践行核心价值观 汇聚发展正能量

　　近年来，XXX集团有限责任公司坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、固本强基的基础工程，通过抓好“三个融入”、实施“三个结合”、强化“三个渠道”，切实加强核心价值观宣贯，从而使践行社会主义核心价值观成为企业诚实经营、依法管理的行动指南，内化为干部职工的精神追求，外化为干部职工的自觉行动，有力促进了企业健康可持续发展。

　　一、抓好“三个融入”，树立正确价值导向

　　培育和践行社会主义核心价值观是一项系统工程，不仅是一个理论问题，更是一个实践问题。XX集团努力把社会主义核心价值观的宣贯和践行根植于企业的各项工作，认真抓好“三个融入”。一是将培育和践行社会主义核心价值观积极融入企业思想政治工作。把社会主义核心价值观作为思想政治工作的指导思想，把开展社会主义核心价值观教育作为一项重要内容，用社会主义核心价值观凝聚精神，为企业发展和推进深化改革提供了坚强的思想保证和智力支持。近年来，XX集团开展的“转型创新当模范，争先进位立新功”、转型创新、做优做强“二次创业”大讨论、“改革之我见”等主题活动，在员工群众中产生了积极反响，效果明显。二是将培育和践行社会主义核心价值观积极融入企业文化建设。XX集团在企业文化的顶层设计上，突出企业的社会主义性质要求，突出行业的鲜明特色，突出核心价值观的取向要求，构建了符合社会主义核心价值观要求、具有盐行业特色的优秀企业文化，自觉把社会主义核心价值理念融入公司改革发展全过程。三是将培育和践行社会主义核心价值观积极融入企业制度建设和管理。近年来，XX集团围绕社会主义核心价值体系建设，出台了一系列规章制度，这其中既有约束性的制度，也有激励性的制度。这些制度的出台取得了较好效果。针对管理方面存在的突出问题，制定出台了一系列应对措施。严控公司领导职务消费行为，加强办公用品的节约使用，规范会议活动的组织流程，严格控制不必要的开支，确保每一笔资金都用在刀刃上，为企业的健康发展提供了坚实的保障。

　　二、实施“三个结合”，深化核心价值观内涵

　　XX集团在推进社会主义核心价值观的实践中，注重将核心价值观的培育与企业的实际工作紧密结合，通过实施“三个结合”，不断深化核心价值观的内涵。一是将核心价值观与企业战略目标相结合。XX集团始终坚持以人民为中心的发展思想，将社会主义核心价值观贯穿于企业战略规划的制定与执行之中。在制定发展战略时，充分考虑社会效益与经济效益的统一，确保企业在追求经济效益的同时，更加注重社会责任的履行，实现企业与社会的和谐共生。二是将核心价值观与企业日常运营相结合。在日常工作中，XX集团坚持依法治企，诚信经营，倡导公平竞争，反对商业贿赂，维护市场秩序。同时，企业还注重环境保护，积极参与公益事业，通过一系列实际行动，展现了企业的社会责任感和良好的社会形象。三是将核心价值观与员工个人成长相结合。XX集团深知，员工是企业最宝贵的财富，员工的成长与发展直接关系到企业的长远发展。因此，企业不仅关注员工的职业技能提升，更加重视员工的思想道德建设，通过定期举办道德讲堂、文化讲座等活动，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使每一位员工都能成为社会主义核心价值观的忠实践行者。

　　三、强化“三个渠道”，扩大核心价值观影响力

　　为了更好地传播和践行社会主义核心价值观，XX集团充分利用各种渠道，不断扩宽宣传覆盖面，提高宣传效果。一是利用内部媒体渠道。XX集团拥有自己的内部网站、微信公众号等新媒体平台，通过这些平台，及时发布企业动态，分享成功案例，传递正能量，营造良好的企业文化氛围。同时，企业还定期编印《XX简报》等内部刊物，深入解读党的方针政策，宣传社会主义核心价值观，帮助员工深入了解和把握其精神实质。二是利用社会媒体渠道。XX集团积极与主流媒体合作，通过报纸、电视、网络等多种形式，展示企业的良好形象，传播社会主义核心价值观。特别是在重大节假日、纪念日等时间节点，企业会策划专题报道，讲述员工故事，展现企业风采，增强社会对企业的认同感和支持度。三是利用线上线下活动渠道。XX集团每年都会组织丰富多彩的文化活动，如知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等，通过这些活动，不仅丰富了员工的业余生活，也有效传播了社会主义核心价值观。此外，企业还充分利用互联网技术，开展线上互动活动，如在线答题、微视频制作等，吸引了大量员工参与，进一步扩大了核心价值观的社会影响力。

　　四、总结经验，持续推动核心价值观落地生根

　　通过多年的探索与实践，XX集团在培育和践行社会主义核心价值观方面积累了丰富的经验。一是建立健全工作机制。XX集团成立了由党委书记任组长的核心价值观工作领导小组，负责统筹协调相关工作。同时，建立了定期检查、考核评价机制，确保各项任务落实到位。二是加强组织领导。企业党委高度重视核心价值观工作，将其纳入年度工作计划，定期召开专题会议研究部署，确保工作有序推进。三是强化教育培训。XX集团坚持把学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过举办培训班、专题讲座等形式，加强对党员干部的教育培训，不断提高他们的政治理论水平和业务能力。四是注重典型引领。企业注重挖掘和树立先进典型，通过表彰先进、宣传事迹等方式，发挥榜样的示范带动作用，激发广大员工的学习热情和工作干劲。五是加强舆论引导。XX集团充分利用各类媒体资源，广泛宣传社会主义核心价值观的重要意义和深刻内涵，营造了浓厚的学习氛围和社会氛围。

　　总之，XX集团通过抓好“三个融入”、实施“三个结合”、强化“三个渠道”，不断深化对社会主义核心价值观的认识和理解，将核心价值观融入企业管理、文化建设、制度建设等各个方面，为企业健康可持续发展提供了强大的精神动力和文化支撑。未来，XX集团将继续坚持党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，以更加饱满的热情、更加务实的态度，不断推动社会主义核心价值观在企业落地生根，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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