书记在上半年人才工作专项述职会议上的讲话

　　首先，非常感谢各位人才多年来为XX县经济社会发展建言献策、作出贡献！谢谢大家！大家的述职报告我都认真看了，应该说，去年以来，全县上下坚持人才优先发展战略，强化人才工作组织领导，围绕全县经济社会发展需求，健全完善了人才培养支持、管理使用、评价激励机制，进一步优化了人才发展环境，最大限度激发和释放人才创新创造创业活力，为我县实现“22”目标提供了有力的智力支撑。一是思想有“新提升”，各乡镇各单位充分认识到人才工作重要性，抓人才促发展已成共识。30个成员单位人才工作联络员全部配齐，XX个乡镇“人才机制”运行良好，一把手亲自抓，分管领导具体抓，尊才爱才敬才的良好社会氛围日益浓厚。二是行动有“新举措”。紧紧围绕我县主导产业和社会事业发展对人才的实际需求，各单位都行动起来了，能结合实际，在工作中采取了一些务实管用和创新的举措。组团赴清华大学、厦门大学引聘高层次人才；开设“大讲堂”，举办 “暑期专家行”和 “在外高层次人才座谈会”等活动，邀请在外优秀人才“进企业、入校园、下田间”为家乡发展献计献策。三是成效有“新突破”。高端人才引进取得突破，引进“人才”55名。当然，我们也要清醒地看到，与先进发达地区相比，与周边兄弟县市相比，对照高质量跨越式发展要求，我们还存在一些差距和不足：全县人才总量不大、结构不优、高层次人才紧缺的现状没有根本转变；高层次人才、专技人才、乡土人才在技术革新、助推转型、巩固脱贫成效方面作用发挥不够，集群效应不明显；政策引才、组团揽才、载体聚才的人才体制机制还不健全，等等。都需要我们在今后工作中继续努力、加压奋进。下面，我再强调几点意见：

　　一要坚持党管人才，压实责任抓落实。全县上下要树立强烈的人才意识，把人才工作摆在更加突出的位置，切实承担起推进人才工作的重要责任。各成员单位要按照202x年人才工作要点等有关文件要求，各司其职，各负其责，形成合力，确保各项任务落到实处。各级党组织要充分发挥总揽全局、协调各方的作用，加强对人才工作的领导，建立健全人才工作领导小组会议制度，定期研究解决人才工作中的重大问题。同时，要加大对人才工作的宣传力度，营造全社会尊重知识、尊重人才的良好氛围。

　　二要聚焦产业发展，精准施策育英才。人才工作要紧紧围绕全县经济社会发展大局，特别是要紧密结合我县的产业发展方向，精准施策，培养和引进急需紧缺人才。我们要深入分析我县的优势产业和潜力产业，明确人才需求方向，制定更加灵活有效的人才政策。比如，针对我县的现代农业、文化旅游、新能源等主导产业，可以设立专项人才基金，支持相关领域的人才引进和培养。此外，还要加强与高等院校、科研院所的合作，通过共建实习基地、科研平台等方式，促进产学研深度融合，为我县产业发展提供持续的人才支持和技术保障。

　　三要优化服务环境，用心用情留人才。留住人才，关键在于打造良好的发展环境和服务体系。我们要进一步优化人才发展的软硬件环境，从住房、教育、医疗等方面入手，解决好人才关心的实际问题，让他们能够安心工作、舒心生活。同时，要建立完善的人才服务体系，为各类人才提供一站式、全方位的服务，包括职业规划、技能培训、项目对接等，帮助他们快速融入地方发展大局。对于已经引进的高层次人才，要定期开展走访慰问，了解他们的工作生活情况，及时解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题，真正让人才感受到家的温暖。

　　四要强化考核激励，激发活力促创新。人才工作的成效最终要体现在推动经济社会发展的实际成果上。因此，我们要建立健全科学合理的人才评价激励机制，充分调动各类人才的积极性和创造性。一方面，要完善人才评价标准，既要注重学术水平和专业能力，也要考虑实际贡献和社会影响，避免唯论文、唯职称、唯学历的现象。另一方面，要加大奖励力度，对在科技创新、成果转化、社会服务等方面作出突出贡献的人才给予物质和精神上的双重奖励，让他们有荣誉感、获得感。同时，要积极探索股权激励、项目资助等多种激励方式，激发人才创新创业的热情。

　　五要加强对外交流，拓宽视野拓渠道。在全球化背景下，人才流动已成为常态。我们要积极搭建国内外交流合作平台，拓宽人才引进渠道。可以定期组织人才参加国内外学术会议、行业论坛等，拓展国际视野，增强国际竞争力。同时，要充分利用我县的区位优势和资源优势，吸引海外高层次人才来我县创新创业。可以通过设立海外人才工作站、举办国际人才交流大会等形式，建立常态化的人才引进机制，不断丰富我县的人才资源库。

　　六要深化体制改革，创新机制增动力。人才工作是一项系统工程，需要通过深化改革，不断完善体制机制，为人才成长和发展提供更加广阔的空间。我们要进一步简政放权，减少不必要的审批环节，降低人才创新创业的成本。同时，要创新人才选拔任用机制，打破身份、资历等限制，让更多有真才实学的人脱颖而出。此外，还要加强人才队伍建设，通过实施名师带徒、骨干培养等计划，提升现有人才的专业能力和综合素质，为我县的长远发展储备一批高素质的人才队伍。

　　总之，人才是第一资源，是推动经济社会发展的关键力量。全县上下要以高度的责任感和使命感，认真落实中央关于人才工作的决策部署，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党管人才原则，不断开创我县人才工作新局面，为实现高质量跨越式发展提供坚强的人才保证。让我们携手并肩，共同努力，为建设美丽富饶的新XX县而奋斗！

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