202x年度某区人力资源和社会保障局党政主要负责人述法报告
202x年，在区委区政府的正确领导下，我以法治建设为指导，认真履行法治建设第一责任人职责，自觉运用法治思维和法治方式做好稳就业、聚人才、惠民生、促和谐、优服务各项工作，带领区人社局全体干部职工学法用法、依法行政，各项工作取得新进展。现将工作开展情况报告如下:
一、学习贯彻习近平法治思想情况
坚持把学习贯彻习近平法治思想作为重大政治责任和政治任务，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验，不折不扣抓好落实。局党组把习近平法治思想作为重点学习内容，与整体性学习了习近平新时代中国特色社会主义思想有机结合起来，作为法治建设工作的根本遵循。制定全局学习培训计划，创新方式方法，通过组织参加学习会、交流会、培训班等多种形式，线上与线下相结合，实现全体干部职工学习培训全覆盖，切实增强人社系统干部职工运用法治思维和法治方式开展工作的本领。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
（一）发挥带头作用，做依法行政的执行者。严格执行《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，坚持重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重大任务亲自督导。严格落实民主集中制和重大事项决策机制，对重大问题决策重大项目投资、大额资金使用等“三重一大”事项，全部提交局党组会集体研究、集体决策，确保依法科学民主决策。外聘1名法律顾问、内设2名公职律师，在重大决策集体讨论决定前严格实行合规性审查，提高依法决策水平，依法行政。
（二）坚持学法用法，做法治建设的践行者。加强法律法规学习，在认真学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述和重要部署的基础上，结合本职工作需要，加强自身在政治理论、审批法规方面的学习，切实加强法律意识，增强依法办事和科学决策能力。全面落实领导干部学法制度，定期组织专题法制讲座，邀请专家进行解读，提升领导干部的法治素养。同时，将学法用法纳入年度考核，作为评价干部能力和业绩的重要依据，推动形成良好的法治氛围。
三、推进法治政府建设情况
（一）优化政务服务，提升行政效能。按照“放管服”改革要求，持续深化行政审批制度改革，简化办事流程，压缩办理时限，推行“一网通办”“一窗通办”等便民措施，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵。加强政务公开，通过政府网站、微信公众号等平台，及时发布政策信息，接受社会监督，提高透明度，增强公信力。开展政务服务满意度调查，广泛听取群众意见，不断改进工作作风和服务质量，努力打造高效便捷的服务环境。
（二）强化执法监督，维护公平正义。建立健全行政执法监督机制，规范执法行为，杜绝选择性执法、随意执法现象，确保公正文明执法。加强对重点领域的执法力度，特别是劳动保障监察、社会保险稽核等方面，严厉打击违法行为，维护劳动者合法权益。完善投诉举报制度，畅通群众诉求渠道，及时处理各类纠纷，化解矛盾，促进社会稳定和谐。
四、法治宣传教育情况
（一）深入开展普法活动。结合“七五”普法规划，广泛开展法治宣传教育，利用“宪法宣传周”“国家安全教育日”等时间节点，组织形式多样的宣传活动，如法治讲座、知识竞赛、法治文艺演出等，增强全社会的法治观念。特别注重青少年法治教育，联合教育部门开展“法治进校园”活动，通过案例教学、模拟法庭等形式，培养学生的法治意识和道德品质。
（二）加强法治文化建设。将法治元素融入城市文化，打造法治文化公园、法治文化长廊等公共空间，营造浓厚的法治氛围。支持法治文艺创作，鼓励创作反映法治精神的文学作品、影视作品，丰富法治文化的内涵和表现形式。开展法治文化示范点创建活动，树立典型，推广经验，带动全区法治文化建设水平的整体提升。
五、存在问题及下一步工作打算
尽管在推进法治建设方面取得了一定成效，但还存在一些不足之处，主要表现在：部分干部职工法治意识有待进一步提高，法治宣传教育的形式和手段还需创新，法治政府建设的长效机制尚需完善。针对这些问题，下一步我们将采取以下措施：
一是继续深化学习教育。将习近平法治思想和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻引向深入，通过专题培训、主题党日等形式，不断提升全体干部职工的法治素养。二是创新普法宣传方式。充分利用新媒体平台，扩大法治宣传教育的覆盖面和影响力，增强法治宣传的针对性和实效性。三是健全法治建设机制。进一步完善法治政府建设的各项制度，建立健全法治建设考核评价体系，确保各项法治建设任务落到实处。四是加强队伍建设。加大法治人才培养力度，提高执法队伍的专业化水平，为法治建设提供坚强的人才保障。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，全面推进法治建设，为构建法治社会、促进区域经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
《202x年度某区人力资源和社会保障局党政主要负责人述法报告》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/67147.html