某区人力资源和社会保障局新录用公务员初任培训实施方案

　　根据《公务员培训规定（试行）》、《<干部教育培训工作条例（试行）>实施办法》以及x市人力资源和社会保障局x市公务员局《关于进一步加强新录用公务员初任培训工作的通知》精神，结合干部培训工作的实际制定，拟开展201x年度x区新录用公务员初任培训。为了提高公务员初任培训质量，增强培训效果，便于组织实施培训，制定如下实施方案。

　　一、培训目的

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神以及习近平总书记系列讲话精神为指导，学习了《公务员初任培训大纲》规定的内容，进一步提升新录用公务员适应机关工作的能力，尽快熟悉和掌握履新岗位职责所需的知识与技能。通过系统化的培训，使新录用公务员能够深刻理解党和国家的方针政策，明确自身的职责与使命，树立正确的世界观、人生观、价值观，为建设高素质专业化公务员队伍打下坚实的基础。

　　二、培训对象

　　x区201x年新招录的公务员(含参公事业人员)共计x名。这些新录用的公务员来自不同的专业背景，具有较高的学历水平和较强的专业技能，但对机关工作流程、公务员职业素养等方面的认识尚处于初级阶段。因此，此次培训旨在帮助他们快速融入新的工作环境，提高工作效率和服务质量。

　　三、报到及培训时间、地点

　　201x年5月28日在x区人社局308室报到。201x年5月29日-201x年6月8日培训，地点：x区行政学院(区委党校阶梯教室)。期间，将安排紧凑而有序的课程，确保每位学员都能充分参与并从中受益。

　　四、培训形式及方法

　　贯彻理论联系实际的方针，严格按照培训班的办班要求，利用“互联网+培训管理”手段，精心组织实施培训。主要采取以下几种形式：

　　1、专题讲座：根据培训对象实际，开设针对性和实效性较强的若干专题讲座。邀请相关领域的专家学者、优秀公务员代表等，围绕党的理论知识、法律法规、职业道德、心理健康等内容进行深入讲解，帮助学员建立全面的知识体系。

　　2、现场教学：实地组织现场教学，到x看守所接受廉政警示教育。通过参观廉政教育基地，观看警示片，听取典型案例分析等方式，让学员深刻认识到廉洁从政的重要性，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　3、现身说法：邀请优秀公务员进行现身说法。选取在工作中表现突出、具有丰富经验的老同志，分享他们在岗位上的成长经历、工作心得以及面对困难时的应对策略，激励新录用公务员积极进取、勇于担当。

　　4、研讨交流：组织研讨。专题一入职感受，专题二如何做一名合格的公务员。通过分组讨论的形式，鼓励学员畅所欲言，相互启发，共同探讨如何更好地履行公务员职责，提高服务水平。同时，这也是一个了解同事、增进友谊的良好机会。

　　5、演讲比赛：组织学员开展《如何做一名合格的公务员》演讲比赛。这不仅是一次展示个人风采的机会，更是检验学习成果的有效方式。通过比赛，可以激发学员的学习热情，促进彼此之间的交流与合作。

　　五、培训内容

　　本次培训内容涵盖党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、公务员法及相关法律法规、行政管理基础知识、公文写作与处理、计算机操作技能、心理健康与压力管理等多个方面。具体内容包括但不限于以下几个部分：

　　1、政治思想教育：深入解读党的十九大报告，特别是关于坚持和发展中国特色社会主义、推进国家治理体系和治理能力现代化等方面的重要论述；学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，把握其核心要义和实践要求，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　2、职业道德与行为规范：结合《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，详细讲解公务员的职业道德标准、行为准则以及违反规定可能面临的后果，引导学员树立正确的职业观念，自觉遵守各项规章制度，维护政府形象。

　　3、业务知识培训：针对不同岗位的特点，分别设置相应的业务知识模块，如财政经济类、社会事务类、综合管理类等，确保学员能够掌握履职所需的专业知识和技能。同时，还将介绍一些最新的政策法规和技术工具，帮助学员拓宽视野，提高创新能力。

　　4、沟通协调能力培养：通过角色扮演、情景模拟等形式，训练学员在复杂多变的工作环境中有效沟通、妥善处理矛盾纠纷的能力。此外，还将教授一些实用的谈判技巧和团队协作方法，促进部门间的协同配合，提升整体工作效率。

　　5、心理健康辅导：鉴于现代公务员面临的巨大工作压力，特设心理健康辅导环节，帮助学员学会自我调节情绪，保持良好的心理状态。同时，也将传授一些应对突发事件的心理准备策略，提高应急处置能力。

　　六、考核评估

　　为确保培训效果，将对学员进行全面的考核评估。考核内容主要包括出勤情况、课堂表现、作业完成情况、小组讨论参与度以及最终的结业考试成绩等。对于表现优异者，将予以表彰奖励，并作为今后评优评先的重要参考依据；而对于考核不合格者，则需参加补考直至合格为止。

　　七、后勤保障

　　为保证培训顺利进行，x区人社局将全力做好后勤保障工作。包括提供舒适的住宿条件、合理的膳食安排以及必要的学习资料等。同时，还将设立专门的服务团队，及时解决学员在生活和学习中遇到的各种问题，创造一个温馨和谐的学习氛围。

　　总之，201x年度x区新录用公务员初任培训是一项意义重大、影响深远的工作。希望通过此次培训，能够帮助每一位新录用的公务员迅速成长为德才兼备、堪当重任的优秀人才，为推动x区经济社会发展作出更大的贡献。我们相信，在大家的共同努力下，此次培训定能取得圆满成功！

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