公司纪委上半年工作总结3700字
公司纪委202x年上半年工作总结
202x年以来,在市纪委及集团党委的正确领导下,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新发展理念,围绕企业中心任务,聚焦主责主业,狠抓作风建设,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,一体推进“三不”机制建设,以严明纪律护航企业高质量发展。现将今年以来的工作情况汇报如下:
一、工作情况及成效
(一)以具体化常态化为抓手,政治监督更加精准有力。一是聚焦决策部署开展政治监督。我们紧盯贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、上级重大决策部署等情况跟进监督,做到重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。按照市纪委拟定的政治监督重点工作建议(清单)要求,结合企业实际制定政治监督重点任务清单及措施,实施“台账式、清单化”跟进监督,按月检查政治任务落实情况,按季度汇报政治监督工作情况,推进政治监督具体化常态化。二是聚焦压实全面从严治党主体责任开展政治监督。积极组织各党支部、子公司开展贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等文件的学习了,以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书、印发责任清单等形式,推动党要管党、从严治党的政治责任层层落实,不断向基层延伸。一年来,我们对党委中心组、各党支部X活动开展督查检查X次,对存在落实“第一议题”不到位、学习方案与业务融合不够等问题的单位及时进行提醒纠正,确保全面从严治党责任落实到位。
(二)强化廉洁教育,筑牢思想防线。一是深化廉洁文化建设。结合企业实际,我们组织开展了“廉洁文化进企业”系列活动,通过举办廉洁文化讲座、廉洁文化书画展、廉洁文化知识竞赛等多种形式,营造浓厚的廉洁文化氛围,引导广大党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时,充分利用企业内部网站、微信公众号等平台,定期发布廉洁文化宣传资料,提高廉洁文化的覆盖面和影响力。二是加强警示教育。我们组织全体党员干部职工观看警示教育片,参观廉政教育基地,邀请专家学者作专题报告,通过一系列警示教育活动,使广大党员干部职工深刻认识到违纪违法的严重后果,增强拒腐防变的自觉性。三是开展廉洁谈话。坚持预防为主的原则,针对不同岗位、不同层级的干部,开展个性化廉洁谈话,帮助他们认清形势、明确要求、守住底线。上半年,共开展廉洁谈话X次,覆盖X人次,有效促进了廉洁自律意识的提升。
(三)严格执纪问责,维护纪律权威。一是严肃查处违纪违法行为。始终保持惩治腐败的高压态势,对各类违纪违法行为坚决查处、绝不姑息。上半年,共受理信访举报X件,初核X件,立案X件,给予党纪政务处分X人,移送司法机关X人,形成了强大的震慑效应。二是规范问题线索处置。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等制度,规范问题线索的收集、管理和处置流程,确保每一条线索都能得到及时、准确、有效的处理。三是加强案件审理工作。严格执行案件审理程序,确保每一起案件都经得起历史和法律的检验。上半年,共审理案件X件,提出审理意见X条,确保了案件质量的不断提升。四是强化监督执纪问责。针对在监督检查中发现的问题,及时启动问责程序,对相关责任人进行严肃问责,既追究直接责任,又追究领导责任,做到失责必问、问责必严,切实维护了纪律的严肃性和权威性。
(四)深化作风建设,营造良好环境。一是持续整治“四风”问题。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯“四风”问题的新表现新动向,加大监督检查力度,严肃查处顶风违纪行为。上半年,共查处违反中央八项规定精神问题X起,处理X人,通报曝光典型案例X起,有效遏制了“四风”问题反弹回潮。二是优化营商环境。积极配合相关部门,加大对损害营商环境行为的查处力度,为企业健康发展创造良好环境。三是提升服务水平。结合“我为群众办实事”实践活动,深入基层、深入一线,了解职工群众的实际需求,解决他们的急难愁盼问题。上半年,共解决职工群众反映的问题X个,得到了广大职工群众的好评。四是加强内部管理。进一步规范企业内部管理,建立健全各项规章制度,提高工作效率和服务水平,为企业发展提供坚强保障。
(五)创新监督方式,提升监督效能。一是运用科技手段提升监督效率。积极探索运用大数据、云计算等现代信息技术手段,提高监督工作的科学化、信息化水平。通过建立企业内部监督信息平台,实现监督数据的实时采集、分析和预警,提高了监督工作的精准度和实效性。二是构建联动监督机制。加强与审计、财务、法务等部门的协作配合,形成监督合力,提高监督的整体效能。三是发挥群众监督作用。畅通群众监督渠道,广泛听取职工群众的意见建议,鼓励和支持职工群众参与监督,形成全员监督的良好局面。四是加强纪检监察队伍建设。注重纪检监察干部的思想政治教育和业务能力培训,不断提高纪检监察干部的政治素质和专业水平,打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。
二、存在的问题和不足
尽管我们在工作中取得了一定的成绩,但也清醒地认识到,与上级的要求和职工群众的期望相比,还存在一些差距和不足。一是思想认识有待进一步提高。少数党员干部对全面从严治党的重要性认识不足,存在麻痹松懈思想,对廉洁自律的要求不够严格。二是监督机制有待进一步完善。在监督方式方法上还存在一定的局限性,监督的广度和深度还需进一步拓展。三是作风转变有待进一步深化。虽然“四风”问题得到了有效遏制,但个别领域仍时有发生,需要持续用力、久久为功。四是队伍建设有待进一步加强。纪检监察干部队伍的整体素质和业务能力还需进一步提升,以适应新形势下纪检监察工作的需要。
三、下半年工作打算
面对新形势新任务,我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照市纪委和集团党委的部署要求,继续深化全面从严治党,扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争,努力为企业的高质量发展提供坚强保障。一是进一步提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保党中央和上级党组织的各项决策部署在企业落地生根。二是进一步强化政治监督。紧紧围绕企业中心工作,聚焦关键领域和重点环节,持续跟进监督,确保政令畅通、令行禁止。三是进一步深化廉洁教育。继续开展形式多样的廉洁文化活动,加强警示教育,深化廉洁谈话,筑牢思想防线,营造风清气正的良好氛围。四是进一步严格执纪问责。继续保持惩治腐败的高压态势,严肃查处违纪违法行为,规范问题线索处置,强化案件审理,确保纪律的严肃性和权威性。五是进一步深化作风建设。持续整治“四风”问题,优化营商环境,提升服务水平,加强内部管理,为企业健康发展创造良好环境。六是进一步创新监督方式。积极探索运用现代信息技术手段,构建联动监督机制,发挥群众监督作用,提升监督效能。七是进一步加强队伍建设。注重纪检监察干部的思想政治教育和业务能力培训,打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军,为企业的高质量发展保驾护航。
总之,我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,为企业的高质量发展作出新的更大贡献。
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