县委书记在全县“三位一体”考核工作部署会议上的讲话

　　同志们：

　　县“两会”一结束，我们就在这里召开20xx年度全县“三位一体”考核工作部署会议，主要任务是，集中时间、集中人员、集中精力对各镇区、各部门和单位20xx年度目标任务绩效情况、镇科级领导班子及其成员工作情况、党风廉政建设责任制情况进行“三位一体”的联合考核，全面检阅、综合评定各镇区、各部门和单位一年来的工作成效，达到展示成果，总结经验，鼓舞士气，干好来年的目的。下面，我就开展好这次联合考核讲三点意见：

　　一、高度统一思想，切实增强做好20xx年度“三位一体”考核工作的责任感

　　各级党政组织和广大党员干部一定要站在全局高度，通过动真碰硬的考核来评定工作绩效、总结成功经验、查找薄弱环节、破解发展难题，为建设更高水平小康社会确立导向、增添动力、激发活力。

　　1．认真开展“三位一体”考核，就是要考出进位争先的工作干劲。20xx年，全县上下紧紧围绕“万众一心齐拼搏，五年再展新宏图”的总体要求，进一步解放思想，抢抓机遇，迎难而上，奋勇争先，乘势而上再突破，激情奋斗创大业，全面和超额完成了全年各项目标任务，经济社会发展取得了重大成就。展望20xx年，全县经济和社会发展任重而道远，更需要我们创业创新创优，争先领先率先，不断地取得一个又一个胜利。组织开展“三位一体”考核，就是要全面展示各镇区、各部门一年来取得的丰硕成果，总结出一批好典型、好做法、好经验、好班子，进一步增强建设更高水平小康社会的信心和决心。更重要的是通过考核找出工作中的差距和不足，促使各镇区、各部门和单位有的放矢地安排好20xx年各项工作，把县委县政府的重要决策、工作部署转化为可操作、可监控、可考核的管理指标和具体措施，充分激发各地、各部门和单位做好今年重点工作的积极性、主动性、创造性。各镇区、各部门和单位要积极配合考核组认真排查不足，主动迎接挑战，集中力量攻坚，形成充满激情干事的良好氛围，确保20xx年各项工作开好局、起好步。

　　2．认真开展“三位一体”考核，就是要考出风清气正的政治生态。党风廉政建设和反腐败斗争是我们党一贯坚持的重大政治原则，也是推动经济社会持续健康发展的重要保障。20xx年，全县各级党组织深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”，坚决查处违纪违法行为，党风政风持续向好，社会风气明显改善。但也要清醒看到，当前党风廉政建设形势依然严峻复杂，一些领域不正之风和腐败问题仍然易发多发。因此，我们必须以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加扎实的作风，继续推进党风廉政建设和反腐败斗争。通过“三位一体”考核，不仅要考核各单位的业务工作，更要考核其在党风廉政建设方面的实际表现，特别是领导班子和领导干部的廉洁自律情况。要通过考核，发现并解决存在的问题，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态，为全县经济社会发展提供坚强保障。

　　3．认真开展“三位一体”考核，就是要考出人民群众的满意度。人民满意是检验一切工作的根本标准。20xx年，全县各级各部门坚持以人民为中心的发展思想，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。但在实际工作中，还存在一些与群众期望不符的地方，如部分公共服务设施不完善、个别干部工作作风不实等。这些问题不仅影响了党和政府的形象，也损害了人民群众的切身利益。因此，在20xx年的“三位一体”考核中，我们将进一步加大民生工作的考核力度，把人民群众的满意度作为重要评价指标，督促各镇区、各部门和单位切实改进工作作风，提高服务效能，解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事，让人民群众在共建共享发展中拥有更多获得感、幸福感、安全感。

　　二、精心组织实施，确保20xx年度“三位一体”考核工作顺利进行

　　20xx年度“三位一体”考核是一项系统工程，涉及面广、内容多、要求高，必须精心组织、周密安排，确保考核工作顺利进行。

　　1．加强组织领导，明确责任分工。县委、县政府高度重视20xx年度“三位一体”考核工作，成立了由县委书记任组长、县长任副组长的考核领导小组，下设办公室负责具体组织实施。各镇区、各部门和单位也要成立相应的考核工作机构，明确专人负责，确保考核工作有人抓、有人管。考核领导小组将定期召开会议，研究解决考核工作中的重大问题，确保考核工作有序推进。同时，各镇区、各部门和单位要按照考核方案的要求，认真准备相关材料，积极配合考核组开展工作，确保考核数据真实准确，考核结果客观公正。

　　2．严格考核程序，确保公平公正。20xx年度“三位一体”考核将严格按照《20xx年度全县“三位一体”考核办法》的规定进行，做到程序规范、过程透明、结果公开。考核过程中，考核组要严格遵守工作纪律，坚持实事求是的原则，客观公正地评价被考核单位的工作成绩和存在问题。同时，要注重听取基层干部群众的意见和建议，广泛收集各方面信息，确保考核结果全面反映被考核单位的真实情况。对于考核中发现的问题，要及时反馈给被考核单位，督促其限期整改，确保考核工作取得实效。

　　3．强化结果运用，促进工作落实。考核的目的在于发现问题、解决问题，推动工作落实。因此，我们必须高度重视考核结果的运用，将其作为评价领导班子和领导干部工作实绩的重要依据，作为干部选拔任用、评先评优的重要参考。对于考核成绩优秀的单位和个人，要给予表彰奖励；对于考核成绩较差的单位和个人，要进行通报批评，并责令其制定整改措施，限期改正。通过强化考核结果的运用，真正使考核成为推动工作、促进发展的有效手段。

　　三、严明纪律要求，确保20xx年度“三位一体”考核工作风清气正

　　20xx年度“三位一体”考核工作关系到全县经济社会发展的大局，必须严格遵守纪律，确保考核工作风清气正。

　　1．严格遵守工作纪律。考核组成员要严格遵守中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，严禁接受被考核单位的宴请、礼品、礼金等，严禁利用考核之机谋取私利。考核过程中，要坚持原则，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，确保考核结果客观公正。对于违反工作纪律的行为，一经查实，将依纪依法严肃处理。

　　2．严格遵守保密纪律。考核过程中，考核组成员要严格保守工作秘密，不得泄露考核工作中的任何信息，特别是涉及敏感问题的信息。考核结束后，考核组要及时整理考核资料，妥善保管，防止丢失、泄露。对于违反保密纪律的行为，将依纪依法严肃处理。

　　3．严格遵守群众纪律。考核组成员要深入基层，深入群众，认真听取基层干部群众的意见和建议，了解掌握真实情况。考核过程中，要轻车简从，减少对基层的干扰，减轻基层负担。对于违反群众纪律的行为，将依纪依法严肃处理。

　　同志们，20xx年度“三位一体”考核工作已经拉开序幕，这既是对过去一年工作的全面检阅，也是对今后工作的重要指导。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以高度的责任感和使命感，认真做好考核工作，确保考核工作取得圆满成功，为建设更高水平小康社会作出新的更大贡献！

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