经验交流：党建引领聚合力 共绘发展＂新图景＂

　　经验交流：党建引领聚合力共绘发展"新图景”

　　近年来，×始终坚持党的领导、加强党的建设，牢记保障国家能源安全的责任使命，坚持把企业发展根植于强国建设的伟大征程中，用石油精神铸就品牌之魂，将品牌理念植入基层党建工作，塑造与企业规模体量、地位作用、发展愿景相匹配的一流党建品牌，为绘就“大强壮美长”新发展图景、建设世界一流企业提供坚强的政治保障。

　　一、坚持党的领导，打造“1+N”长庆党建品牌体系

　　创建党建品牌，既是拓展党建工作内容、提高党建工作管理水平和工作实效、增强基层党组织凝聚力和战斗力的现实需求，又是以改革创新精神推动高质量发展的积极探索。公司党委通过建立“1+N”党建品牌体系，以打造“长庆党建”品牌为主线，实施党建引领、思想铸魂、组织强基、雁阵培育、制度保障、融合提升等N个工程，与企业各项工作相互促进、协调发展，为企业高质量发展保驾护航。

　　(一)聚焦“党建引领”工程，始终听党话跟党走

　　公司党委始终坚持突出政治引领，以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，坚持用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，牢牢把握正确发展方向。完善“第一议题”落实机制。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话精神，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，团结带领各级党组织和全体干部员工扎根西部、为油奉献，激励干部员工坚决把能源安全扛起来、把油气产量顶上去。

　　(二)深化“思想铸魂”工程，筑牢信仰根基

　　公司党委高度重视思想政治工作，不断深化“思想铸魂”工程，通过开展形式多样的主题教育活动，引导广大党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和丰富内涵，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，公司党委还注重用好红色资源，定期组织参观革命历史纪念馆、烈士陵园等教育基地，让党员干部在追忆先烈、重温入党誓词的过程中，进一步坚定理想信念，激发爱国情怀。此外，公司党委还积极搭建学习平台，利用“三会一课”、主题党日等活动载体，邀请专家学者进行专题讲座，不断提升党员干部的理论素养和业务能力，确保广大党员始终保持先进性和纯洁性。

　　(三)强化“组织强基”工程，夯实战斗堡垒

　　公司党委始终把基层党组织建设放在重要位置，不断强化“组织强基”工程，努力打造坚强有力的战斗堡垒。一是优化组织设置。根据企业生产经营实际，合理调整基层党组织设置，确保党组织覆盖到每一个生产单元和管理环节，实现党的工作全覆盖。二是加强队伍建设。通过选优配强党支部书记、选拔培养优秀年轻干部、加大对党务工作者的培训力度等措施，不断提升基层党组织的领导力和执行力。三是健全工作机制。建立健全基层党组织议事决策、民主评议、党务公开等工作机制，确保党组织工作规范有序、公开透明。四是强化考核评价。建立科学合理的考核评价体系，将党建工作成效纳入绩效考核范畴，对表现突出的基层党组织和个人给予表彰奖励，对存在问题的及时督促整改，确保基层党组织始终保持旺盛的生机和活力。

　　(四)推进“雁阵培育”工程，激发人才活力

　　公司党委深刻认识到人才是企业发展的第一资源，积极推进“雁阵培育”工程，着力构建人才成长的良好环境。一是实施“头雁计划”。选拔一批具有较高政治素质、较强业务能力和较大发展潜力的优秀干部担任中层以上领导职务，充分发挥他们的示范引领作用，带动整个团队共同进步。二是开展“雏雁成长”行动。针对新入职员工和年轻干部，制定个性化培养方案，通过导师带徒、轮岗锻炼、挂职锻炼等方式，帮助他们快速成长成才。三是搭建“群雁展翅”平台。建立多层次、多渠道的人才培养体系，鼓励和支持员工参加各类专业培训和技术比武，不断提升综合素质和岗位技能。四是营造“雁阵齐飞”氛围。倡导“人人皆可成才、人人尽展其才”的理念，建立健全公平公正的选人用人机制，让每一位员工都能在适合自己的岗位上发光发热，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　(五)完善“制度保障”工程，提升治理效能

　　公司党委坚持依法治企、依规治党，不断完善“制度保障”工程，着力提升企业治理效能。一是健全制度体系。结合企业实际，制定和完善各项规章制度，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，为企业发展提供坚实的制度保障。二是严格制度执行。加大制度执行力度，确保各项制度落地生根、见到实效，对违反制度的行为严肃问责，维护制度的权威性和严肃性。三是加强监督检查。建立健全内部监督机制，定期开展制度执行情况检查，及时发现和纠正存在的问题，确保制度执行到位。四是强化法治意识。深入开展法治宣传教育，引导广大干部职工尊法学法守法用法，树立法治思维，运用法治方式解决问题，营造良好的法治环境。

　　(六)实施“融合提升”工程，促进协调发展

　　公司党委坚持党建工作与生产经营深度融合，实施“融合提升”工程，促进企业协调发展。一是推进党建与业务深度融合。将党建工作融入企业生产经营全过程，通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，引导广大党员在急难险重任务中勇挑重担、冲锋在前，充分发挥先锋模范作用。二是推动党建与企业文化深度融合。将党建文化与企业文化有机融合，提炼企业精神，弘扬石油精神，凝聚共识，激发动力，为企业高质量发展注入强大精神力量。三是促进党建与社会责任深度融合。积极履行社会责任，参与社会公益事业，助力地方经济社会发展，树立良好的企业形象。四是实现党建与科技创新深度融合。鼓励和支持广大党员在科技创新中发挥带头作用，推动企业技术进步和产业升级，为企业发展注入新的活力。

　　总之，公司党委通过实施“1+N”党建品牌体系，全面加强党的领导和党的建设，为企业发展提供了坚强的政治保证。未来，公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，不断创新党建工作思路和方法，努力打造更具影响力和竞争力的党建品牌，为建设世界一流企业作出新的更大贡献。

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