“五举措”推进清廉机关建设——经验交流会上的发言

　　“五举措”推进清廉机关建设

　　XX党校始终坚持党校姓党，践行党校初心，全面从严治校，充分发挥“为党育才、为党献策”的独特价值，扎实筑牢红色学府“清廉”之魂，“五举措”推动清廉机关建设落实落地。一、着力强化“清廉”教学实效。坚持把廉洁教育作为一项系统工程，在干部教育培训中多角度、多方向贯彻落实。持续深入学习贯彻党的二十大精神，把习近平总书记关于党的自我革命战略思想和全面从严治党、廉洁文化建设、家庭家教家风建设等重要论述纳入课程体系，通过开设专题课程、观看清廉文化视频、品读清廉作品、参观廉政教育基地等方式，教育引导党员干部、学员夯实清正廉洁思想根基、弘扬清风正气。

　　二、扎实开展“清廉”理论宣传。主动承担宣传宣讲阐释任务，班子成员带头开展宣讲，积极推荐选派教师进入讲师团、宣讲团、党员教育培训师资库。去年以来，广泛开展党的二十大精神、党的规矩纪律教育等宣讲50场次，覆盖5000余人次，全面推进党的创新理论入脑入心、走深走实。我校青年教师以《一枚银元印初心》为题，生动讲述了红军在凉山留下的纪律严明、廉洁自律的红色故事，在全省第二届“510”廉洁文化宣传月活动“青廉说”演讲比赛中获奖。

　　三、积极打造“清廉”科研精品。发挥党校科研优势，充分调动教师科研积极性，在《凉山党校》刊发《对全面从严治党法制化的思考》《持之以恒推动全面从严治党》等党风廉政类理论文章，围绕上级要求和我州实际开展调研，《持续巩固拓展移风易俗成果的路径与对策研究》等多篇调研报告获得省、州领导批示肯定。学校还定期组织科研成果交流会，鼓励教师将研究成果转化为教学资源，增强教学内容的针对性和实效性，为我州经济社会发展提供智力支持。

　　四、严格规范“清廉”管理机制。建立健全内部管理制度，完善《教职工行为规范》《财务管理办法》《项目审批流程》等规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。学校党委定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。同时，加强监督执纪问责，对违纪违法行为零容忍，严肃查处违规违纪案件，形成强大震慑效应，营造风清气正的政治生态。

　　五、深化拓展“清廉”文化建设。将清廉文化建设融入校园环境建设之中，打造具有党校特色的廉洁文化阵地。在校园主干道两侧设立廉政文化长廊，展示历代先贤廉洁从政的故事和名言警句；在图书馆设立廉洁书吧，收藏各类廉洁主题书籍供师生借阅；在办公楼大厅设置电子显示屏，滚动播放廉洁文化公益广告。此外，每年举办一次“廉洁文化周”活动，通过书画展、征文比赛、微电影创作等形式，丰富廉洁文化内涵，提升全体人员的廉洁意识和道德修养。同时，注重家庭家教家风建设，倡导党员干部树立良好家风，以清廉家风涵养清朗党风政风。

　　六、持续推进“清廉”队伍建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导全体教职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。实施“人才强校”战略，加大高层次人才引进力度，优化师资结构，提高教学质量。建立健全教师考核评价体系，将师德师风、廉洁自律情况作为重要指标纳入考核范围，激励教师争做“四有”好老师。同时，加强对年轻干部的培养教育，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，提升其综合素质和业务能力，为学校长远发展储备后备力量。

　　七、强化“清廉”机关建设的组织领导。成立由党委书记任组长的清廉机关建设领导小组，明确职责分工，层层压实责任，确保各项工作有序推进。领导小组定期召开会议，听取工作汇报，研究解决重大问题，督促检查任务落实情况。同时，建立清廉机关建设工作台账，细化分解目标任务，明确时间节点和具体措施，实行清单化管理，确保每项工作都有人抓、有人管、有人落实。通过一系列有力举措，推动清廉机关建设不断取得新成效，为我州高质量发展提供坚强保障。

　　综上所述，XX党校通过上述“五举措”扎实推进清廉机关建设，不仅提升了学校自身管理水平和服务质量，也为地方经济社会发展贡献了智慧和力量。未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，努力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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