公司党委书记2024年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告

　　公司党委书记202x年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告

　　今年以来，我在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻党的二十大精神，切实履行全面从严治党主体责任，认真落实“一岗双责”，努力以管党治党的实际成效为集团高质量发展提供坚强政治保障。现将本人履职情况报告如下。

　　一、坚持把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”

　　一是毫不动摇抓党的政治建设。高度重视党的政治建设，认真执行《履行全面从严治党主体责任实施细则》，召开集团党的建设工作会议，制定202x年党建工作要点，修订所属党组织党建工作考核办法，层层压实管党治党政治责任。作为党委书记带头履行第一责任人责任，严格督促班子成员认真落实“一岗双责”，推动各项工作落实落细。严格执行请示报告制度，主动向市委市政府请示报告重大问题和重要事项，及时报告重要工作情况，不折不扣落实党中央和市委市政府的决策部署要求，始终确保集团工作正确的政治方向。

　　二是坚决贯彻落实党中央和市委市政府决策部署。认真落实党委“第一议题”制度，及时传达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，深刻学习领会，准确对表对标，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。贯彻落实市委市政府关于“x”要求，聚焦目标任务，分解制定x大项、x条任务，明确责任分工，定期跟踪问效，确保各项任务落地见效。通过组织专题学习会、主题党日活动等形式，引导广大党员干部深刻认识党中央和市委市政府决策部署的重大意义，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。

　　二、强化理论武装，提升党员队伍素质

　　一是深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育。按照党中央和市委市政府的要求，制定并实施了《202x年集团党委理论学习中心组学习计划》，组织全体党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题培训班、线上学习平台等多种形式，推动学习教育全覆盖，确保广大党员干部学深悟透、入脑入心。

　　二是加强党员教育培训。结合集团实际，制定202x年度党员教育培训计划，重点围绕党的基本理论、基本路线、基本方略以及业务知识、技能提升等内容，采取集中培训、专题讲座、现场教学等方式，不断提升党员队伍的整体素质。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，开展“学先进、赶先进、当先进”活动，激励广大党员在工作中争当先锋模范。

　　三是扎实推进基层党组织标准化规范化建设。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，指导各基层党组织规范开展“三会一课”、主题党日等组织生活，建立健全党员教育管理长效机制。加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，帮助解决实际问题，提升组织力。通过开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，激发党员的责任感和使命感，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　　三、加强作风建设，营造风清气正的良好氛围

　　一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，制定并严格执行《集团贯彻落实中央八项规定实施细则的具体措施》，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。通过开展专项检查、明察暗访等方式，加强对重点领域、关键环节的监督，严肃查处顶风违纪行为，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

　　二是深化党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，明确各级党组织和领导干部的责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对关键岗位、关键人员的监督管理，健全完善权力运行制约和监督机制，从源头上预防和减少腐败问题的发生。深入推进反腐败斗争，保持高压态势，严肃查处违纪违法案件，坚决清除害群之马，维护党的肌体健康。

　　三是加强廉洁文化建设。大力弘扬中华优秀传统文化中的廉洁元素，开展丰富多彩的廉洁文化活动，如廉洁书画展、廉洁故事会等，营造浓厚的廉洁文化氛围。通过举办廉洁教育专题讲座、观看警示教育片等形式，教育引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，注重家庭家教家风建设，倡导廉洁齐家，促进党员干部廉洁自律。

　　四、强化制度建设，构建长效机制

　　一是完善党内法规制度体系。根据党中央和市委市政府的新部署新要求，结合集团实际，修订完善了《集团党委议事规则》《集团党委会议事决策办法》等重要制度，确保党的领导贯穿于集团治理的全过程。同时，建立健全各项规章制度，规范内部管理，提高工作效率，确保各项工作有章可循、有据可依。

　　二是加强制度执行力建设。制度的生命力在于执行。为确保各项制度落到实处，我们建立了制度执行情况监督检查机制，定期开展制度执行情况自查自纠，发现问题及时整改。同时，加大对违反制度行为的查处力度，严肃追究相关责任人的责任，确保制度的刚性约束力。

　　三是推进信息化建设。充分利用现代信息技术手段，推进集团党建工作的信息化建设，建立完善党建信息管理系统，实现党建工作数据化、智能化管理。通过信息化手段，提高党建工作效率，提升服务水平，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　五、强化监督执纪，确保责任落实到位

　　一是健全监督体系。按照党中央和市委市政府的要求，建立健全集团内部监督体系，明确各级党组织和纪检监察机构的职责，形成上下联动、内外结合的监督网络。同时，加强与外部监督机构的沟通协作，形成监督合力，共同推动全面从严治党向纵深发展。

　　二是强化日常监督。注重日常监督，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时了解掌握党员干部的思想动态和行为表现，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。加强对重点领域、关键岗位的监督，防止权力滥用，确保权力在阳光下运行。

　　三是严肃执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，对违反党纪国法的行为，坚决依规依纪依法处理，绝不姑息迁就。通过典型案件的通报曝光，发挥警示震慑作用，增强广大党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，严格落实“一案双查”制度，既追究直接责任人的责任，又倒查相关领导的责任，确保责任落实到位。

　　六、加强队伍建设，提升整体战斗力

　　一是选优配强领导班子。按照德才兼备、以德为先的原则，选优配强各级领导班子，特别是基层党组织书记队伍。注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部担任领导职务，优化班子结构，增强整体功能。同时，加大对年轻干部的培养力度，建立后备干部人才库，为集团长远发展储备人才。

　　二是加强干部教育培训。制定202x年度干部教育培训计划，重点围绕党的理论政策、业务知识、管理能力等内容，采取集中培训、外出考察、挂职锻炼等方式，不断提升干部队伍的整体素质。同时，注重实践锻炼，通过轮岗交流、项目攻关等方式，让干部在实践中增长才干、提升能力。

　　三是严格干部管理监督。建立健全干部管理监督机制，严格执行干部选拔任用工作条例，确保选人用人公平公正。加强对干部的日常管理，严格落实个人有关事项报告制度，定期开展干部考核评价，及时掌握干部的思想状况和工作表现。对于不作为、乱作为的干部，坚决调整岗位或予以处理，确保干部队伍风清气正。

　　七、总结经验，展望未来

　　上半年，在市委、市政府的坚强领导下，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实全面从严治党主体责任，各项工作取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，面对新形势新任务，还存在一些差距和不足，如个别党员干部的思想认识还需进一步提高，部分基层党组织的战斗堡垒作用还需进一步发挥，作风建设还需进一步加强等。

　　下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实党中央和市委市政府的各项决策部署，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。一是进一步加强党的政治建设，确保集团各项工作始终沿着正确的政治方向前进。二是进一步深化理论武装，不断增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是进一步加强作风建设，持续整治“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。四是进一步强化制度建设，构建全面从严治党的长效机制。五是进一步加强队伍建设，提升干部队伍的整体战斗力，为集团高质量发展提供坚强的政治保障。

　　总之，我们将以更加坚定的信心、更加扎实的作风、更加有力的举措，推动集团全面从严治党工作不断取得新成效，为实现集团高质量发展作出新的更大贡献。

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