关于加强村党支部书记队伍建设的调研报告

　　农村党支部书记是党和国家在农村各项方针政策的具体执行者，是社会主义新农村建设的“领头雁”，是村级党组织发挥领导核心作用的关键。近年来，XX县认真贯彻落实中组部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》精神，以村级组织换届选举为契机，深入开展“基层组织建设年”活动，队伍结构持续优化，能力素质有效提升，管理机制建立健全，农村党支部书记队伍的凝聚力、战斗力进一步增强，为发展农村经济，维护农村社会稳定，建设社会主义新农村提供了坚强的组织保障。

　　一、我县农村党组织书记队伍的现状

　　目前，我县现有农村党组织XX个，在XX位村党支部书记中女性党支部书记XX名。就年龄而言，XX岁以下的有XX人，占XX.XX%；XX岁以下XX人、占XX.XX%。就文化程度而言，具有大专以上文化的有XX人，占XX.XX%；高中以上文化有XX人，占XX%；初中及以下文化的有XX人，占XX.XX%；就任职时间而言，新当选的有XX人，占XX.XX%，连选连任的有XX人，占XX.XX%。有XX名党支部书记是领办创办企业、农业基地，从事商品流通、小吃、工程建设等行业，是当地带头致富的“能人”。从以上统计数据反映了我县农村党支部书记队伍在性别上男性占绝大多数，但随着女性“两委”成员“专职专选”制度推行，女性党组织书记将逐届提高；就年龄而言，以中青年支部书记为主，老中青结构比例合理；从学历来看，高中以上学历比往届虽有所提高，但教育培训任务还很繁重。总体来看，我县村级党组织书记队伍结构合理，能力素质强，有利于带领农村群众，实现“带富一方百姓、维护一方稳定、促进一方发展”的目标。

　　二、主要做法和成效

　　（一）注重队伍建设，选拔任用民主化

　　农村富不富，关键看党支部；班子强不强，关键看领头羊。XX县高度重视农村党组织书记的选拔任用工作，严格按照“德才兼备、以德为先”的原则，坚持把政治标准放在首位，确保选出的党支部书记能够坚决贯彻党的路线方针政策，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在选拔过程中，我们广泛听取党员群众意见，通过民主推荐、公开竞选等方式，让有能力、有威信、有公心的人脱颖而出，成为农村发展的领路人。同时，我们注重后备力量的培养，通过定期培训、挂职锻炼等措施，不断提升年轻干部的能力素质，为农村党组织书记队伍注入新鲜血液。

　　为了确保选拔过程的公正透明，XX县还建立了严格的考察评价体系，对候选人进行全面考察，包括政治表现、工作实绩、廉洁自律等方面，确保选出的党支部书记不仅有能力，更有品德。此外，我们还积极探索村“两委”成员“专职专选”制度，鼓励和支持优秀女性参与竞选，逐步提高女性党组织书记的比例，为农村发展注入更多活力。

　　（二）强化教育培训，提升能力素质

　　“打铁还需自身硬”，提升农村党组织书记的能力素质是做好农村工作的基础。XX县始终将教育培训作为加强农村党组织书记队伍建设的重要抓手，通过举办培训班、开展专题讲座、组织外出考察等多种形式，不断提升农村党组织书记的政治素养和业务水平。特别是针对当前农村工作中面临的新情况、新问题，我们邀请专家学者进行专题辅导，帮助农村党组织书记开阔视野、更新观念，增强解决实际问题的能力。

　　在教育培训的内容上，我们既注重政治理论的学习，又强调业务知识的培训。政治理论方面，我们组织农村党组织书记深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“三农”工作的重要论述，引导他们树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。业务知识方面，我们围绕农村经济发展、社会治理、乡村振兴等主题，开展针对性强、实用性强的培训，帮助农村党组织书记掌握更多的实用技能，更好地服务农村经济社会发展。

　　为了确保教育培训的效果，XX县还建立了一套完善的考核评估机制，通过考试、调研、述职等方式，对农村党组织书记的学习情况进行全面评估，确保每一位农村党组织书记都能学有所获、学以致用。同时，我们还注重发挥先进典型的示范带动作用，通过树立一批优秀农村党组织书记典型，激励广大农村党组织书记争当先进、勇创佳绩。

　　（三）完善管理机制，激发干事热情

　　农村党组织书记的工作环境复杂多变，需要有一套科学合理的管理机制来保障他们的权益，激发他们的工作热情。为此，XX县不断探索和完善农村党组织书记的管理机制，努力营造一个良好的工作环境。

　　首先，我们建立了农村党组织书记的绩效考核机制，通过设定明确的目标任务，对农村党组织书记的工作进行量化考核，考核结果作为评优评先、提拔使用的重要依据。这样既能督促农村党组织书记积极履职尽责，又能激发他们的工作积极性和创造性。其次，我们注重关心关爱农村党组织书记的生活，通过提高待遇、改善条件等方式，解决他们的后顾之忧，让他们能够安心工作、专心做事。再次，我们建立了农村党组织书记的退出机制，对于不胜任现职的农村党组织书记，及时调整岗位，确保农村党组织书记队伍始终保持活力。

　　为了进一步激发农村党组织书记的干事热情，XX县还积极开展“最美村支书”评选活动，通过表彰先进、树立典型，营造比学赶超的良好氛围。同时，我们还注重发挥农村党组织书记的主观能动性，鼓励他们在工作中大胆创新、勇于实践，不断探索适合本地实际的发展路子，为农村经济社会发展贡献智慧和力量。

　　（四）加强作风建设，树立良好形象

　　农村党组织书记的一言一行直接影响着党在农村的形象。因此，加强农村党组织书记的作风建设，树立良好的社会形象，是做好农村工作的重要保障。XX县始终坚持把作风建设贯穿于农村党组织书记队伍建设的全过程，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育等活动，引导农村党组织书记牢固树立宗旨意识，密切联系群众，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　在日常工作中，我们要求农村党组织书记严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，带头遵守党纪国法，廉洁自律，树立清正廉洁的良好形象。同时，我们还通过设立举报箱、公布监督电话等方式，畅通群众监督渠道，让农村党组织书记在阳光下工作，接受群众的监督。

　　为了确保作风建设取得实效，XX县还建立了严格的监督检查机制，通过明察暗访、专项督查等形式，加强对农村党组织书记作风建设的监督检查，对发现的问题严肃查处，绝不姑息。通过这些措施，农村党组织书记的作风明显好转，得到了广大农民群众的认可和支持。

　　三、存在的问题与不足

　　尽管XX县在农村党组织书记队伍建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是部分农村党组织书记的思想认识还有待提高，对党的路线方针政策的理解不够深刻，贯彻落实还不够到位。二是农村党组织书记的能力素质参差不齐，特别是在应对复杂局面、解决实际问题方面的能力有待加强。三是农村党组织书记的工作压力较大，待遇相对较低，影响了部分人的工作积极性。四是农村党组织书记的教育培训资源有限，难以满足日益增长的需求。

　　四、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，XX县将进一步加强农村党组织书记队伍建设，不断提高农村党组织书记的能力素质和服务水平。一是继续深化政治理论学习，引导农村党组织书记深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“三农”工作的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加大教育培训力度，丰富教育培训内容，创新教育培训方式，努力提高农村党组织书记的能力素质。三是完善管理机制，建立健全农村党组织书记的绩效考核、关心关爱、退出等机制，激发农村党组织书记的工作热情。四是加强作风建设，引导农村党组织书记严格遵守党纪国法，廉洁自律，树立清正廉洁的良好形象。五是加大对农村党组织书记的宣传力度，树立先进典型，营造良好的社会氛围，为农村经济社会发展提供坚强的组织保障。

　　总之，农村党组织书记是农村发展的领路人，是党在农村工作的中坚力量。XX县将继续按照中央和上级党委的要求，不断加强农村党组织书记队伍建设，努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良的农村党组织书记队伍，为推进乡村振兴战略、实现农业农村现代化作出新的更大贡献。

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