某县税务局扎实推进社保费征管职责划转工作

　　某县税务局以市局工作要求为指引，以建立健全制度为基础，以充分沟通为手段，通过建立“四项机制”，强化部门协作，凝聚工作合力，扎实推进社保费征管职责划转任务的落实。

　　首先，建立联席会议机制，保持沟通顺畅。该局牵头组织县人力资源和社会保障局及其下属的医疗保障中心、社会保险中心等相关职能单位，建立联席会议机制，县政府办公室派员参与。联席会原则上每半月召开一次，遇有重大或紧急事项随时召开。会议由税务局和人社局轮流主持，协调解决社保费征管职责划转过程中遇到的问题，并编发联席会议纪要，及时在办公网页上发布。联席会议议题由两局的主管副局长提出，会议决议或疑难问题分别向各自党委（党组）汇报。两局无法解决的问题，由政府办公室协调解决。自建立联席会议机制以来，已召开座谈会3次，工作联席会6次，编发会议纪要6期，解决实际问题22项。

　　其次，建立互派人员协作机制，增强业务交流。为了有效增进业务衔接，双方互派人员开展征管协作。目前，每月征期内税务局派出2名征收大厅业务骨干，到人社局征收大厅学习征收业务，熟悉系统操作流程，解决业务难题。待201x年1月份社会保险费征管职责划转至税务部门后，人社局将派2名业务人员到税务局进行业务指导，切实帮助税务人员熟悉征管操作流程，确保征收服务无缝衔接，提升缴费人的缴费体验。

　　第三，建立信息共享机制，深化数据应用。双方建立了信息交流共享机制，以推进协作常态化、长效化。一是人社局将本部门掌握的存量数据全部无条件移交给税务部门，并保证数据的完整性、准确性和真实性。二是201x年征管职责划转后，双方定期交换各种数据，以实现信息共享。人社部门传递给税务部门的数据主要包括社保费费种类别、征缴对象、征缴政策依据、征缴费率等；税务部门则定期将社保费入库数据等信息共享给人社部门。三是强化共享信息的分析应用，通过数据分析发现潜在问题，优化征管流程，提高征管效率。此外，双方还定期召开数据应用专题会议，共同研究解决数据共享过程中遇到的技术难题，确保数据的安全性和可靠性。

　　最后，建立联合培训机制，提升业务能力。为了确保社保费征管职责划转工作的顺利进行，双方联合组织了多次业务培训活动。培训内容涵盖了社保费征管政策、业务流程、系统操作等多个方面，旨在全面提升税务人员和人社人员的业务水平。培训采取线上与线下相结合的方式，既包括集中授课，也包括实地操作演练。截至目前，已举办培训班4期，参训人员达120人次，取得了良好的培训效果。通过联合培训，不仅提升了工作人员的业务能力，还增进了双方的了解和信任，为后续工作的顺利开展奠定了坚实基础。

　　综上所述，某县税务局通过建立联席会议机制、互派人员协作机制、信息共享机制和联合培训机制，有效推进了社保费征管职责划转任务的落实。下一步，该局将继续加强与相关部门的沟通协作，不断完善工作机制，确保社保费征管职责划转工作平稳有序进行，为全县经济社会发展作出积极贡献。

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