国有企业半年党风廉政建设工作情况汇报

　　国有企业半年党风廉政建设工作情况汇报

　　上半年，在上级管理部门的正确领导下，国有企业深入学习贯彻党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党要管党、全面从严治党的要求，进一步强化党风廉政建设主体责任，以“零容忍态度”惩治和预防腐败，巩固反腐倡廉建设的良好局面，为确保各项工作顺利推进提供了有力的纪律保障。

　　一、强化组织领导，层层传导压实责任

　　国有企业高度重视党风廉政建设与反腐败工作，以高度的政治责任感统筹谋划部署，常态推进落实。一是强化责任担当。结合年度主要监督工作计划，认真布置全年党风廉政建设工作，做到党风廉政工作与做好监督、调研、视察等工作同谋划、同部署、同落实。二是层层压实责任。落实主要负责人是整个党风廉政建设第一责任人，做到对工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，并明确各下属企业、各部门负直接责任，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体分管人员、业务人员，做到分工明确，责任落实。三是实行严格问责。将“两个责任”落实情况纳入综合目标考核和干部考核的重要内容，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　二、强化学习教育，筑牢廉政思想防线

　　国有企业始终坚持把思想政治建设放在首位，通过多种形式的学习教育活动，不断提升党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。一是深入开展主题教育。按照上级党组织的统一部署，组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导广大党员干部深刻理解党的性质宗旨，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强理论武装。通过中心组学习、专题讲座、在线学习等方式，深入学习了党的二十大精神、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，使广大党员干部在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。三是丰富教育形式。利用党建活动室、宣传栏、企业网站等平台，广泛宣传党风廉政建设的重要意义和先进典型，营造浓厚的廉洁文化氛围。同时，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，让党员干部直观感受到违纪违法带来的严重后果，增强警示教育效果。

　　三、深化制度建设，构建长效机制

　　国有企业坚持标本兼治，注重从源头上预防和治理腐败，不断健全完善各项规章制度，为党风廉政建设提供坚实的制度保障。一是完善权力运行机制。严格落实“三重一大”决策制度，规范权力运行流程，加强对重点领域、关键环节的监督，防止权力滥用。二是加强内控制度建设。修订完善了《国有企业内部控制手册》，细化了财务、采购、招投标等关键领域的管理规定，确保各项业务活动依法依规进行。三是建立风险防控体系。结合企业实际，梳理出廉政风险点，制定了相应的防控措施，定期开展风险排查，及时发现和纠正存在的问题。四是推行阳光透明管理。建立健全信息公开制度，主动公开企业重大事项、重要决策、重要人事变动等信息，接受社会监督，提高企业的透明度和公信力。

　　四、加大监督检查力度，严肃执纪问责

　　国有企业始终保持高压态势，坚决查处各类违纪违法行为，确保党风廉政建设各项要求落到实处。一是强化日常监督。通过巡视巡察、专项检查、审计监督等方式，加大对重点部门、关键岗位的监督力度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。二是严格执纪问责。对违反党纪国法的行为，坚决依纪依法处理，绝不姑息迁就。上半年，共查处违纪案件若干起，处分违纪人员若干名，起到了强有力的震慑作用。三是深化整改落实。针对巡视巡察反馈的问题，制定详细的整改方案，明确整改时限和责任人，确保问题整改到位。同时，举一反三，建章立制，防止类似问题再次发生。四是加强信访举报处理。设立专门的信访举报渠道，鼓励员工和社会各界积极反映问题线索，对举报内容认真调查核实，切实维护企业和员工的合法权益。

　　五、加强作风建设，树立良好形象

　　国有企业坚持把作风建设作为党风廉政建设的重要内容，持续整治“四风”问题，努力营造风清气正的企业氛围。一是严明纪律规矩。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝享乐主义和奢靡之风。二是改进工作作风。大力倡导求真务实、勤勉敬业的工作作风，推动党员干部深入基层、贴近群众，解决实际问题，提升工作效能。三是优化营商环境。围绕企业高质量发展，简化办事程序，提高服务效率，为企业创造良好的外部环境。四是弘扬企业文化。通过举办各类文化活动，传承和弘扬优秀传统文化，培育健康向上的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。

　　六、总结经验，展望未来

　　上半年，国有企业在党风廉政建设方面取得了显著成效，但也清醒地认识到，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈、久久为功。下一步，我们将继续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实上级党委的各项决策部署，进一步强化责任担当，创新工作方法，提升工作实效，为推动企业高质量发展提供坚强的纪律保障。一是持续深化学习教育。继续把思想政治建设摆在首位，通过多种方式加强理论学习，不断提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。二是不断完善制度体系。结合企业实际，进一步健全完善各项规章制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险。三是加大监督检查力度。继续保持高压态势，严肃查处违纪违法行为，确保各项纪律要求落到实处。四是深入推进作风建设。持续整治“四风”问题，营造风清气正的工作环境，树立国有企业良好的社会形象。五是加强队伍建设。注重培养和选拔忠诚干净担当的高素质干部，为企业的长远发展提供坚实的人才支撑。

　　总之，国有企业将继续在上级管理部门的坚强领导下，坚定不移地推进党风廉政建设，为实现企业高质量发展提供坚强的政治保证和纪律保障。我们坚信，在全体党员干部的共同努力下，国有企业一定能够在新的征程上取得更加辉煌的成绩，为国家经济社会发展作出更大的贡献。

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