202x年度某市委两新工委委员述职报告

　　202x年，在XX市委和市委组织部的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，按照市委非公有制经济组织和社会组织工委的要求，积极发挥税收职能，服务两新组织发展，取得明显成效。现将工作情况述职如下：

　　一、履职情况和工作亮点

　　（一）深学笃行，营造政治机关氛围。全面加强税务党建工作，以高质量党的建设引领保障税收事业高质量发展。一是学深悟透十九届六中全会精神。市局党委第一时间传达学习了十九届六中全会精神，并召开党委理论学习中心组（扩大）会议，全体班子成员和中层干部谈学习体会；邀请市委党校教授为副股级以上干部详细解读十九届六中全会的主题、任务和具体内容；开展“税收现代化服务中国式现代化”大讨论活动，各部门负责人结合岗位实际谈做法、描蓝图；局领导深入党建联系点、分管部门、所在支部进行宣讲，与全体党员干部一道，将学习领悟的过程转化为升华思想、坚定信念、凝心聚力的过程。二是全力推进模范机关建设。打造模范机关成效显著，离退休干部党支部被评为全省离退休干部示范党支部，XX税务分局被评为“全国一星级青年文明号”，在业务大比武中，1名同志获全省税务系统政府采购类别第6名，2名同志分别获XX市税务系统财产行为税岗第1名、文秘岗第1名的好成绩。有关工作得到XX省税务局党委委员、副局长的高度肯定，2次受邀在XX市委组织部微信公众号展示模范机关创建成效，202x年底参加XX市直机关工委“以下看上”现场调研会，做典型交流发言。三是积极开展精神文明创建。主动参与全国文明城市创建工作，共派13轮次、每轮次90余名干部红绿灯路口执勤，定期深入网格社区、责任路段进行清扫卫生、上户走访；连续2年开展“最美丰税人”评选活动，社会各界2万余人次参与投票，弘扬税务正能量。

　　（二）联学共建，党建质效互促提升。积极与两新组织联学联建，促进党建工作与业务工作的深度融合。一是深化与两新组织的交流合作。通过建立常态化沟通机制，定期组织党员到两新组织参观学习，了解其生产经营状况和面临的困难，共同探讨解决办法。同时，邀请两新组织负责人参加税务系统的各类培训和交流活动，增强双方的互动性和合作性。二是创新党建共建模式。探索“党建+业务”的新模式，将党建工作融入税收服务、纳税辅导等具体工作中，形成党建引领业务、业务促进党建的良好局面。例如，通过联合举办税收政策宣讲会、税务知识竞赛等活动，既提高了两新组织对税收政策的理解和应用能力，又增强了税务干部的服务意识和业务水平。三是推动党建工作向基层延伸。加强对基层税务所和两新组织党组织的指导和支持，帮助他们建立健全党建工作制度，提升党建工作规范化、科学化水平。通过组织基层党员开展志愿服务、结对帮扶等活动，进一步密切党群关系，树立良好的税务形象。

　　二、服务大局，助力两新组织健康发展

　　（一）优化营商环境，激发市场活力。一是全面落实减税降费政策。严格按照上级部署，确保各项减税降费政策落地见效，切实减轻企业负担，支持企业发展。202x年，全市累计减免税费达X亿元，惠及企业X万余户，有力促进了市场主体的发展壮大。二是持续优化办税流程。深入推进“放管服”改革，简化办税程序，压缩办税时间，推广电子税务局、手机APP等线上办税渠道，实现纳税人“最多跑一次”甚至“一次不用跑”。据统计，202x年全市网上办税率超过90%，大大提升了纳税人的满意度和获得感。三是加强税收风险管理。建立健全风险防控体系，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，精准识别和防范税收风险，维护公平公正的税收秩序。全年共查处涉税违法行为X起，挽回税款损失X万元，有效震慑了涉税违法犯罪行为。

　　（二）强化纳税服务，提升企业获得感。一是开展精准辅导。针对不同行业、不同类型的企业，提供个性化、差异化的税收政策辅导和服务，帮助企业准确理解和享受税收优惠政策。特别是对小微企业和初创企业，采取“一对一”帮扶措施，帮助其解决实际问题，促进健康成长。二是拓展服务渠道。除传统的窗口服务外，还通过设立自助办税终端、开通24小时服务热线、建立在线客服平台等方式，为纳税人提供全方位、全天候的服务。三是搭建服务平台。与工商联、行业协会等单位合作，搭建政企沟通桥梁，定期举办政策解读会、银企对接会等活动，为企业提供融资、法律咨询等多方面的支持，助力企业创新发展。

　　三、加强队伍建设，提升税务系统整体素质

　　（一）强化教育培训，提升干部能力。一是加强政治理论教育。组织全体干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、专题研讨等形式，不断提升干部的政治素养和理论水平。二是注重业务技能培训。围绕税收法律法规、信息化技术应用等重点领域，举办各类培训班、讲座和实操演练，提高干部的专业能力和实际操作水平。三是开展岗位练兵。通过业务大比武、技能竞赛等活动，激发干部的学习热情和竞争意识，促进干部在实践中成长成才。

　　（二）严格管理监督，保持队伍清廉。一是健全制度体系。制定完善《税务干部行为规范》《廉洁自律准则》等规章制度，明确职责权限，规范权力运行，从源头上预防和减少违纪违法问题的发生。二是强化监督检查。成立专项督查组，定期对各单位的党风廉政建设情况进行检查考核，发现问题及时整改，确保各项制度落到实处。三是开展警示教育。通过组织观看廉政教育片、参观警示教育基地、通报典型案例等方式，警醒干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　四、展望未来，推动税务工作再上新台阶

　　202x年，虽然我们在服务两新组织、优化营商环境等方面取得了一定成绩，但也清醒地认识到，面对新形势新任务，我们的工作还存在一些不足和差距。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，紧紧围绕市委市政府的中心工作，进一步提升税收服务质量和效率，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

　　一是持续深化“放管服”改革。进一步简政放权，优化服务流程，提高办事效率，让企业和群众感受到实实在在的变化。二是加大减税降费力度。认真落实国家各项减税降费政策，确保应享尽享，助力企业轻装上阵。三是加强税收风险管理。不断完善风险防控机制，提高风险识别和应对能力，营造公平公正的税收环境。四是强化干部队伍建设。通过教育培训、实践锻炼等多种方式，全面提升干部的能力素质，打造一支忠诚干净担当的税务铁军。

　　总之，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，奋力开创税务工作新局面，为实现“十四五”规划目标、推动经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

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