局新任科级干部集体谈话会讲话
局新任科级干部集体谈话会讲话
同志们:
干部选拔任用,历来是一件大事。为激励全市党员干部担当作为,为加快建设现代化X城市提供坚强有力的干部队伍支撑,在市委以及市委组织部、市纪委监委的高度重视和大力支持下,本次市局机关科级干部选拔任用和交流调整工作告一段落。过去,大家习惯于要么长期不动、要么涨水大动,要么全体起立、要么全体卧倒,还有论资排辈的调整方式。现在干部调整的政策不一样了,原则上按照常态化的要求,不搞齐步走,而是分期分批、小步快跑;原则上是老中青结合,但是中央、省委、市委把青年干部比例达到三分之一作为选拔任用的硬性规定。包括中央出台的《推进干部能上能下规定》,对那些当“太平官”、“平庸官”、懒政怠政的情况,已经不是上不上的问题,而是下不下的问题,这些都是新常态。这些情况,每一个同志都要了解,都要明白组织的选人用人规定,否则,可能思想上想不通。这一轮调整,进一步使用正科职干部X人,提拔正科职干部X人,提拔副科职干部X人。提拔的X名干部中,“88”后干部占比超过三分之一,如果没有这三分之一的“88后”,那么这X名干部都动不了。市管干部也是如此,这次市局调整X名市管干部,就是因为这X个里面有一个“82后”,才能够顺利过关。应该讲,这次用上来的干部都是优秀的,但还要补上一句话,还有不少优秀的暂时没有用上来。总体来讲,都比较优秀,有个别的优点突出、缺点也比较突出的,考虑到工作因素和各方面情况,我们用人所长,但是有一些干部还要进行个别谈话和提醒,要敲打敲打。还没有用上来的优秀干部,会按照“分期分批、小步快跑”的原则,陆陆续续地调整。干部的职位是最稀缺的政治资源,组织上会把宝贵的干部资源尽最大的努力用好,用得更加合理、更加科学、更加服众。这次调整,组织上都是经过充分酝酿、周密考虑的,即便是同一级别的干部,正科、副科,我们用的岗位也是不一样的。用干部是为了推动工作,如果不是为了工作,为提拔干部而提,那就是本末倒置。
在新的历史条件下,我们面临的任务更加艰巨,挑战也更加复杂。作为新任科级干部,你们肩负着重要的职责和使命。首先,希望大家能够深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。这是做好一切工作的根本前提。只有在思想上、政治上与党中央保持高度一致,才能确保各项工作方向正确、目标明确。其次,要强化责任意识,勇于担当。面对新形势新任务,每一位干部都要敢于迎难而上,勇于承担责任,积极主动地解决问题,推动工作向前发展。特别是在当前经济社会发展的关键时期,更需要我们以更高的标准、更严的要求,履职尽责,不负重托。
再次,要加强学习,提升能力。随着时代的发展,知识更新的速度越来越快,新技术、新理念层出不穷。作为领导干部,必须不断学习新知识、掌握新技能,提高自身综合素质和专业能力。特别是要在实践中锻炼自己,通过解决实际问题来提升自己的工作水平。同时,也要注重团队建设,加强与同事之间的沟通协作,形成合力,共同完成各项任务。最后,要严于律己,廉洁从政。廉洁自律是干部的基本要求,也是赢得群众信任的重要保证。每一位干部都要严格遵守党纪国法,自觉接受监督,做到清清白白做人、干干净净做事。要时刻警惕各种诱惑和陷阱,保持清醒头脑,守住底线,不越雷池一步。只有这样,才能树立良好的形象,赢得人民群众的信任和支持。
同志们,这次调整是组织对大家的信任和支持,也是对大家的考验和期望。希望每一位新任科级干部都能够珍惜机会,不负重托,以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加扎实的作风,投入到工作中去,为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。在今后的工作中,我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入贯彻党的二十大精神,全面落实党中央、国务院和省委、省政府的各项决策部署,紧紧围绕建设现代化X城市的目标,真抓实干,开拓创新,奋力开创各项工作新局面。
当前,我国正处于全面深化改革的关键时期,面对复杂的国内外形势,我们既要保持战略定力,又要善于抓住机遇,应对挑战。作为新任科级干部,你们要充分发挥自身的专业优势和创新能力,积极参与到各项改革工作中去,为推动我市经济社会持续健康发展贡献力量。同时,也要关注民生问题,倾听群众呼声,解决群众实际困难,不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。只有这样,我们的工作才会有坚实的群众基础,才会得到人民群众的广泛支持和认可。
总之,希望大家能够以此次调整为契机,进一步增强责任感和使命感,不断提高自身素质和工作能力,以实际行动践行初心使命,为建设现代化X城市作出应有的贡献。让我们在市委的坚强领导下,团结一心,奋发有为,共同谱写新时代X城市发展的新篇章!
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