关于工会联系引导社会组织服务职工工作情况的调研报告

　　关于工会联系引导社会组织服务职工工作情况的调研报告

　　工会组织要始终扛起引领广大职工“听党话、跟党走”的政治责任，要把联系引导劳动领域社会组织工作作为系统工程来抓，这是新形势下工会改革创新的重要内容。近期，XX市非公企业和社会组织工会联合会深入市餐饮业协会、市装饰行业协会、市快递行业协会、市美发美容行业协会、X县个私协会等社会组织，对工会组织联系引导社会组织工作进行了实地调研。现将有关情况报告如下：

　　一、基本情况

　　工会引领社会组织覆盖面不断扩大，推动建会入会成果显著。全市餐饮业、装饰行业、物业行业、美容美发和化妆行业、律师行业、农村合作经济组织在市总工会推动下相继成立了行业工会，实现符合条件的会员单位建会率动态保持在60%以上。新就业形态劳动者逐步实现从“社会人”向“组织人”转变，行业党组织由小到大、由弱到强、由支部到行业联合党总支。推树行业标杆，凝聚发展力量。行业工会不断弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以岗位练兵为载体，以道德风尚为衡量，持续培育一线先进模范人物，凝聚行业正能量，助力行业新发展。市生活服务行业工会联合会202x年组织举办“汇霖杯——中式面点大赛”、202x年组织举办“XX市文旅商贸职业技能大赛”。

　　二、主要做法与成效

　　（一）强化组织领导，构建联动机制

　　市总工会高度重视联系引导社会组织工作，将其纳入年度重点工作计划，成立专门领导小组，明确责任分工，形成上下联动的工作格局。各级工会组织结合实际，制定具体实施方案，确保各项工作有序推进。同时，市总工会积极与民政、人社等部门沟通协调，建立联席会议制度，定期研究解决工作中的难点问题，形成齐抓共管的良好局面。

　　（二）创新工作方式，提升服务效能

　　针对不同行业的特点和需求，市总工会不断创新工作方式，提升服务效能。一是开展“送温暖”活动，为困难职工提供帮扶救助，增强职工的获得感和幸福感。二是实施“技能提升工程”，通过举办各类职业技能竞赛、培训班等形式，提高职工的职业素质和技能水平。三是推进“法律援助行动”，为职工提供法律咨询和援助服务，维护职工合法权益。四是开展“心理关爱计划”，关注职工心理健康，提供心理疏导和咨询服务，帮助职工缓解工作压力，提升生活质量。

　　（三）加强队伍建设，提升服务能力

　　市总工会注重加强工会干部队伍建设，不断提升服务能力。一是加强培训教育，组织工会干部参加各类业务培训和专题学习，提高其业务能力和综合素质。二是优化队伍结构，选拔一批年轻化、专业化的人才充实到工会干部队伍中，增强队伍的活力和战斗力。三是建立健全考核激励机制，激发工会干部的工作积极性和创造性，确保各项工作任务落实到位。

　　（四）深化阵地建设，拓展服务范围

　　市总工会不断深化阵地建设，拓展服务范围。一是加强职工之家建设，打造集学习、交流、休闲于一体的综合性服务平台，满足职工多样化的需求。二是推进网上工会建设，利用互联网技术，搭建线上线下相结合的服务平台，方便职工随时随地获取信息和服务。三是加强社区工会建设，依托社区资源，开展形式多样的活动，增强工会组织的吸引力和凝聚力。四是推动企业工会建设，指导企业建立和完善工会组织，发挥工会在企业管理和职工服务中的重要作用。

　　三、存在的问题与挑战

　　尽管我市工会联系引导社会组织工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和挑战。一是部分企业对工会工作的认识不足，存在抵触情绪，影响了工会工作的开展。二是工会干部队伍建设有待加强，部分工会干部的业务能力和服务水平还需进一步提升。三是工会经费保障机制不够健全，影响了工会工作的可持续发展。四是工会服务内容和方式还需进一步创新，以更好地满足职工多元化的需求。

　　四、下一步工作思路与建议

　　（一）进一步强化党的领导

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。加强工会组织的政治建设，提高工会干部的政治站位和政治素养，确保工会工作始终沿着正确的方向前进。

　　（二）加大宣传力度，营造良好的社会氛围

　　充分利用各种媒体资源，广泛宣传工会联系引导社会组织工作的重要意义和典型经验，增强社会各界对工会工作的认知和支持。通过举办各类活动，展示工会组织在服务职工、促进和谐劳动关系等方面的作用和成效，提升工会组织的社会影响力和美誉度。

　　（三）加强队伍建设，提升服务水平

　　继续加强工会干部队伍建设，通过培训教育、实践锻炼等多种方式，提高工会干部的业务能力和综合素质。优化队伍结构，选拔一批年轻化、专业化的人才充实到工会干部队伍中，增强队伍的活力和战斗力。建立健全考核激励机制，激发工会干部的工作积极性和创造性，确保各项工作任务落实到位。

　　（四）创新工作方式，拓展服务领域

　　积极探索工会工作的新思路、新方法，不断创新工作方式，拓展服务领域。一是继续开展“送温暖”、“技能提升”、“法律援助”、“心理关爱”等活动，为职工提供更加贴心、便捷的服务。二是推进网上工会建设，利用互联网技术，搭建线上线下相结合的服务平台，方便职工随时随地获取信息和服务。三是加强社区工会建设，依托社区资源，开展形式多样的活动，增强工会组织的吸引力和凝聚力。四是推动企业工会建设，指导企业建立和完善工会组织，发挥工会在企业管理和职工服务中的重要作用。

　　（五）完善保障机制，确保工作可持续发展

　　建立健全工会经费保障机制，确保工会工作的顺利开展。一是争取政府支持，将工会经费纳入财政预算，保障工会工作的基本需要。二是加强工会经费的管理和使用，确保经费使用的透明度和规范性。三是拓宽经费来源渠道，通过多种途径筹集资金，为工会工作提供坚实的物质保障。

　　总之，工会联系引导社会组织服务职工工作是一项系统工程，需要各级工会组织共同努力，不断探索和创新，切实提高服务职工的能力和水平，为构建和谐劳动关系、促进经济社会发展作出新的更大贡献。

《关于工会联系引导社会组织服务职工工作情况的调研报告》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/66454.html