党员先锋岗评选制度
“党员先锋岗”评选制度
(一)设立范围
县供销社机关支部全体党员。
(二)设立任务和目标
通过在全体党员中普遍开展争创“党员先锋模范岗”活动,充分发挥党员的先锋模范作用,设立3名党员先锋岗,进一步提高党员的思想政治素质,促进党支部及供销社各项工作的顺利开展,增强党组织的凝聚力,以争创“党员先锋模范岗”活动为契机,巩固创先争优成果,建立党员先进性教育的长效机制,以党建促企业发展。
(三)党员先锋岗岗表现形式
党员挂牌明示身份。每一名共产党员应于胸前佩戴“共产党员”身份标识牌。
2. 设置党员先锋岗标志。在党员工作场所、办公室工作台面放置党员岗位标志牌。通过挂牌明示党员身份和设置党员先锋岗标志,一方面可以使党员本人产生荣誉感、责任感和使命感,让党员时刻不忘自己是一名共产党员,使他们的身份意识常在,时刻警示自己该怎么做。另一方面,将党员公开置于群众的监督下,形成潜在的激励和鞭策,促进党员自律进取。
(四)设立标准
共产主义信念坚定,坚持四项基本原则,模范执行党的路线、方针和政策;
2. 经常进行科学文化知识和专业知识的学习,不断提高自身文化修养以及业务能力;
3. 能够坚持个人利益服从集体利益,听从领导分配,务实肯干,从不计较个人得失,讲付出,讲奉献,真正做到“自己就是一块砖,哪里有需要就往哪里搬”;
(五)评选程序与方法
个人申报:符合条件的党员可以自愿申报,填写《“党员先锋模范岗”申报表》,并提交所在党小组审核。申报时需提供相关证明材料,如工作业绩、学习成果等,确保申报材料真实有效。
2. 党小组推荐:各党小组根据申报材料,结合党员平时的表现,进行初步评议,推荐优秀候选人。推荐过程中要坚持公平、公正、公开的原则,确保推荐结果得到广大党员的认可。
3. 支部评审:机关支部召开专题会议,听取各党小组的推荐意见,对候选人进行全面考察。考察内容包括但不限于政治立场、工作实绩、群众评价等方面,确保评选出的“党员先锋模范岗”具有广泛的代表性和示范性。
4. 公示与表彰:经支部评审确定的“党员先锋模范岗”名单将在县供销社内部进行公示,接受广大职工的监督。公示期满无异议后,由机关支部正式授予“党员先锋模范岗”称号,并颁发荣誉证书和奖牌。同时,通过内部刊物、网站等多种渠道宣传其先进事迹,发挥典型示范作用。
(六)管理与考核
动态管理:对已获得“党员先锋模范岗”称号的党员实行年度考核制。每年年底,由机关支部组织对“党员先锋模范岗”进行综合考评,考评内容包括工作业绩、学习情况、遵纪守法等方面。对于考核不合格的,取消其“党员先锋模范岗”资格,并在一定范围内通报批评。
2. 激励机制:为激发党员的积极性和创造性,机关支部将对表现突出的“党员先锋模范岗”给予一定的物质奖励和精神鼓励。例如,在评优评先、职务晋升等方面予以优先考虑,同时为其提供更多的学习培训机会和发展平台,帮助其不断提升综合素质和业务能力。
3. 监督机制:建立完善的监督机制,加强对“党员先锋模范岗”的日常监督。通过定期检查、随机抽查等方式,及时发现和纠正存在的问题,确保“党员先锋模范岗”始终保持先进性和纯洁性。同时,鼓励广大党员和职工积极参与监督,形成良好的监督氛围。
(七)保障措施
加强组织领导:机关支部要高度重视“党员先锋模范岗”评选工作,将其作为加强党的建设、推动供销社事业发展的重要抓手,纳入年度工作计划。成立专门的工作领导小组,负责评选工作的组织实施,确保各项工作有序推进。
2. 加大宣传力度:充分利用各种宣传手段,广泛宣传“党员先锋模范岗”的先进事迹和典型经验,营造浓厚的创先争优氛围。通过宣传,引导广大党员向先进看齐,激发全体职工的爱岗敬业精神,为供销社的发展凝聚强大的正能量。
3. 强化教育培训:将“党员先锋模范岗”评选与党员教育培训紧密结合,定期组织专题培训,邀请专家学者授课,帮助党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,提高政治理论水平。同时,注重业务技能的培养,通过举办技能竞赛、经验交流会等形式,提升党员的专业素养和服务能力。
4. 完善配套政策:建立健全相关的配套政策,为“党员先锋模范岗”提供必要的支持和保障。例如,优化绩效考核体系,将评选结果作为评优评先的重要依据;改善工作环境,为“党员先锋模范岗”创造良好的工作条件;加强心理关怀,关注党员的心理健康,帮助其解决工作生活中的实际困难。
(八)总结与展望
通过实施“党员先锋模范岗”评选制度,县供销社机关支部将进一步激发党员的内在动力,增强党组织的战斗力和凝聚力。在今后的工作中,我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕县委县政府的中心工作,不断创新党建工作方式方法,努力打造一支忠诚干净担当的党员队伍,为推动供销社事业高质量发展作出新的更大贡献。同时,我们也将不断总结经验,完善制度,确保“党员先锋模范岗”评选工作取得实效,成为供销社党建工作的一张亮丽名片。
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