某市发改委201x年度干部选拔任用工作情况报告

　　一年来，在市委、市政府的坚强领导下，在市委组织部的悉心指导下，我委深入学习贯彻了党的最新理论成果，深刻领会了新时代好干部的标准，始终秉持正确的选人用人导向，严格遵守干部选拔任用的相关政策法规，按照“重德才、重实绩、重民意”的原则，坚持标准，严格程序，严肃纪律，认真做好了干部选拔任用工作。现将我委该项工作的情况汇报如下：

　　 一、干部选拔任用工作基本情况

　　我委高度重视干部人事工作，机构改革后，在内设机构相对紧缺的情况下，新设立了人事教育科，为加强和做好相关工作提供了有力的保障和支持。201x年，我委共提拔正科级领导干部X人，副科级领导干部X人，副科级非领导干部X人；晋升一级主任科员X人，四级主任科员X人。在上述干部选拔任用过程中，委党组始终坚持党管干部的原则，严格遵守和执行中央和省委、市委关于干部选拔任用工作的各项规定，不断提高选人用人的公信度。

　　 （一）严格干部选拔任用原则和条件

　　在我委的干部选任工作中，我们主要做了以下几方面的工作：

　　1. XX坚持原则不动摇XX。党组认真学习并严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和《公务员职务与职级并行规定》，坚持党管干部原则，认真贯彻落实民主集中制，确保在充分酝酿讨论的基础上，集体研究决定干部任免事项。通过这些措施，我们确保了干部选拔任用工作的规范化和科学化。

　　2. XX执行标准不走样XX。我们严格按照好干部的标准，认真贯彻德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部。在选拔过程中，我们严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保把真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严于律己不出事的干部选拔到重要岗位上来，树立了正确的用人导向。通过这些举措，我们不仅提升了干部队伍的整体素质，也为我委的发展注入了新的活力。

　　 （二）严守干部选拔任用工作程序

　　在具体的干部选拔任用工作中，我们严格按照规定的程序操作，确保每一个环节都公开透明、公正公平。

　　1. XX认真制定选任工作方案XX。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，我们制定了详细的选任工作方案，并提前报市委组织部审核。同时，成立了选拔任用工作领导小组，专门负责具体工作的组织实施，确保各项工作有序推进。

　　2. XX严把民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等关键环节XX。在民主推荐环节，我们广泛听取基层单位和群众的意见，确保推荐结果的真实性和代表性。在组织考察环节，我们组建了专门的考察组，对拟提拔人选进行全面深入的考察，重点了解其德才表现、工作实绩和群众评价。在讨论决定环节，我们严格按照程序，由党组集体研究决定干部任免事项，确保决策的科学性和民主性。在任前公示环节，我们将拟提拔人选的基本情况和拟任职务在一定范围内进行公示，接受广大干部职工的监督，确保选拔过程的公开透明。

　　 二、干部教育培训工作情况

　　为了进一步提升干部队伍的整体素质，我委高度重视干部教育培训工作，通过多种途径和方式，不断加强干部的思想政治建设和业务能力提升。

　　 （一）加强思想政治教育

　　我们以学习党的最新理论成果为契机，组织全体干部深入学习了党的基本理论、基本路线、基本方略，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。通过定期举办专题讲座、座谈会等形式，引导广大干部坚定理想信念，增强政治意识，提高政治站位，确保在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

　　 （二）强化业务能力培训

　　针对不同层次、不同岗位的干部，我们采取分类培训的方式，不断提升他们的业务能力和综合素质。对于新提拔的领导干部，我们组织了初任培训，帮助他们尽快熟悉岗位职责，掌握工作方法，提高履职能力。对于中层干部，我们开展了专项业务培训，重点提升他们的管理能力和业务水平。对于一般干部，我们则通过业务知识竞赛、技能比武等方式，激发他们的学习热情，促进业务能力的全面提升。

　　 （三）注重实践锻炼

　　我们坚持理论联系实际的原则，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让干部在实践中增长才干。一方面，我们选派优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼，让他们在复杂环境中磨炼意志，增长经验。另一方面，我们积极开展轮岗交流，打破部门壁垒，促进干部之间的交流与合作，拓宽视野，提升综合能力。

　　 三、干部监督管理工作情况

　　为了确保干部队伍的清正廉洁，我委不断加强干部监督管理工作，通过建立健全制度、强化日常管理、严肃执纪问责等措施，形成了有效的监督制约机制。

　　 （一）建立健全制度体系

　　我们结合实际，制定和完善了一系列干部管理制度，包括干部选拔任用、考核评价、教育培训、监督管理等方面的制度，形成了较为完备的制度体系。通过这些制度，我们明确了干部的职责和权利，规范了干部的行为，为干部管理工作提供了有力的制度保障。

　　 （二）强化日常管理

　　我们严格落实干部日常管理制度，通过定期开展谈心谈话、民主生活会、述职述廉等活动，及时了解干部的思想动态和工作情况，发现问题及时纠正。同时，我们还建立了干部个人事项报告制度，要求干部如实报告个人有关事项，接受组织的监督。通过这些措施，我们有效防止了干部的违规违纪行为，维护了队伍的纯洁性。

　　 （三）严肃执纪问责

　　我们坚持把纪律挺在前面，对违反党纪国法的干部坚决查处，绝不姑息。对于发现的问题线索，我们及时进行调查核实，严肃处理。同时，我们还注重发挥典型案例的警示作用，通过召开警示教育大会、编印警示教育材料等方式，教育广大干部引以为戒，自觉遵守党纪国法。通过这些措施，我们在干部队伍中形成了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。

　　 四、存在的问题及改进措施

　　尽管我委在干部选拔任用、教育培训、监督管理等方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：

　　1. XX干部选拔任用机制有待进一步完善XX。虽然我们在干部选拔任用工作中严格按照规定程序操作，但在实际操作中仍存在一些不足，如个别干部的德才表现不够突出，群众认可度不高，需要进一步优化选拔机制，确保选出的干部真正符合好干部的标准。

　　2. XX干部教育培训效果有待进一步提升XX。虽然我们采取了多种方式加强干部教育培训，但部分干部的学习积极性不高，培训效果不够理想。需要进一步创新培训方式，提高培训的针对性和实效性。

　　3. XX干部监督管理力度有待进一步加强XX。虽然我们建立了一套较为完善的干部管理制度，但在实际执行过程中，仍存在监督不到位、管理不严格的问题。需要进一步加大监督力度，严肃执纪问责，确保制度的有效落实。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：

　　1. XX进一步完善干部选拔任用机制XX。我们将继续严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，进一步优化选拔流程，完善考核评价体系，确保选拔出的干部德才兼备、群众公认。

　　2. XX进一步提升干部教育培训效果XX。我们将创新培训方式，采用线上线下相结合的模式，增加互动交流环节，提高培训的吸引力和参与度。同时，我们将加强对培训效果的评估，确保培训工作取得实实在在的效果。

　　3. XX进一步加强干部监督管理XX。我们将严格落实干部日常管理制度，加大对干部的监督力度，严肃查处违规违纪行为。同时，我们将进一步完善干部个人事项报告制度，确保干部的言行举止始终符合党纪国法的要求。

　　 五、下一步工作打算

　　展望未来，我们将继续在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，进一步加强干部队伍建设，为我委的发展提供坚强的组织保障。

　　1. XX深化干部选拔任用制度改革XX。我们将继续探索和完善干部选拔任用机制，进一步提高选人用人的科学化、规范化水平。同时，我们将加大对优秀年轻干部的培养力度，为我委的长远发展储备人才。

　　2. XX加强干部教育培训XX。我们将继续创新培训方式，丰富培训内容，提高培训的针对性和实效性。通过多层次、多形式的培训，不断提升干部的思想政治素质和业务能力。

　　3. XX强化干部监督管理XX。我们将进一步完善干部管理制度，严格落实各项监督措施，确保干部的言行举止始终符合党纪国法的要求。同时，我们将加大对干部的关爱力度，营造良好的工作氛围，激发干部的工作热情和创造力。

　　总之，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进干部队伍建设，为我委的发展作出更大的贡献。

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