某集团公司开展互动式党风廉政教育活动的方案

  为贯彻集团公司年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神,进一步落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”,不断深化“八廉”工程,超前预防廉洁风险和经营风险,深入纠“四风”、反对形式主义、官僚主义,提升干部廉政勤政自主性和工作执行力,推动全面从严治党向基层延伸。经公司纪委研究,从二季度开始,在各单位党员干部和“四管”人员中开展“观、听、谈、做”互动廉政教育活动,有关事宜通知如下:

  一、时间安排

  201x年二季度至三季度。

  二、人员范围

  各单位党员干部、“四管”人员。

  三、教育方式及内容

  “观、听、谈、做”互动廉政教育活动主要分三个环节程序,内容方式可单独开展也可合并开展。

  (一)“观”,就是观看廉政反腐警示教育片,重点是十八大以来查处的违反“六大纪律”、八项规定精神和“四风”等方面的典型案例分析和反腐警示教育片。

  (二)“听”,就是听领导提醒谈话,听专家廉政报告讲座,听正反两个典型警示语录,听身边的人讲廉政体会等。

  (三)“谈”,就是通过现场观看警示片或听报告讲座,根据日常工作情况,谈廉政心得感受、谈预防职务犯罪经验教训及改进措施;围绕“内涵提升、高质量发展”主题,谈如何纠“四风”、反对形式主义、官僚主义,强化工作落实和执行力建设。

  (四)“做”,就是通过“观、听、谈”认真查改自身存在的问题和不足,提升知行合一自觉性,做遵规守纪、廉洁自律的表率,做强化执行、担当作为的表率,坚守底线,不越红线,规范用权,作风优良,为集团公司内涵提升、高质量发展做出新贡献。

  四、有关要求

  一要认清意义。开展“观听谈做”互动廉政教育是落实全面从严治党的重要措施,是加强党风廉政建设的重要手段,也是提升党员干部廉洁意识和拒腐防变能力的有效途径。各单位要高度重视,深刻领会开展此项活动的重要性,切实增强责任感和使命感,确保活动取得实效。

  二要精心组织。各单位党组织要将“观听谈做”互动廉政教育活动纳入年度工作计划,结合实际制定具体的实施方案,明确责任分工,细化工作措施,确保活动有序开展。要注重活动的针对性和实效性,避免形式主义,确保每一名党员干部都能受到深刻的教育和触动。

  三要加强宣传引导。各单位要充分利用内部网站、宣传栏、微信公众号等平台,广泛宣传“观听谈做”互动廉政教育活动的意义、内容和成效,营造浓厚的学习氛围。要及时总结活动中的好经验、好做法,树立先进典型,发挥示范引领作用,形成比学赶帮超的良好局面。

  四要强化监督检查。公司纪委将加强对“观听谈做”互动廉政教育活动的监督检查,定期对各单位活动开展情况进行督导检查,及时发现和纠正存在的问题。对活动中敷衍塞责、走过场的单位和个人,将严肃追责问责,确保活动不走样、不变形。

  五要注重成果转化。各单位要在“观听谈做”互动廉政教育活动中,注重理论联系实际,将学习成果转化为推动工作的实际行动。要结合本单位实际,查找和解决工作中存在的突出问题,建立健全长效机制,不断提高党风廉政建设水平。要将廉政教育与业务工作紧密结合,做到两手抓、两促进,为集团公司的持续健康发展提供坚强的政治保障。

  六要建立长效机制。各单位要以“观听谈做”互动廉政教育活动为契机,积极探索和创新党风廉政建设的新思路、新方法,逐步建立起符合本单位特点的廉政教育长效机制。要将廉政教育纳入日常管理,定期开展各类廉政教育活动,不断增强党员干部的廉洁自律意识,营造风清气正的工作环境。

  七要发挥模范带头作用。各级领导干部要以身作则,率先垂范,带头参加“观听谈做”互动廉政教育活动,带头查找和整改自身存在的问题,带头落实中央八项规定精神,带头反对形式主义、官僚主义,带头践行“三严三实”要求,以实际行动为全体党员干部树立榜样。要通过领导的示范带动作用,引导广大党员干部自觉遵守党纪国法,始终保持清正廉洁的政治本色。

  八要注重实效评估。活动结束后,各单位要对“观听谈做”互动廉政教育活动进行认真总结,评估活动效果,查找存在的不足,提出改进措施。要将总结评估结果作为年度考核的重要依据,对表现突出的单位和个人给予表彰奖励,对存在问题的单位和个人进行通报批评,确保活动达到预期目的。

  九要持续深化教育。党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务,各单位要以“观听谈做”互动廉政教育活动为契机,进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要持续开展形式多样的廉政教育活动,不断提升党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识,为集团公司实现高质量发展提供坚实的政治保证。

  十要注重文化建设。各单位在开展“观听谈做”互动廉政教育活动的同时,要注重加强廉政文化建设,通过举办廉政文化展览、廉政文化征文、廉政文化讲座等形式,丰富廉政文化的内涵,营造浓厚的廉政文化氛围。要将廉政文化融入到企业文化的各个方面,使之成为企业文化的重要组成部分,为企业的长远发展奠定坚实的文化基础。

  通过以上措施的实施,我们相信“观听谈做”互动廉政教育活动将取得显著成效,为集团公司党风廉政建设注入新的活力,为实现集团公司高质量发展目标提供坚强的纪律保障。各单位要以此为契机,进一步提高政治站位,强化责任担当,扎实推进各项工作,为集团公司的发展贡献更大的力量。

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