新修订的《公务员法》亮点解读

　　一、《公务员法》修订概况

　　从201x年3月启动修订工作，至201x年12月结束，历时1年10个月。新修订的《公务员法》由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条。此次修订工作不仅体现了国家对公务员制度建设的高度重视，也反映了新时代下公务员队伍建设的新需求。修订过程中，广泛征求了社会各界的意见，确保了修订内容的科学性和民主性。

　　二、《公务员法》修订的必要性

　　一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的需要。习近平新时代中国特色社会主义思想明确了新时代党的组织路线，对干部工作提出了一系列新精神新要求，为公务员制度建设和队伍建设提供了根本遵循，必须在公务员法中予以体现。二是坚持和加强党对公务员工作领导的需要。贯彻落实党的十九大和十九届三中全会要求，加强党对公务员队伍的集中统一领导，必须将坚持和加强党对公务员工作的领导、党管干部原则等要求进一步体现到公务员法具体规定中。三是深入推进公务员分类改革的需要。推行公务员职务与职级并行制度，是党的十八届三中全会确定的重大改革任务，经过一年多的实践，试点工作取得明显成效，制度设计切实可行，已经具备在全国范围推开的条件。同时，干部选拔任用制度、公务员......

《新修订的《公务员法》亮点解读》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：一、《公务员法》修订概况　　从201x年3月启动修订工作，至201x年12月结束，历时1年10个月。新修订的《公务员法》由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条。此次修订工作不仅体现了国家对公务员制度建设的高度重视，也反映了新时代下。