法院2024年上半年抓基层党建工作述职报告

　　法院202x年上半年抓基层党建工作述职报告

　　202x年上半年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧盯市委、市直工委及院党组部署要求，围绕“以党建带队建促审判”工作思路，认真履职尽责，推动机关党建工作标准化、规范化、信息化建设，不断提升机关党建工作质量和水平。

　　一、主要做法及成效

　　(一)抓政治建设，法院忠诚根基不断筑牢。 本人始终把加强政治建设作为抓机关党建和提升个人能力的首要任务，认真学习宣传党的二十大精神，积极参加各级各类读书班3次，撰写心得体会10余篇，参加党组中心组集中学习7次、主旨发言5次，以普通党员身份参加支部集中学习18次，在支部和挂联基层法院讲党课3次；统筹机关党支部和全体党员深学践悟党的二十大精神及习近平总书记系列讲话精神，组织支部集中学习6场次，挂联院领导、支部书记讲党课2场次，普通党员讲微党课43人次，推动党的创新理论入脑入心、落地生根；强化意识形态管理，规范法院“两微一端一站”等宣传平台的管理，开展弘扬法治精神等主题宣传，拍摄《X说法》等短视频53部，发布宣传稿件430篇，“映山红”司法服务宣传品牌受到群众欢迎。

　　(二)抓党建引领，推动全面工作不断增效。 突出党组班子示范表率和党员干警先锋模范两个作用，优化支部组织架构，调整支部设置，确保每个支部都能有效发挥战斗堡垒作用。上半年，共调整支部书记2名，新增支部委员3名，进一步增强了支部的凝聚力和战斗力。同时，注重党建与业务工作的深度融合，通过定期召开党建与业务工作联席会议，确保党建工作与审判执行工作同部署、同推进、同考核。上半年，全院共受理案件120xx余件，审结10000余件，结案率达到了83.3%，同比上升了5个百分点。特别是在涉黑涉恶案件审理中，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，确保了案件的公正高效审理，得到了上级部门的高度肯定。

　　(三)抓队伍建设，提升干警综合素质。 坚持把队伍建设作为党建工作的关键环节，通过多种途径和方式，全面提升干警的政治素质、业务能力和职业道德水平。一是加强政治理论学习。组织干警深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面依法治国的重要论述，通过专题讲座、研讨交流等形式，进一步坚定干警的理想信念。二是强化业务培训。结合审判执行工作实际，举办各类业务培训班12期，邀请专家学者授课15次，组织干警赴先进法院考察学习3次，切实提升了干警的业务能力和综合素质。三是严格纪律作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，开展警示教育活动4次，通报典型案例2起，营造了风清气正的工作氛围。

　　(四)抓制度建设，规范党建工作运行。 为进一步规范党建工作，确保各项任务落实到位，我们制定和完善了一系列规章制度。一是健全党建工作责任制。明确党组书记为第一责任人，各支部书记为直接责任人，层层压实责任，确保党建工作有人抓、有人管。二是完善党内组织生活制度。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保党内组织生活常态化、规范化。三是建立党建工作考核评价机制。将党建工作纳入年度目标考核体系，通过定期检查、年终考评等方式，对各支部党建工作进行量化考核，确保党建工作扎实推进。四是加强党员教育管理。建立健全党员教育培训长效机制，通过定期开展党员教育培训、党员志愿服务等活动，增强党员的责任意识和服务意识。

　　(五)抓服务群众，提升司法公信力。 始终坚持人民至上，把服务群众作为党建工作的出发点和落脚点。一是深化司法便民利民措施。推行网上立案、跨域立案、电子送达等便民举措，让数据多跑路、群众少跑腿。上半年，共受理网上立案申请20xx余件，跨域立案申请1500余件，电子送达法律文书10000余份，极大地方便了当事人诉讼。二是积极开展司法救助。加大对困难当事人的救助力度，上半年共发放司法救助金50万元，帮助100余名困难当事人解决了生活难题。三是加强诉源治理。积极参与社会治理创新，通过设立巡回法庭、调解室等方式，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。上半年，共调解案件1500余件，调解成功率达75%，有效维护了社会和谐稳定。

　　(六)抓信息化建设，提升党建工作效能。 充分利用现代信息技术手段，推动党建工作向智能化、数字化方向发展。一是搭建党建信息化平台。依托智慧法院建设，开发了党建管理信息系统，实现了党建工作信息的实时更新和动态管理。二是推广使用移动党建APP。鼓励干警通过手机APP随时随地学习党的理论知识，参与党内组织生活，提高了学习的便捷性和实效性。三是加强数据资源整合。整合党建、审判、执行等各类数据资源，通过大数据分析，为党建工作提供科学决策依据。四是推进智慧法庭建设。在全市范围内推广智慧法庭建设，通过庭审直播、远程视频庭审等方式，提高了审判工作的透明度和公信力。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管上半年党建工作取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分干警对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象。二是党建工作创新不足，形式单一，吸引力不强。三是部分支部党建工作开展不平衡，个别支部存在走过场、形式化的问题。四是党建与业务工作的融合度有待进一步提高，部分干警在工作中还存在“两张皮”的现象。这些问题的存在，既有主观认识上的原因，也有客观条件的限制。从主观上看，部分干警对党建工作的认识还不够深刻，缺乏主动性和创造性；从客观上看，党建工作缺乏有效的激励机制和考核评价体系，导致部分干警的积极性不高。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题，我们将进一步强化措施，改进工作，努力推动党建工作再上新台阶。

　　（一）强化思想引领，提升政治站位。 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面依法治国的重要论述，通过多种形式的学习教育活动，引导干警树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。定期召开党组中心组学习会，组织干警参加各类专题培训，不断提高干警的政治素养和理论水平。

　　（二）创新工作载体，增强党建活力。 积极探索党建工作的新思路、新方法，丰富活动形式，增强吸引力和感染力。一是开展“党建+”系列活动。将党建工作与审判执行、司法为民等工作紧密结合，推出“党建+审判”、“党建+调解”等特色项目，形成党建与业务工作相互促进的良好局面。二是打造党建品牌。结合法院工作实际，创建具有法院特色的党建品牌，如“映山红”司法服务品牌，通过品牌建设提升党建工作影响力。三是加强典型选树。挖掘和宣传先进典型，树立榜样，激发干警的荣誉感和使命感。

　　（三）优化组织架构，夯实基层基础。 进一步优化支部设置，确保每个支部都能有效发挥作用。一是加强支部班子建设。选优配强支部书记和委员，定期开展支部书记轮训，提高支部班子的领导能力和管理水平。二是强化党员教育管理。建立健全党员教育培训长效机制，通过定期开展党员教育培训、党员志愿服务等活动，增强党员的责任意识和服务意识。三是完善党内组织生活制度。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保党内组织生活常态化、规范化。

　　（四）深化制度建设，规范工作运行。 进一步完善党建工作制度体系，确保各项工作有章可循、有据可依。一是健全党建工作责任制。明确党组书记为第一责任人，各支部书记为直接责任人，层层压实责任，确保党建工作有人抓、有人管。二是完善党内组织生活制度。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保党内组织生活常态化、规范化。三是建立党建工作考核评价机制。将党建工作纳入年度目标考核体系，通过定期检查、年终考评等方式，对各支部党建工作进行量化考核，确保党建工作扎实推进。

　　（五）加强队伍建设，提升整体素质。 坚持把队伍建设作为党建工作的关键环节，通过多种途径和方式，全面提升干警的政治素质、业务能力和职业道德水平。一是加强政治理论学习。组织干警深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面依法治国的重要论述，通过专题讲座、研讨交流等形式，进一步坚定干警的理想信念。二是强化业务培训。结合审判执行工作实际，举办各类业务培训班12期，邀请专家学者授课15次，组织干警赴先进法院考察学习3次，切实提升了干警的业务能力和综合素质。三是严格纪律作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，开展警示教育活动4次，通报典型案例2起，营造了风清气正的工作氛围。

　　（六）拓展服务渠道，提升司法公信力。 始终坚持人民至上，把服务群众作为党建工作的出发点和落脚点。一是深化司法便民利民措施。推行网上立案、跨域立案、电子送达等便民举措，让数据多跑路、群众少跑腿。上半年，共受理网上立案申请20xx余件，跨域立案申请1500余件，电子送达法律文书10000余份，极大地方便了当事人诉讼。二是积极开展司法救助。加大对困难当事人的救助力度，上半年共发放司法救助金50万元，帮助100余名困难当事人解决了生活难题。三是加强诉源治理。积极参与社会治理创新，通过设立巡回法庭、调解室等方式，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。上半年，共调解案件1500余件，调解成功率达75%，有效维护了社会和谐稳定。

　　总之，202x年上半年，我院在市委、市直工委及院党组的坚强领导下，紧紧围绕“以党建带队建促审判”工作思路，扎实开展了各项工作，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，党建工作仍然存在一些薄弱环节和不足之处。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实上级党组织的各项决策部署，进一步强化责任担当，创新工作思路，提升工作水平，为推动法院各项工作高质量发展提供坚强的组织保障。

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