某县市场监督管理局党组书记201x年度抓基层党建工作述职报告

　　按照县委有关工作安排，现将本人201x年度抓党建工作述职如下：

　　一、履职工作特色和亮点

　　（一）聚焦责任落实，认真履行党建工作第一责任人职责

　　一是完善基层党组织建设。201x年初，我局根据机构改革方案的要求，顺利完成了更名挂牌。更名后，迅速召开了局党组会议，凝聚共识，树立“用心做事，感恩做人”的理念，围绕“工作有起色、经济有发展、生活有提高、人才有希望”的目标，强化“只有优秀的队伍、没有优秀的个人”的精神，着力进一步强化基层党建工作，明确了由局党组书记负总责、基层党支部书记具体负责、相关部门抓落实的层级责任体系，理顺了工作关系，调整优化了局属支部设置，成立了局党总支，同时顺利完成了支部委员选举，建立完善了相关党建工作机制，确保了党建工作的有序开展。

　　二是狠抓巡察整改工作落实。根据县委第四巡察组《关于专项巡察县市场和质量监督管理局党委的反馈意见》相关内容，我局坚持把巡察问题整改落实与日常市场监管工作有机结合起来，围绕脱贫攻坚、扫黑除恶和作风建设等三个方面存在的主要问题和不足，狠抓整改落实，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单，做到了整改任务件件有落实、件件有回音。截至目前，针对专项巡察整改的3个方面9个问题，除需要长期坚持的3项整改事项外，其余均已全部销号完毕。

　　三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，结合工作实际，聚焦整治漠视侵害群众利益问题的食品安全，开展全县整治食品安全问题联合行动；着眼影响人民群众用药安全问题，开展整治零售药店职业药师管理专项行动；进一步整治优化“放管服”工作，坚决纠治执法不公的问题现象等，真正解决老百姓的揪心事、烦心事。截至目前，针对22个重点问题清单，已有15个问题取得了初步成效，有7个问题正在积极推进中，力争早日取得实质性进展。

　　（二）强化理论武装，不断提升党员干部思想政治素质

　　一是深入学习了党的创新理论。201x年，我局通过组织集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习，党员干部的思想政治素质得到了显著提升，进一步坚定了理想信念，增强了党性修养。

　　二是广泛开展主题教育活动。为推动主题教育深入开展，我局组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛、知识竞赛、征文活动等一系列丰富多彩的活动，激发了广大党员干部的学习热情。同时，我们还邀请了专家学者进行专题辅导，帮助党员干部深化对党的创新理论的理解和把握。通过这些活动，党员干部的政治觉悟和理论水平得到了明显提高。

　　三是加强党性教育基地建设。为了更好地发挥党性教育基地的作用，我局在原有基础上，进一步完善了党性教育基地的设施，丰富了教育内容。201x年，我们组织党员干部赴红色教育基地参观学习，重温入党誓词，缅怀革命先烈，接受革命传统教育。通过这些活动，党员干部的党性意识得到了进一步增强，激发了他们为党和人民事业奋斗的决心和信心。

　　（三）加强队伍建设，全面提升党员干部履职能力

　　一是强化干部教育培训。201x年，我局高度重视干部教育培训工作，制定并实施了详细的培训计划，通过举办培训班、专题讲座、在线学习等多种方式，全面提升党员干部的业务能力和综合素质。特别是针对新任领导干部，我们组织了专门的岗前培训，帮助他们尽快熟悉工作环境，适应岗位要求。通过这些培训，党员干部的能力素质得到了显著提升，为推动各项工作提供了有力保障。

　　二是严格干部选拔任用。在干部选拔任用过程中，我局始终坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照程序和标准，公平公正地选拔任用干部。201x年，我们组织了多次干部竞聘上岗活动，通过公开透明的方式，选拔了一批德才兼备、群众公认的优秀干部，进一步优化了干部队伍结构。同时，我们还建立了干部考核评价机制，定期对干部的工作表现进行评估，确保干部选拔任用的科学性和有效性。

　　三是注重年轻干部培养。为了培养一支高素质的年轻干部队伍，我局采取了一系列措施，如建立年轻干部成长档案，定期跟踪了解他们的思想动态和工作情况；组织年轻干部参加各类培训和实践锻炼，提升他们的综合素质和实际工作能力；搭建平台，为年轻干部提供展示才华的机会，鼓励他们在工作中大胆创新、勇于担当。通过这些措施，年轻干部的成长进步得到了有效促进，为我局的长远发展储备了人才资源。

　　（四）推进作风建设，营造风清气正的良好氛围

　　一是严格落实中央八项规定精神。201x年，我局始终把贯彻落实中央八项规定精神作为一项重要政治任务，通过召开专题会议、印发文件、签订承诺书等方式，不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，我们加大了监督检查力度，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，坚决纠正“四风”问题，确保中央八项规定精神在我局得到全面落实。

　　二是深入推进党风廉政建设。为加强党风廉政建设，我局建立健全了党风廉政建设责任制，层层签订了责任书，明确各级党组织和党员干部的责任。201x年，我们组织开展了党风廉政建设宣传教育月活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉洁文化进机关等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。同时，我们还建立了廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，有效防范廉政风险。

　　三是大力弘扬优良作风。为营造风清气正的良好氛围，我局大力弘扬求真务实、勤政为民的优良作风，倡导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。201x年，我们组织开展了“树新风、展形象”主题活动，通过评选表彰先进典型、开展岗位练兵等活动，激励广大党员干部争当先锋模范，树立良好的社会形象。同时，我们还注重加强机关文化建设，通过开展丰富多彩的文化活动，丰富干部职工的精神生活，营造积极向上的工作氛围。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管201x年我在抓党建工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是党建工作与业务工作融合不够紧密。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的现象，导致党建工作与业务工作未能实现有机融合，影响了党建工作效果。

　　二是党员教育培训方式单一。目前，我局的党员教育培训主要依赖于集中学习和专题讲座，缺乏多样化的培训方式，难以满足不同层次、不同需求的党员学习需求，影响了教育培训的效果。

　　三是部分党员干部的党性意识和纪律观念有待进一步增强。个别党员干部对党的纪律和规矩认识不到位，存在松懈麻痹思想，需要进一步加强教育和管理，提高他们的党性意识和纪律观念。

　　四是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。部分基层党组织在开展党建工作时，存在形式主义、走过场的现象，未能充分发挥战斗堡垒作用，影响了党组织的凝聚力和战斗力。

　　针对上述问题，我进行了深入剖析，认为主要原因在于以下几个方面：

　　一是思想认识不够到位。部分党员干部对党建工作的认识还不够深刻，缺乏足够的重视，导致党建工作与业务工作脱节，影响了党建工作效果。

　　二是制度执行不够严格。虽然我局制定了一系列党建工作制度，但在实际执行过程中，存在落实不到位、监督不力等问题，导致制度的约束力和执行力大打折扣。

　　三是教育培训不够系统。当前，我局的党员教育培训方式较为单一，缺乏系统的规划和设计，难以满足不同层次、不同需求的党员学习需求，影响了教育培训的效果。

　　四是基层党组织建设不够规范。部分基层党组织在开展党建工作时，存在形式主义、走过场的现象，未能严格按照制度要求开展工作，影响了党组织的凝聚力和战斗力。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，我将在今后的工作中采取以下措施，进一步加强和改进党建工作：

　　一是进一步提高思想认识。通过开展专题学习、座谈交流等形式，引导党员干部深刻认识党建工作的重大意义，增强做好党建工作的责任感和使命感，切实把党建工作摆在更加突出的位置，确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实。

　　二是进一步完善制度建设。根据上级党组织的要求，结合我局实际，进一步完善党建工作制度，明确各级党组织和党员干部的责任，建立健全党建工作责任制，确保各项制度落到实处。同时，加大对制度执行情况的监督检查力度，严肃查处违反制度的行为，维护制度的严肃性和权威性。

　　三是进一步丰富教育培训方式。积极探索多样化、个性化的教育培训方式，通过举办专题培训班、开展在线学习、组织外出考察等方式，丰富教育培训内容，提高教育培训效果。同时，注重培养党员干部的实际操作能力和解决问题的能力，提升他们的综合素质和履职能力。

　　四是进一步加强基层党组织建设。指导基层党组织严格按照制度要求开展工作，充分发挥战斗堡垒作用。通过开展基层党组织标准化建设、创建示范党组织等活动，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。同时，加大对基层党组织的支持力度，帮助他们解决实际困难，为基层党组织开展工作创造良好条件。

　　总之，在今后的工作中，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党组织的各项决策部署，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好党建工作，努力为推动我局各项事业的发展作出新的更大贡献。

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