关于开展落实请休假管理规定专项检查和整治的实施方案

　　为严格贯彻落实省局党委关于进一步加强干部人事管理的决定，严肃工作纪律、转变工作作风，规范行政行为，提高行政效能，营造勤政、高效、务实的良好氛围，省局决定开展落实请休假管理规定专项检查和整治，根据《关于印发机关请休假管理规定的通知》（xx发〔201x〕37号）精神，制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府决策部署，以纪律作风主体责任落实为抓手，坚持全面检查与重点核查相结合、单位自查与省局督查相结合、各自负责与部门督导相结合，集中开展请休假管理规定专项检查，坚持通报一批落实不力、情况严重的单位和个人，进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，激励干部职工勤奋工作，真正达到改进纪律、转变作风的目的。

　　二、检查范围

　　（一）请休假制度落实情况

　　领导是否重视请休假管理，是否带头学习了相关规定，召开相关会议研究请休假工作，紧密结合当前税收工作实际，合理安排好人员休假与工作推进之间的关系？

　　2. 是否在x月x日前，按照《关于印发机关请休假管理规定的通知》要求，参照制定各单位请休假管理规定？

　　3. 人事部门是否安排专人负责单位人员请休假工作，建立完备的请休假登记制度和审批程序？

　　4. 人事部门是否按照制度规定和审批程序，严格执行审批手续，确保人员请休假工作规范统一？

　　5. 严格执行请销假报告制度，因特殊情况不能按期销假的，是否按规定程序履行续假手续报人事部门备案，后续销假手续是否齐全？

　　6. 其他关于请休假落实情况的项目。

　　（二）工作纪律落实情况

　　工作制度。各单位是否结合实际指定专人负责考勤，建立考勤台账？在职人员是否都按时上下班，是否存在迟到、早退、中途脱岗和无故缺勤等现象？考勤记录是否真实准确，有无不实填写、弄虚作假的情况？

　　2. 岗位责任。各级领导干部是否严格落实岗位责任制，做到守土有责、守土尽责？一般工作人员是否明确自身职责，认真履行岗位职责，是否存在推诿扯皮、敷衍塞责的行为？

　　3. 服务态度。窗口单位和服务岗位的工作人员是否做到文明礼貌、热情周到，是否存在态度生硬、语言粗暴的现象？是否能够及时解决群众反映的问题，提高服务质量和效率？

　　4. 办公环境。办公场所是否整洁有序，设施设备是否完好，是否存在乱堆乱放、脏乱差的现象？是否定期进行卫生清理，保持良好的办公环境？

　　三、检查方法

　　本次专项检查采取单位自查、交叉检查和省局抽查相结合的方式进行。

　　单位自查。各直属单位、县（市、区）局要严格按照本方案的要求，组织全体人员认真开展自查自纠，对照检查内容逐项排查问题，建立问题清单，明确整改时限和责任人，确保整改到位。

　　2. 交叉检查。省局将组织各直属单位、县（市、区）局之间进行交叉检查，通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式，深入了解各单位请休假管理和工作纪律落实情况，发现存在的问题，提出改进建议。

　　3. 省局抽查。省局将组成督查组，对部分单位进行随机抽查，重点检查问题较多、整改不力的单位，确保检查效果。

　　四、时间安排

　　本次专项检查从20xx年x月x日开始，至20xx年x月x日结束，分为动员部署、自查自纠、交叉检查、省局抽查和总结整改五个阶段。

　　动员部署阶段（20xx年x月x日至x月x日）。省局召开专题会议，传达学习党中央、国务院和省委、省政府关于加强干部人事管理的文件精神，部署专项检查工作。各单位要迅速行动，成立领导小组，制定具体实施方案，广泛动员，确保每位干部职工知晓并参与专项检查。

　　2. 自查自纠阶段（20xx年x月x日至x月x日）。各单位要对照检查内容，认真开展自查自纠，查找存在的问题，列出问题清单，制定整改措施，明确整改时限和责任人。自查自纠情况要及时汇总上报省局。

　　3. 交叉检查阶段（20xx年x月x日至x月x日）。省局将组织各直属单位、县（市、区）局之间进行交叉检查，各单位要积极配合，提供必要的资料和信息，确保交叉检查顺利进行。

　　4. 省局抽查阶段（20xx年x月x日至x月x日）。省局将组成督查组，对部分单位进行随机抽查，重点检查问题较多、整改不力的单位，发现问题立即反馈，督促整改。

　　5. 总结整改阶段（20xx年x月x日至x月x日）。各单位要针对自查自纠、交叉检查和省局抽查中发现的问题，认真分析原因，制定切实可行的整改措施，确保问题整改到位。省局将对专项检查情况进行总结，通报检查结果，表扬先进，鞭策后进，推动形成良好的工作纪律和作风。

　　五、工作要求

　　提高认识，加强领导。各单位要充分认识开展专项检查的重要性和必要性，将其作为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，加强干部人事管理，改进工作作风的重要举措，切实加强组织领导，确保专项检查取得实效。

　　2. 严明纪律，务求实效。各单位要严格按照本方案的要求，认真开展自查自纠，实事求是地查找问题，不遮掩、不回避，确保检查工作深入细致、不留死角。对于检查中发现的问题，要立行立改，确保整改到位。

　　3. 强化监督，严肃问责。省局将加强对专项检查工作的监督检查，对自查自纠不认真、整改不到位的单位和个人，将严肃问责，确保专项检查取得实实在在的效果。

　　4. 注重宣传，营造氛围。各单位要充分利用各种媒体和宣传手段，广泛宣传专项检查的意义和成效，营造浓厚的工作氛围，引导广大干部职工积极参与，共同推动干部人事管理工作迈上新台阶。

　　六、保障措施

　　加强培训，提升能力。省局将组织专题培训，对请休假管理规定和工作纪律要求进行详细解读，提高各级领导干部和人事部门工作人员的政策水平和业务能力。

　　2. 完善制度，形成长效。各单位要在专项检查的基础上，进一步完善请休假管理和工作纪律的相关制度，建立健全长效机制，确保各项工作有章可循、有据可依。

　　3. 强化考核，促进落实。省局将把请休假管理和工作纪律落实情况纳入年度绩效考核，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行通报批评，确保各项措施落到实处。

　　4. 关心关爱，激发活力。各单位要关心关爱干部职工，合理安排休假，保障合法权益，激发工作积极性和创造性，为推动税收事业高质量发展提供坚强的人力保障。

　　通过此次专项检查，我们旨在进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实加强干部人事管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高行政效能，营造勤政、高效、务实的良好氛围，为实现税收事业高质量发展提供坚强的组织保证。

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