系统提升干部教育培训质效

　　系统提升干部教育培训质效

　　干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。山东省青岛市委党校深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划(202x—2027年)》，以基本培训为牵引，在课程设计、教学供给、队伍建设等多个方面对标对表、强化统筹，努力发挥干部教育培训主渠道作用，增强干部教育培训的时代性、系统性、针对性和有效性。

　　突出主题主线，动态优化课程设计。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面系统进行课程开发，以优质课程建设为抓手，积极探索符合党校教育规律和干部成长规律的教育培训科学路径。运用系统思维构建核心课程体系。建立理论武装长效机制，健全新时代党的创新理论“概论主导+分论支撑+特色突出”的课程体系，推行主体班次“第一课程”制度。深化理论教育、党性教育和能力培训“三位一体”的教学培训内容布局，建设以理论教育为主线、通党性教育和履职能力培训的核心课程体系，并对各类班次的培训对象、周期、内容、学制和培训方式等进行细化，切实做到三者同频共振、同向发力、相互促进。开展有组织的教学，建立“全员竞课、集体备课、团队磨课、专家听课”精品课程生成机制，发挥团队力量对课程内容、教学方法、案例等进行全要素梳理与完善，营造“精彩每一课”的教学氛围，将党的创新理论讲鲜活、讲透彻。

　　聚焦中心工作构建赋能培训体系。围绕贯彻落实党的二十大战略部署和省、市党代会工作要求，突出产业发展、数字经济、改革开放、乡村振兴等重点专题，开展中国式现代化青岛实践系列培训，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险能力。通过专题讲座、实地考察、案例分析等多种形式，帮助干部深入了解和掌握国家和地方经济社会发展的最新政策和前沿动态，提高他们应对复杂形势的能力。同时，注重培训的实效性和应用性，鼓励干部将所学知识和技能应用于实际工作中，解决实际问题，推动各项工作取得新进展。

　　强化师资队伍建设，提升教学质量水平。教师是干部教育培训的关键。青岛市委党校高度重视师资队伍的建设和培养，通过引进高水平人才、加强现有教师培训、搭建学术交流平台等方式，不断提升教师队伍的整体素质。定期举办教师研修班，邀请国内外知名专家学者来校讲学，拓展教师视野，更新教学理念，提高教学水平。同时，建立健全教师考核评价机制，激励教师积极参与教学改革和科研活动，形成良好的教风学风。此外，还注重发挥离退休老教授的作用，邀请他们参与教学指导和咨询工作，传承优良传统，助力年轻教师快速成长。

　　创新教学方式方法，激发学习动力活力。在传统课堂教学的基础上，积极探索和运用现代信息技术手段，丰富教学形式，增强教学效果。利用网络平台开展在线学习，实现资源共享、互动交流；通过模拟演练、角色扮演等体验式教学，让学员在实践中学习，在学习中实践，提高学习的趣味性和实效性。同时，注重发挥学员的主体作用，鼓励他们积极参与讨论、分享经验，形成良好的学习氛围。通过定期举办学习交流会、研讨会等活动，促进学员之间的沟通与合作，共同提高。

　　严格管理考核，确保培训质量。严格的管理是保证干部教育培训质量的重要保障。青岛市委党校建立健全培训管理制度，明确培训目标、内容、方式和要求，确保各项培训任务落到实处。实行严格的考勤制度，对学员的学习态度、出勤情况、学习成果等进行全面考核，确保每位学员都能认真对待每一次培训机会，真正做到学有所获、学以致用。同时，注重培训效果的跟踪评估，通过问卷调查、座谈交流等形式，及时了解学员对培训内容、方式、效果的意见和建议，不断改进和完善培训工作，提高培训的针对性和实效性。

　　加强对外交流合作，拓宽视野格局。在加强自身建设的同时，青岛市委党校还积极与国内外其他党校、高校、研究机构等建立合作关系，开展多种形式的交流合作。通过联合办学、互派访问学者、共同举办学术会议等方式，拓展视野，借鉴先进经验，提升办学水平。特别是注重与国际知名党校和高校的合作，邀请国外专家学者来校讲学，开阔学员的国际视野，增强他们的全球意识和开放思维。同时，鼓励和支持教师和学员走出国门，参加国际学术会议和培训项目，展示青岛市委党校的风采，提升学校的国际影响力。

　　总结经验，持续改进，推动干部教育培训工作再上新台阶。青岛市委党校在干部教育培训工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到存在的不足和面临的挑战。面对新时代的新要求，青岛市委党校将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，不断总结经验，查找不足，持续改进，努力推动干部教育培训工作再上新台阶。一是进一步优化课程设置，紧扣时代脉搏，贴近实际需求，不断创新教学内容和方式，提高培训的吸引力和感染力。二是加强师资队伍建设，引进和培养更多高水平教师，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的教师队伍。三是深化教学改革，探索更加灵活多样的教学模式，提高教学质量和效率。四是加强管理和服务，完善培训管理制度，提供更加优质的服务保障，确保每一位学员都能在培训中受益。五是扩大对外交流，拓宽合作领域，提升学校的社会影响力和国际知名度。

　　总之，青岛市委党校将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进干部教育培训工作，为培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍作出新的更大贡献。

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