某区税务局收入核算股202x年三季度述职报告

　　根据区局《关于加强能力作风建设的实施方案》中“述职测评比优劣”相关工作要求，现将收入核算股202x年三季度工作报告如下：

　　一、主要工作情况

　　（一）围绕中心，聚焦主业，组织收入实现大提升

　　收入完成情况

　　各项税费总收入：完成各项税费总收入XX万元，较同期XX万元增收XX万元，增长XX%。其中：全口径税收收入完成XX万元，较同期XX万元增收XX万元，增长XX%；社会保险费收入完成XX万元，较同期XX万元增收XX万元，增长XX%；非税收入完成XX万（含国有土地使用权出让收入XX万元），较同期XX万增收XX万元，增长XX%；其它收入（工会经费、职业年金）XX万元，较同期XX万元增收XX万元，增长XX%。

　　地方一般公共预算收入：完成地方一般公共预算收入XX万元，占市局下达任务目标的XX%，较同期XX万元增收XX万元，增长XX%。扣除增值税留抵退税因素后，完成地方一般公共预算收入XX万元，同比增收XX万元，增长XX%。

　　2. 主要工作措施

　　一是算好收入账。根据区及市局下达的收入目标及辖区实际税源情况合理确定年度组织收入目标及每月收入目标，制定抓收措施及抓收清单，逐项逐笔督促入库。二是抓好收入调度。一方面加强和财政局及内部各抓收股室联系，及时掌握收入情况，在保证常量税源及时足额入库的前提下，合理调控其他税源，保证组织收入按照收入计划平稳有序入库，另一方面做好提示提醒工作，在关键时间节点通报收入完成情况及欠税工作提醒，积极主动和抓收股室对接，协调税款入库时间，保证税款及时入库。三是强化专项抓收。一是评估检查促收。XX至XX月评估入库XX万元（包含土地出让金XX万元），评估检查税收占入库税收比例达XX%。

　　（二）优化服务，提升效能，纳税服务取得新进展

　　优化办税流程

　　在三季度，我们进一步优化了办税流程，简化了办税手续，提高了办税效率。通过实施“一窗通办”、“一次办好”等便民措施，大大缩短了纳税人办税时间。同时，我们加强了对办税人员的培训，确保他们熟悉新的办税流程，能够高效地为纳税人提供服务。此外，我们还建立了办税服务满意度评价机制，定期收集纳税人的反馈意见，不断改进服务质量。

　　2. 推广电子税务局

　　为了方便纳税人，我们加大了电子税务局的推广力度。通过线上培训、宣传资料发放等多种方式，引导纳税人使用电子税务局进行申报、缴税等业务。三季度，电子税务局的使用率达到了XX%，较上季度提升了XX个百分点。电子税务局的广泛应用不仅减轻了办税大厅的压力，也大大提高了纳税人的满意度。

　　3. 开展纳税辅导

　　我们组织了多场纳税辅导活动，邀请税务专家为纳税人解读最新的税收政策，解答他们在办税过程中遇到的问题。特别是在小微企业税收优惠政策方面，我们进行了重点宣传，帮助符合条件的企业充分享受政策红利。通过这些辅导活动，纳税人的政策知晓率和遵从度得到了显著提高。

　　（三）强化管理，防范风险，税收征管水平稳步提升

　　加强税收风险管理

　　三季度，我们进一步加强了税收风险管理，通过大数据分析和风险预警系统，及时发现和处理潜在的风险点。针对高风险行业和企业，我们开展了专项检查，查补税款XX万元，有效防止了税收流失。同时，我们还建立了风险防控长效机制，定期对风险点进行评估和更新，确保税收风险管理工作的持续性和有效性。

　　2. 规范税收执法

　　为了规范税收执法行为，我们制定了详细的执法操作规程，并对执法人员进行了系统的培训。通过开展执法检查和案卷评查，及时纠正了执法中的不规范行为，提高了执法质量。同时，我们还加强了与司法机关的协作，严厉打击涉税违法犯罪行为，维护了良好的税收秩序。

　　3. 推进信息化建设

　　三季度，我们在信息化建设方面取得了显著进展。完成了税务信息系统升级，实现了数据的实时共享和互联互通。通过信息化手段，我们提高了税收征管的精准度和效率，减少了人为干预，降低了税收征管成本。此外，我们还加强了信息安全防护，确保了税务数据的安全。

　　（四）注重学习，提升素质，队伍建设取得新成效

　　加强政治理论学习

　　三季度，我们深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于税收工作的重要论述。通过集中学习、专题研讨等形式，提高了全体干部的政治站位和理论素养。我们还组织了多次廉政教育活动，增强了干部的廉洁自律意识，营造了风清气正的工作氛围。

　　2. 开展业务培训

　　为了提升干部的业务能力，我们开展了多层次、多形式的业务培训。邀请了上级业务骨干和外部专家进行授课，内容涵盖了税收政策、征管实务、信息化应用等多个方面。通过培训，干部们的业务知识和技能得到了全面提升，为更好地履行职责奠定了坚实基础。

　　3. 强化绩效考核

　　三季度，我们进一步完善了绩效考核体系，细化了考核指标，明确了考核标准。通过定期考核和不定期抽查相结合的方式，全面评估干部的工作表现。对于表现优秀的干部，我们给予了表彰和奖励，激发了大家的工作积极性；对于表现不佳的干部，我们进行了谈话提醒，帮助其查找问题、改进工作。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管我们在三季度取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是部分干部的思想认识还不够到位，对税收工作的重视程度有待提高；二是税收征管工作中还存在一些薄弱环节，需要进一步加强；三是纳税服务的质量还有提升空间，需要不断创新服务方式。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：

　　加强思想教育

　　进一步加强对干部的思想教育，特别是政治理论学习，提高大家的政治觉悟和责任意识。通过开展形式多样的学习活动，增强干部的责任感和使命感，确保各项工作任务落到实处。

　　2. 强化征管措施

　　针对税收征管中的薄弱环节，我们将制定更加具体的措施，加强日常监管和专项检查。同时，充分利用信息化手段，提高税收征管的精准度和效率，确保税收应收尽收。

　　3. 提升服务水平

　　持续优化纳税服务，创新服务方式，提高服务质量和效率。通过开展纳税辅导、推广电子税务局等方式，切实解决纳税人在办税过程中遇到的实际问题，提升纳税人的满意度。

　　三、下一步工作打算

　　继续加强收入组织

　　围绕区局下达的收入目标，科学合理地制定收入计划，加强收入调度，确保各项税费按时足额入库。同时，继续强化专项抓收，提高税收征管的精准度和效率。

　　2. 深化纳税服务改革

　　进一步优化办税流程，简化办税手续，提高办税效率。推广电子税务局的使用，引导更多纳税人通过线上渠道办理业务。同时，继续开展纳税辅导，帮助纳税人更好地理解和遵守税收政策。

　　3. 加强队伍建设

　　继续加强政治理论学习，提高干部的政治站位和理论素养。开展多层次、多形式的业务培训，提升干部的业务能力和综合素质。完善绩效考核体系，激励干部担当作为，形成良好的工作氛围。

　　4. 推进信息化建设

　　加快税务信息系统的升级和完善，实现数据的实时共享和互联互通。加强信息安全防护，确保税务数据的安全。通过信息化手段，提高税收征管的精准度和效率，降低税收征管成本。

　　总之，我们将以更高的标准、更严的要求，扎实做好各项工作，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献。

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