某县委组织部贯彻新时代党的组织路线抓优秀年轻干部培养选拔经验

　　年初以来，县委组织部认真贯彻落实全市组织工作会议最新部署，深入践行新时代党的组织路线，构建形成了“选、育、用、管”全链条干部培养机制，推动优秀年轻干部快速成长，为全县经济社会发展提供了坚强的人才保障。

　　一是强化政治担当，建立健全工作责任体系。着眼于优秀年轻干部的培养选拔，县委、各乡镇党委和部门党组织的责任得到了明确。按照未来5年、10年乃至更长时间的发展需求，围绕年龄、专业、经历三个维度，制定了近期和中长期的优秀年轻干部培养规划。同时，将年轻干部年度培养工作纳入县委全委会报告内容，列入基层党委党建责任清单，并作为党建述职评议的必述项目，层层压实各级党组织的责任，确保各项工作落到实处。

　　二是拓宽引才渠道，做好年轻干部源头储备。县委组织部积极争取省、市高层次选调生计划的支持，主动对接市千人优选工程，加大对重点院校毕业生等高层次人才的引进力度。对于引进的优秀选调生，实施重点培养和跟踪服务，确保他们能够迅速适应岗位，发挥才能。此外，县委组织部还持续加大专业化年轻干部的招录力度，特别是在专业部门和专业岗位上，以招录专业公务员为主。通过利用事业单位招录权限下放的契机，研究并制定优秀人才招录办法，从根本上解决专业化干部数量不足的问题。

......

《某县委组织部贯彻新时代党的组织路线抓优秀年轻干部培养选拔经验》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：年初以来，县委组织部认真贯彻落实全市组织工作会议最新部署，深入践行新时代党的组织路线，构建形成了“选、育、用、管”全链条干部培养机制，推动优秀年轻干部快速成长，为全县经济社会发展提供了坚强的人才保障。　　一是强化政治担当，建立健全工作责任体系。着眼于优秀年轻干部的培养选拔，县委、各乡镇党委和部门党组。