市政府秘书长作风建设专题民主生活会个人剖析材料

　　自全市干部作风建设活动以来，按照《“抓思想转作风补短板促发展”纪律作风整改实施方案》要求，针对工作中存在的突出问题，对个人思想、工作进行了深刻反思，对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。下面，对照工作实际，剖析如下：

　　一、存在的不严不实问题

　　（一）遵守政治纪律和政治规矩方面。一是政治敏锐性不够强。对执行党的政治纪律口头上讲得多，站在巩固党的执政地位、维护党的形象的高度思考少，存在思想站位不高，政治鉴别力不强的问题。对社会、网络上一些违背党的路线方针政策的言论，没有旗帜鲜明地坚决反对，没有义正言辞地批评制止。二是执行政治纪律不够严。在有些具体政策的执行上，有时存在考虑大局少，强调地方利益多的问题。特别是当上级政策与地方利益发生冲突时，往往采取本位主义态度，对地方有利的就积极主动抓，对地方不利的就千方百计变通。三是参加党内政治生活不认真。过去对参加党内政治生活重视不够，以工作繁忙为由，组织生活和集体生活请假较多，而且对党内政治生活的思想认识一直停留在政治学习层面，开展严格的批评和自我批评不到位，经常是以工作问题代替思想作风问题，蜻蜓点水，浅尝辄止，很少从思想灵魂深处进行深入剖析。

　　（二）修身做人方面。一是理论学习有差距。对上级政策的了解，往往满足于有关部门提供的材料，借鉴于报刊、文件上的只言片语；全面系统地学习不够，学习过程存在急学急用的问题，在学深学透、融会贯通和学以致用上还存在很大差距。二是目标定位不够高。自己长期在党委、政府机关工作，工作用心用力，自以为在党性修养方面是没有问题的。现在看，按照《方案》的要求来衡量，差距还很大。关键就是定位不高、标准不高，追求的目标不高。三是联系群众不够紧密。修身做人，群众是最好的老师。但下基层、接地气的意识不够强，真正放下架子、扑下身子，深入群众、深入到企业，自己做得还不够好。有时觉得基层工作繁琐复杂，不愿过多涉及，缺乏主动性和积极性，未能真正将群众的冷暖放在心上，导致工作效果打了折扣。

　　二、存在的形式主义、官僚主义问题

　　（一）工作作风不扎实。在具体工作中，有时存在走过场、搞形式的现象。比如，在推进重点项目时，更多关注的是项目的进度和完成情况，而对项目实施过程中存在的问题和困难关注不足，导致一些项目虽然按时完成了，但质量不高，效果不佳。此外，在解决群众反映强烈的问题时，有时仅停留在表面，未能从根本上解决问题，群众满意度不高。这反映出在工作中还存在重结果轻过程、重形式轻实效的问题，没有真正将群众的利益放在首位。

　　（二）调查研究不深入。在调研工作中，有时为了应付检查或完成任务，走马观花、浮光掠影，未能深入了解实际情况，收集到的数据和信息不够真实可靠。这种现象不仅影响了决策的科学性，也损害了政府的公信力。究其原因，主要是思想上对调查研究的重要性认识不足，行动上缺乏深入一线的决心和勇气，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”。

　　三、存在的担当作为不够问题

　　（一）责任意识不强。面对复杂的工作任务和挑战，有时存在畏难情绪，不敢迎难而上，缺乏攻坚克难的勇气和决心。特别是在遇到重大问题和突发事件时，容易产生依赖心理，习惯于等上级指示或靠同事帮忙，缺乏主动担当的精神。这种态度不仅影响了工作的顺利推进，也不利于个人能力的提升和团队凝聚力的增强。

　　（二）创新能力不足。在工作中，有时过于依赖经验和惯例，缺乏创新思维和开拓精神。对于新情况、新问题，习惯于沿用老办法、老套路，难以提出切实可行的新思路、新举措。这不仅制约了工作的效率和效果，也影响了单位的整体发展。究其原因，主要是思想上对创新的重要性认识不足，行动上缺乏探索未知领域的勇气和魄力。

　　四、整改措施及努力方向

　　（一）加强政治理论学习，提高政治站位。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过系统的学习和深入的思考，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时，积极参加党内政治生活，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，敢于同一切违反党的纪律的行为作斗争，做一名忠诚干净担当的好干部。

　　（二）强化宗旨意识，密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持人民至上、生命至上，把群众满意不满意作为检验工作的最高标准。深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。特别是在推进乡村振兴、脱贫攻坚等重大战略任务中，要勇于担当、主动作为，确保各项惠民政策落地见效，让群众有更多获得感、幸福感、安全感。

　　（三）改进工作作风，提升工作效能。坚决克服形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。在推进重点项目时，不仅要关注进度，更要注重质量和效果，确保每一个项目都能经得起历史和人民的检验。在解决群众反映强烈的问题时，要深入一线、深入实际，找准症结、对症下药，真正做到件件有着落、事事有回音。同时，要进一步优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的会议和文件，让干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。

　　（四）增强责任意识，勇于担当作为。面对复杂的工作任务和挑战，要敢于迎难而上，勇于承担责任，不推诿、不扯皮，确保每一项工作都能落到实处。特别是在遇到重大问题和突发事件时，要敢于挺身而出，第一时间做出反应，迅速采取有效措施，确保问题得到及时妥善解决。同时，要不断提高自身的综合素质和业务能力，增强应对复杂局面的能力，成为推动单位发展的中坚力量。

　　（五）培养创新思维，激发工作活力。树立开放包容的创新理念，鼓励和支持干部大胆尝试、勇于创新。在工作中，要善于运用新思路、新方法解决新问题，不断探索符合实际、富有成效的工作模式。特别是在推进经济社会发展中，要善于把握机遇、抓住关键，推动各项工作取得新的突破。同时，要建立健全激励机制，为干部创新创造提供良好的环境和条件，激发广大干部的积极性、主动性和创造性。

　　总之，通过这次干部作风建设活动，我深刻认识到自身存在的问题和不足，也明确了今后的努力方向。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求，严格要求自己，不断提升自身素质和能力，为推动全市经济社会高质量发展作出应有的贡献。

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