201x年度党员领导干部民主生活会整改方案
按照X纪委、X委组织部关于认真开好201x年度党员领导干部民主生活会的通知要求，XX于201x年1月31日下午召开了201x年度党员领导干部民主生活会。为确保民主生活会取得实效，切实解决存在的问题，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，现结合XX工作实际，制定本整改方案。
一、存在的主要问题
通过广泛征求意见，开展交心谈心，深入查摆问题，认真对照检查，共梳理出“思想政治、精神状态、工作作风”3个方面的问题9条。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不深刻不系统；二是在坚决做到“两个维护”和落实意识形态责任制方面还有差距；三是学习的深入性、系统性、全面性把握的还不够，学以致用、融会贯通方面做得不够；四是在工作中精神状态不佳，有懈怠思想；五是在贯彻落实上级决策部署上缺乏创新性和主动性；六是结合实际推动工作落实力度不够；七是工作不够积极主动；八是工作的创新意识不足；九是工委室在推进乡镇XX工作上发挥的作用不够。
二、整改方法和步骤
一是结合XX工作实际，针对存在的问题，及时制定《XXXXX民主生活会整改方案》，召开会议进行研究部署。二是建立整改台账，定人、定时、定措施，确保整改措施落到实处。三是经常委会机关党组会议通过后，对整改事项定期进行“回头看”，如期销号，促进整改事项的落实。
三、整改措施及时限要求
针对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不深刻不系统的问题。
整改时限：6月底完成，并长期坚持。
责任领导：XXX
责任人员：XXX
整改措施：坚持把学习作为一项政治任务，统筹好工作与学习的关系，制定详细的学习计划，确保每月至少组织一次集中学习，每次学习时间不少于2小时。学习内容包括但不限于《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要文献。同时，鼓励党员干部利用业余时间自学，通过撰写心得体会、开展学习交流等方式，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握。此外，还将邀请专家学者进行专题辅导，帮助党员干部更好地掌握党的最新理论成果，提升理论素养和政策水平。
2. 针对在坚决做到“两个维护”和落实意识形态责任制方面存在差距的问题。
整改时限：3月底完成，并长期坚持。
责任领导：XXX
责任人员：XXX
整改措施：进一步强化政治意识，提高政治站位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。建立健全意识形态工作责任制，明确各级党组织的责任清单，层层传导压力，确保责任落实到位。定期召开意识形态工作会议，分析研判形势，研究部署工作，及时解决存在的问题。加强对网络舆情的监测和引导，积极应对各种错误思潮和言论，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。同时，加大对党员干部的教育培训力度，增强他们的政治敏锐性和鉴别力，坚决抵制各种错误思想的影响。
3. 针对学习的深入性、系统性、全面性把握不够，学以致用、融会贯通方面做得不够的问题。
整改时限：6月底完成，并长期坚持。
责任领导：XXX
责任人员：XXX
整改措施：改进学习方式，丰富学习内容，注重理论联系实际，做到学思践悟、知行合一。将学习与调研相结合，围绕XX工作中的重点难点问题，组织党员干部深入基层、深入群众，开展调查研究，了解实际情况，寻找解决问题的办法。定期举办学习成果分享会，鼓励党员干部交流学习体会，分享实践经验，共同提高。加强与其他单位的学习交流，借鉴先进经验，拓宽视野，提升能力。同时，建立学习考核机制，将学习情况纳入年度考核范围，作为评先评优的重要依据，激发党员干部学习的积极性和主动性。
4. 针对工作中精神状态不佳，有懈怠思想的问题。
整改时限：3月底完成，并长期坚持。
责任领导：XXX
责任人员：XXX
整改措施：加强作风建设，树立正确的政绩观，始终保持昂扬向上的精神状态。开展形式多样的主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育等，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识和服务意识。完善激励机制，对表现突出的干部给予表彰奖励，对工作不力、作风漂浮的干部进行批评教育，甚至调整岗位。加强日常监督管理，严格执行考勤制度，规范请假程序，杜绝迟到早退、无故缺勤等现象。营造良好的工作氛围，关心关爱干部，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，激发他们的工作热情和创造力。
5. 针对在贯彻落实上级决策部署上缺乏创新性和主动性的问题。
整改时限：6月底完成，并长期坚持。
责任领导：XXX
责任人员：XXX
整改措施：转变思维模式，增强创新意识，敢于担当负责，勇于攻坚克难。建立健全决策执行机制，确保上级决策部署不折不扣地贯彻落实。对于一些长期未能解决的老大难问题，要敢于打破常规，创新思路，探索新办法新途径。鼓励和支持党员干部大胆尝试、勇于实践，对在改革创新中出现的失误和错误，按照“三个区分开来”的原则，予以宽容对待。加强与兄弟单位的交流合作，学习借鉴成功经验，不断提升XX工作的科学化、专业化水平。
6. 针对结合实际推动工作落实力度不够的问题。
整改时限：6月底完成，并长期坚持。
责任领导：XXX
责任人员：XXX
整改措施：坚持问题导向，细化工作措施，强化责任落实，确保各项工作任务落到实处。对于上级下达的任务和自身确定的目标，要制定详细的工作计划，明确时间节点、责任人和具体要求，实行项目化管理。建立督查督办机制，定期检查进展情况，及时发现和解决问题，确保按时保质完成任务。加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动各项工作的顺利开展。同时，注重总结工作经验，提炼工作亮点，为今后的工作提供参考和借鉴。
7. 针对工作不够积极主动的问题。
整改时限：3月底完成，并长期坚持。
责任领导：XXX
责任人员：XXX
整改措施：强化责任意识，树立主动作为的理念，克服等靠要的思想。建立健全目标责任制，明确各岗位职责，细化工作标准，确保人人有责、人人尽责。完善绩效考核体系，将工作成效与个人利益挂钩，激发党员干部的积极性和创造性。加强队伍建设，选优配强领导班子，优化干部队伍结构，提升整体战斗力。注重培养年轻干部，为他们搭建成长平台，提供锻炼机会，促进其快速成长成才。同时，加强思想政治工作，关心党员干部的成长进步，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强事业心和责任感。
8. 针对工作的创新意识不足的问题。
整改时限：6月底完成，并长期坚持。
责任领导：XXX
责任人员：XXX
整改措施：树立开放包容的创新文化，营造鼓励创新的良好氛围。支持和保护那些敢于创新、善于创新的人，让他们成为引领发展的先锋。加强学习培训，提升党员干部的创新能力，特别是对新技术、新业态、新模式的学习掌握，增强适应新时代发展要求的能力。鼓励和支持党员干部参与各类创新实践活动，如技术创新、管理创新、服务创新等，不断推出新思路、新举措、新成果。同时，建立健全创新激励机制，对在创新工作中作出突出贡献的个人和团队给予表彰奖励，形成以创新促发展的良好局面。
9. 针对工委室在推进乡镇XX工作上发挥的作用不够的问题。
整改时限：6月底完成，并长期坚持。
责任领导：XXX
责任人员：XXX
整改措施：加强与乡镇的联系沟通，深入了解乡镇的实际需求，提供更加精准有效的指导和服务。建立定期走访制度，每季度至少到乡镇调研一次，听取意见和建议，帮助解决实际困难。加强对乡镇干部的业务培训，提高他们的专业能力和综合素质，使其更好地胜任本职工作。推动资源下沉，将更多的资金、项目、人才向乡镇倾斜，支持乡镇加快发展。同时，注重总结推广乡镇的好经验好做法，发挥典型的示范带动作用，促进乡镇XX工作的整体提升。
总之，我们将以此次民主生活会为契机，认真对照查摆出的问题，严格落实整改措施，确保取得实实在在的效果。通过不断加强自身建设，提高履职尽责的能力和水平，为推动XX事业高质量发展作出新的更大贡献。
《201x年度党员领导干部民主生活会整改方案》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/67016.html