XX财政局关于清廉国企建设工作的情况报告

　　XX财政局关于清廉国企建设工作的情况报告

　　XX清廉国企建设工作专责小组严格依照市委、区委部署安排，紧扣目标任务，一体化推进“清”十“廉”贯穿企业生产经营管理和改革发展始终，积极创建XX农投集团、宾信集团等清廉国企示范单位，形成“建廉企·弘清风”、“宾礼义廉，投益为民”等清廉国企特色品牌。

　　一、工作落实情况

　　(一)传达学习会议情况

　　2月23日，清廉XX建设领导小组办公室202x年第1次全体会议在南宁召开。连日来，XX财政局牵头组织清廉国企各单位持续深入学习贯彻清廉XX建设领导小组办公室202x年第1次全体会议精神，细化落实措施，提高政治站位，强化责任担当，把学习宣传贯彻会议精神与本企业工作实际紧密结合起来，为加快推进清廉国企建设全面提质增效贡献力量。

　　(二)积极谋划202x年清廉国企建设工作

　　以《清廉XXX建设提质增效三年行动方案(202x—2026年)》为指导，结合区属平台公司实际，202x年XX拟计划通过“一工程三提升”（即：推动“红色引擎”工程，开展治理能效提升行动、企业队伍建设提升行动、新时代廉洁文化建设提升行动）培育创建区农投集团、宾投集团等2个清廉国企示范点，着力构建政治生态更加清明、机制更加完善、监管更加高效、干部更加廉洁的企业环境。

　　二、具体举措及成效

　　(一)实施“红色引擎”工程，增强党组织领导力

　　为进一步加强党的领导，XX财政局在清廉国企建设中大力实施“红色引擎”工程。一是强化理论武装，组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是优化组织设置，按照“应建尽建”原则，建立健全各级党组织，确保党组织覆盖到每一个基层单位。三是提升党建质量，开展“党建+业务”融合创新，推动党建工作与企业生产经营深度融合，实现党建工作与业务工作同频共振。

　　通过实施“红色引擎”工程，XX财政局下属各企业党组织的凝聚力、战斗力显著增强，党员队伍的整体素质得到明显提升。例如，XX农投集团在党组织的领导下，成功完成了多个重点项目，不仅提高了经济效益，还树立了良好的社会形象。同时，党组织在企业决策中的核心地位进一步巩固，为企业健康发展提供了坚强的政治保障。

　　(二)开展治理能效提升行动，完善内部管理机制

　　为提升企业治理水平，XX财政局积极推进治理能效提升行动。一是健全法人治理结构，明确董事会、监事会和经理层的职责权限，确保决策科学、执行有力、监督有效。二是完善内部控制体系，制定并实施一系列内部控制制度，加强对关键岗位和重要环节的风险防控，确保企业运营合法合规。三是深化“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率，营造良好的营商环境。

　　通过治理能效提升行动，XX财政局下属各企业的内部管理机制不断完善，治理水平显著提升。例如，宾信集团通过优化法人治理结构，明确了各部门的职责分工，提升了决策效率；同时，通过完善内部控制体系，有效防范了经营风险，确保了企业健康稳定发展。此外，深化“放管服”改革，大大提高了企业的市场竞争力，赢得了广大客户的认可和支持。

　　(三)推进企业队伍建设提升行动，打造高素质干部队伍

　　为加强企业队伍建设，XX财政局组织实施了企业队伍建设提升行动。一是加强人才引进，通过公开招考、社会招聘等方式，引进了一批高素质的专业人才，充实了企业的人才队伍。二是强化教育培训，定期组织员工参加各类培训，提升员工的业务能力和综合素质。三是完善激励机制，建立健全绩效考核和奖惩制度，激发员工的工作积极性和创造力。

　　通过企业队伍建设提升行动，XX财政局下属各企业的干部队伍素质显著提升，为企业的发展提供了强有力的人才支持。例如，XX农投集团通过引进高层次专业人才，组建了一支业务精湛、作风过硬的管理团队，为企业的发展注入了新的活力。同时，通过强化教育培训，员工的业务能力和综合素质得到了全面提升，为企业高质量发展奠定了坚实的基础。

　　(四)深化新时代廉洁文化建设提升行动，营造风清气正氛围

　　为弘扬廉洁文化，XX财政局积极推进新时代廉洁文化建设提升行动。一是加强廉洁教育，通过举办廉洁文化讲座、开展廉洁文化主题活动等形式，普及廉洁理念，增强员工的廉洁意识。二是营造廉洁氛围，通过设立廉洁文化墙、廉洁文化长廊等载体，营造浓厚的廉洁文化氛围。三是强化廉洁监督，建立健全廉洁监督机制，严肃查处违纪违法行为，确保企业风清气正。

　　通过新时代廉洁文化建设提升行动，XX财政局下属各企业的廉洁文化氛围日益浓厚，员工的廉洁自律意识显著增强。例如，宾信集团通过举办廉洁文化讲座，普及廉洁理念，增强了员工的廉洁意识；通过设立廉洁文化墙，营造了浓厚的廉洁文化氛围；通过强化廉洁监督，严肃查处违纪违法行为，确保了企业风清气正。这些举措不仅提升了企业的社会形象，也为企业的可持续发展提供了有力保障。

　　三、存在的问题及改进措施

　　尽管XX财政局在清廉国企建设工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。一是部分企业对清廉国企建设的重要性认识不够深刻，存在重业务轻廉洁的现象。二是部分企业内部管理机制尚不完善，存在一定的廉政风险。三是部分企业廉洁文化建设氛围不够浓厚，员工的廉洁自律意识有待进一步提升。

　　针对上述问题，XX财政局将采取以下改进措施：一是加大宣传力度，通过多种渠道和形式，广泛宣传清廉国企建设的重要意义，提高企业的思想认识。二是完善内部管理机制，进一步优化法人治理结构，健全内部控制体系，强化风险防控，确保企业运营合法合规。三是加强廉洁文化建设，通过丰富多样的活动，营造浓厚的廉洁文化氛围，提升员工的廉洁自律意识。

　　四、下一步工作打算

　　为进一步推进清廉国企建设，XX财政局将继续严格按照市委、区委的部署安排，紧扣目标任务，扎实推进各项工作。一是继续深化“红色引擎”工程，加强党的领导，提升党组织的凝聚力和战斗力。二是持续开展治理能效提升行动，完善内部管理机制，提高企业治理水平。三是深入推进企业队伍建设提升行动，打造高素质的干部队伍，为企业的发展提供人才支持。四是不断深化新时代廉洁文化建设提升行动，营造风清气正的企业氛围，确保企业健康稳定发展。

　　总之，XX财政局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党，深入推进清廉国企建设，努力打造一批清廉国企示范单位，为全区经济社会发展作出更大贡献。

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