全市组织工作半年工作总结

　　全市组织工作半年工作总结

　　202x年上半年，X市委组织部聚中心任务，统筹推动基层党建、干部队伍建设和人才工作向优向好，在服务保障中心大局中提升组织工作质效。现将1-6月组织工作开展情况总结如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)聚焦凝心铸魂，在强化理论武装、凝聚发展共识上持续发力。一是推进“干部素质提升行动”。将招商引资、优化营商环境等重点工作纳入培训内容，开展主体培训班次X期，干部大讲堂X期，覆盖党员干部X余人次。通过系统化的培训，有效提升了各级干部的业务能力和综合素质，为推动经济社会高质量发展提供了坚强的智力支持。二是抓实党员教育形式创新。开展“百场党课下基层”活动，X名市级“草原先锋讲师团”成员送课到乡镇X次，培训基层党支部书记、农民党员群众等X余人次。同时，利用新媒体平台，推送X期X篇党员教育学习资料，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。三是开展“工作落实年”活动。面向全市开展“强作风、优服务、解难题、促发展”工作落实年活动，一体推进大兴调查研究、大力解决问题、大胆干事创业等5大方面活动10项具体内容。目前，X个党委（党组）专题学习动员X余次，选定调研课题X余个，解决问题X余个，服务群众X次，全市干事创业、比学赶超的氛围更加浓厚。

　　(二)坚持大抓基层，在夯实基层基础、推动提质增效上精耕细作。一是提高发展党员质量。落实发展党员“薪火”计划，年内计划发展党员X人，按照“4421”工作要求对发展对象进行“联审联查”，确保新发展的党员政治素质过硬、能力水平突出。同时，加强对预备党员的教育培养，通过定期开展谈心谈话、组织参加党内活动等方式，帮助他们尽快融入党组织，发挥先锋模范作用。二是加强基层党组织建设。以“三会一课”制度落实为重点，推动基层党组织规范化建设。上半年，全市共召开党员大会X次、支委会X次、党小组会X次，开展党课X次，有效增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。三是深化党建引领基层治理。以“党建+网格化管理”为抓手，构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”的四级联动体系，实现党建工作与社会治理深度融合。截至目前，全市共划分网格X个，配备网格员X名，累计解决居民诉求X件，有效提升了基层治理效能和服务水平。

　　(三)强化队伍建设，在优化结构、提升能力上精准施策。一是加大年轻干部选拔培养力度。实施“青蓝工程”，建立年轻干部动态管理库，采取挂职锻炼、跟班学习、轮岗交流等方式，加快年轻干部成长步伐。上半年，共选派X名优秀年轻干部到基层一线、重大项目、重要岗位锻炼，其中X人已成长为部门副职以上领导干部。二是深化公务员职务与职级并行制度改革。严格按照《公务员职务与职级并行规定》要求，规范职级晋升程序，拓宽公务员职业发展空间。上半年，全市共有X名公务员晋升职级，其中X人为首次晋升，进一步激发了公务员队伍的积极性和创造性。三是加强专业技术人才队伍建设。围绕我市重点产业发展需求，实施“高层次人才引进计划”，引进各类高层次人才X人，其中博士X人、硕士X人。同时，加大对本土人才的培养力度，组织X名专业技术人才赴国内外知名高校、科研院所进修学习，不断提升其专业素养和创新能力。

　　(四)优化人才环境，在吸引人才、留住人才上持续用力。一是完善人才政策体系。出台《X市关于进一步加强人才工作的实施意见》，从住房保障、子女入学、医疗保健等方面提供全方位支持，营造良好的人才发展环境。二是搭建人才服务平台。成立X市人才服务中心，设立人才服务专窗，提供一站式服务，简化办事流程，提高服务效率。三是举办各类人才交流活动。成功举办“X市创新创业大赛”“X市人才项目对接会”等活动，吸引了一批优质项目和高端人才落户我市。四是加强人才公寓建设。投资X亿元，新建人才公寓X套，为来我市工作的人才提供舒适的居住条件，解除他们的后顾之忧。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管上半年我市组织工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是部分干部的思想认识还需进一步提高，对新时代组织工作的重视程度不够，存在重业务轻党建的现象。二是基层党建工作还存在薄弱环节，部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，组织生活质量有待提升。三是人才引进和培养机制还不够完善，高层次人才和急需紧缺人才相对匮乏，影响了我市重点产业的发展。四是干部教育培训方式较为单一，针对性和实效性还需增强，部分干部的能力素质与新形势新任务的要求还有一定差距。

　　上述问题产生的主要原因有：一是思想认识不到位，部分单位和干部对组织工作的重要性认识不足，缺乏主动性和创造性。二是工作机制不健全，部分领域的工作推进机制不够科学合理，影响了工作效果。三是资源投入不足，人才工作经费、干部教育培训经费等投入相对较少，制约了相关工作的深入开展。四是监督考核不力，对组织工作的监督检查和绩效考核力度不够，缺乏有效的激励约束机制。

　　三、下半年工作打算

　　针对存在的问题和不足，结合当前形势任务要求，下半年我们将重点抓好以下几项工作：

　　(一)深化理论武装，增强“四个意识”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题讲座、座谈交流、实地考察等形式，丰富学习载体，提高学习效果。

　　(二)强化基层基础，提升组织力。继续实施“基层组织建设年”活动，着力解决基层党组织建设中的突出问题，全面提升基层党组织的政治功能和服务功能。加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，确保年底前全部转化升级。深化“两新”组织党建，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，推动非公经济和社会组织健康发展。

　　(三)优化干部队伍，激发新活力。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向。加大年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔力度，优化领导班子结构。建立健全干部考核评价体系，推行平时考核、年度考核与专项考核相结合的方式，客观公正地评价干部德才表现和工作实绩。

　　(四)创新人才工作，汇聚新动能。深入实施人才强市战略，加快推进“高层次人才引进计划”和“青年英才开发计划”，引进一批能够支撑我市重点产业发展的高端人才和创新团队。优化人才发展环境，完善人才服务保障体系，解决好人才关心的实际问题，让各类人才在X市安心工作、舒心生活。

　　(五)加强自身建设，树立新形象。坚持把纪律规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义。加强机关作风建设，开展“机关效能提升年”活动，提高工作效率和服务质量。加强组工干部队伍建设，强化业务培训和实践锻炼，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍。

　　总之，202x年下半年，X市委组织部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，扎实推进各项组织工作任务落实，为推动我市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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