在2024年国企思想政治工作推进会上的典型发言（2028字）

　　在202x年总公司思想政治工作推进会上的典型发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　X公司积极探索创新，积极探索思想政治工作新机制、新途径，坚持“三个融入”做好“三个确保”，为公司快速实现转型升级提供思想保证和精神动力。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　一、坚持融入思想引领，确保思政工作“把正航向”

　　一是强化政治建设。严格落实“第一议题”制度，不断优化党委理论学习中心组学习、“三会一课”两级学习管理，切实将学习成果转化为高质量可持续发展的有效举措，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续深化“只有提高理论水平，开展思政工作才会得心应手”的工作理念。通过定期举办专题讲座、研讨会等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，确保党的最新理论成果第一时间传达至每一位党员，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。

　　二是将思政工作纳入干部培训。坚持“理论武装从干部开始、思想转变从干部抓起”，公司党委组织全体中层管理人员、优秀青年干部开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题轮训”脱产培训班。培训依托中共X市委党校，通过现场授课、案例教学、实训课等方式，提升基层党员干部做思政工作的能力水平，将学习成果转化为开展思政工作、解决思政难题的过硬本领。培训班还特别邀请了多位专家学者进行专题辅导，通过深入浅出的讲解，使参训人员对党的创新理论有了更加深刻的理解和把握，进一步激发了他们投身企业改革发展的热情和动力。

　　三是坚持把围绕中心、服务大局作为开展思政工作的根本出发点和落脚点。公司党委委员示范带动做好联系指导，通过赴基层联系点走访调研、党课宣讲、帮助解决实际问题等方式，建立常态化联系帮扶机制；公司各级党员干部结合主题教育开展，大力弘扬“四下基层”的优良作风，搭建起适用于新形势、新要求的思政工作载体，广泛发扬调查研究的工作方法，确保思政工作始终与企业发展同频共振。同时，公司党委还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰一批在生产经营、科技创新等方面表现突出的先进集体和个人，树立了鲜明的价值导向，激励广大员工以实际行动践行初心使命，为企业高质量发展贡献力量。

　　二、坚持融入文化建设，确保思政工作“凝聚人心”

　　一是打造特色企业文化。X公司深入挖掘自身优势资源，结合行业发展特点，精心策划了一系列文化活动，如“企业文化月”、“职工技能大赛”等，丰富了员工的精神文化生活，增强了企业的文化软实力。特别是通过举办“企业文化月”活动，不仅展示了公司在技术创新、市场开拓等方面的成就，还加强了员工之间的交流互动，促进了团队协作精神的培养。此外，公司还积极组织员工参与社会公益活动，如志愿服务、环保行动等，展现了企业的社会责任感和良好形象，进一步提升了员工的归属感和自豪感。

　　二是营造和谐劳动关系。公司高度重视劳动关系的和谐稳定，通过建立健全职工代表大会制度、集体协商制度等，保障员工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。同时，公司还设立了员工意见箱、热线电话等多种渠道，及时了解员工诉求，解决实际困难，增强了员工的幸福感和满意度。在此基础上，公司还积极开展心理健康教育，为员工提供心理咨询服务，帮助他们缓解工作压力，保持良好的心态，提高了工作效率和生活质量。

　　三是加强精神文明建设。公司党委积极响应国家号召，深入开展精神文明创建活动，通过评选文明科室、文明班组等形式，推动形成文明、健康、向上的良好风尚。同时，公司还注重加强网络文明建设，通过开设官方网站、微信公众号等平台，传播正能量，弘扬主旋律，营造了清朗的网络空间。此外，公司还积极参与文明城市创建活动，组织员工开展文明交通劝导、环境卫生整治等志愿服务活动，为提升城市文明程度贡献了力量。

　　三、坚持融入日常管理，确保思政工作“落地生根”

　　一是健全工作机制。公司党委不断完善思想政治工作制度体系，制定出台了《X公司思想政治工作管理办法》等一系列规章制度，明确了各级党组织和党员干部的责任分工，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，公司还建立了思想政治工作考核评价机制，将思政工作成效纳入年度绩效考核范围，确保各项任务落到实处。通过这些措施，公司思想政治工作实现了规范化、制度化、常态化运行，为企业发展提供了坚强的思想保证。

　　二是创新工作方式。面对新时代的新挑战、新机遇，X公司不断创新思想政治工作的方式方法，充分利用现代信息技术手段，拓宽工作覆盖面，提高工作实效性。比如，公司开发了“智慧党建”平台，通过手机APP、微信小程序等方式，实现了党员教育管理的线上化、便捷化。此外，公司还利用大数据、云计算等技术，对员工的思想动态进行精准分析，为开展针对性的思想引导提供了科学依据。通过这些创新举措，公司思想政治工作更加贴近实际、贴近群众，得到了广大员工的认可和支持。

　　三是强化队伍建设。公司党委高度重视思想政治工作队伍的建设，通过多种途径提升队伍的整体素质和服务水平。一方面，公司定期组织思政工作人员参加业务培训，邀请专家教授进行专题讲座，不断提升他们的专业能力和综合素质。另一方面，公司还注重发挥老同志的作用，通过传帮带的形式，帮助年轻同志快速成长。同时，公司还建立了思想政治工作人才库，选拔了一批政治坚定、业务精湛、作风过硬的优秀人才，为思政工作的深入开展提供了有力的人才支撑。

　　总之，X公司在思想政治工作方面取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，面对复杂多变的外部环境和日益激烈的市场竞争，公司思想政治工作还存在一些不足和挑战。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕企业改革发展大局，不断探索创新思想政治工作的新思路、新举措，努力为公司高质量发展提供更加坚实的思想保证和精神动力。让我们紧密团结在党中央周围，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风，奋力开创X公司思想政治工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

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