税务局党委书记年度党委民主生活会发言材料

　　各位领导、同志们：

　　根据省局党委的具体要求，以及市局班子确定的民主生活会主题，我在会前认真组织了集体研讨和个人自学，广泛征求各方意见，深入开展谈心谈话，按照规定的要求，深入查摆、分析了个人存在的问题，认真撰写对照检查材料，提出了具体整改措施。现将有关情况汇报如下：

　　一、个人存在的问题

　　到xxx以来，我认真履责，严格遵守党章党纪、八项规定、廉政准则及人事、财务纪律，如实报告个人及有关重大事项报告，没有接受组织约谈函询的情况，总体上较好地完成了各项工作任务，但还存在以下6个方面9点不足：

　　（一）在学习了习近平新时代中国特色社会主义思想方面

　　对新思想、新矛盾、新理念的学习贯彻还不够深入透彻。虽先后组织了中心组学习、专题党课和学习研讨，但学习仍有差距：一是把握不全面，只是重点思考了与全面从严治党、与税收有关的内容。二是指导不深入。对于基层联系点的学习指导偏少，只是督促县局党委开展专题学习，但对于如何弄通做实缺乏具体指导。三是运用不充分。虽与班子就贯彻落实十九大精神，提出了“一条主线两翼齐飞”的工作思路，围绕队伍建设、税收征管拿出了一些措施，但线条比较粗，对新发展理念的贯彻落实还存在差距。

　　（二）在执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

　　2. 服务扶贫攻坚力度不够到位。去年全市系统累计直接投入帮扶资金xx万元，选派xx人次驻村帮扶，市局新派xx名科级干部到贫困乡镇帮扶，可以说帮扶力度不小，但我个人还存在一些不足：到帮扶点调研过程中，与驻村干部座谈的多，与村民群众沟通的少，掌握的一手资料不够丰富；对帮扶纪律提的多，对具体项目抓的少，多是委托分管领导协调。

　　3. 优化税收营商环境的水平还有待提升。20xx年，我和局班子认真组织开展“便民办税春风行动”“纳税服务提升年”活动，疏通了办税流程，提高了办税效率，但与企业和纳税人期待还有一定差距。主要表现在：一是政策宣传不到位，部分企业对新的税收优惠政策了解不深，享受政策红利不充分；二是信息化建设滞后，电子税务局功能不完善，网上办税体验不佳，导致纳税人仍需频繁跑办税服务厅；三是服务意识不强，个别工作人员服务态度生硬，影响了税务部门的形象。

　　（三）在加强作风建设方面

　　4. 作风建设的持续性有待增强。虽然近年来我们严格落实中央八项规定精神，纠正“四风”取得了明显成效，但在一些领域和环节仍然存在反弹回潮的风险。一是监督机制不够健全，个别单位对“四风”问题的监督检查流于形式，缺乏有效手段；二是警示教育力度不足，对反面典型的通报曝光不够及时，警示教育效果不明显；三是制度执行不够严格，部分制度文件制定后未能得到有效落实，执行过程中打折扣、搞变通的现象时有发生。

　　5. 干部队伍的精神状态需要进一步提振。部分干部在面对新形势、新任务时，存在畏难情绪和消极心态，缺乏开拓创新的勇气和担当作为的精神。一是学习主动性不强，部分干部满足于现状，不愿主动学习新知识、新技能，业务能力提升缓慢；二是工作积极性不高，部分干部对待工作敷衍了事，缺乏责任心和使命感，影响了整体工作效率；三是创新意识不强，部分干部习惯于按部就班，不愿意尝试新方法、新路径，制约了工作的突破和发展。

　　（四）在履行全面从严治党责任方面

　　6. 党建工作与业务工作结合不紧密。虽然我们坚持党建引领，但在实际工作中，党建工作与业务工作“两张皮”的现象依然存在，未能实现深度融合。一是党建责任落实不到位，部分党组织负责人对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的倾向；二是党员教育管理不够严格，部分党员的先锋模范作用发挥不充分，存在“灯下黑”现象；三是党内政治生活质量不高，民主生活会、组织生活会等制度落实不够到位，批评与自我批评的氛围不浓。

　　7. 廉政风险防控体系还需完善。尽管我们在廉政建设方面做了大量工作，但与全面从严治党的要求相比，仍存在一定差距。一是廉政风险点排查不彻底，部分岗位和环节的廉政风险未得到充分识别和有效防控；二是权力运行监督机制不健全，部分关键岗位和重要环节的监督缺失，存在权力滥用的风险；三是廉洁文化建设不够深入，部分党员干部对廉洁从政的认识不够深刻，自律意识不强。

　　（五）在联系和服务群众方面

　　8. 群众观念树立不牢固。在实际工作中，有时过于强调业务指标的完成，忽视了群众的实际需求和感受，存在“官本位”思想。一是走访调研不够深入，与基层群众面对面交流的机会不多，对群众的诉求了解不全面；二是解决问题不够及时，对群众反映的问题跟踪督办不力，解决周期较长，影响了群众的满意度；三是服务方式单一，传统的工作模式难以适应新时代群众的新需求，服务效能有待提高。

　　（六）在落实意识形态工作责任制方面

　　9. 意识形态阵地建设有待加强。虽然我们高度重视意识形态工作，但在具体落实中还存在一些薄弱环节。一是思想认识不到位，部分党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；二是阵地管理不严，对网络、媒体等意识形态阵地的管理不够严格，存在一些安全隐患；三是宣传教育不够有力，正面舆论引导力度不足，对负面信息的应对能力不强，影响了主流价值观的传播。

　　二、产生问题的原因分析

　　针对上述存在的问题，我进行了深刻反思，认为主要原因有以下几点：

　　一是理论武装不够扎实。虽然平时注重学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够深入，理论联系实际的能力有待提高，导致在实际工作中运用新思想、新理念解决问题的能力不强。

　　二是宗旨意识有所淡化。随着职务的升迁，有时过于关注业务指标的完成，忽视了群众的实际需求，群众观念有所弱化，服务意识不强，导致工作与群众的需求存在一定的脱节。

　　三是责任担当不够坚定。面对复杂多变的工作形势，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和担当精神，导致在推进重点工作、破解难题上力度不够。

　　四是制度执行不够严格。在落实各项规章制度的过程中，有时存在打折扣、搞变通的现象，对违反纪律的行为查处不力，导致制度的刚性约束力减弱，影响了整体工作的规范性和严肃性。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　针对存在的问题和原因分析，我将从以下几个方面着手改进，切实提高自身素质和工作能力：

　　一是强化理论武装，坚定理想信念。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和税收工作的论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习，进一步坚定理想信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

　　二是树牢宗旨意识，密切联系群众。坚持人民至上，始终把群众的利益放在首位，深入基层、深入一线，广泛听取群众的意见和建议，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。通过定期走访、座谈交流等方式，加强与群众的沟通联系，增进与群众的感情，提高服务群众的能力和水平。

　　三是勇于担当作为，推动工作落实。面对新形势、新任务，敢于直面困难和挑战，勇于担当、善于作为，以钉钉子精神抓好每一项工作的落实。特别是在推进脱贫攻坚、优化营商环境、深化税收改革等方面，要主动作为、靠前指挥，确保各项任务按时保质完成。

　　四是严格制度执行，加强作风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，带头转变作风、改进工作。加强对党员干部的教育管理和监督，建立健全各项规章制度，确保制度执行到位，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。

　　五是加强队伍建设，提升整体素质。注重选拔任用德才兼备的干部，加大年轻干部的培养力度，优化干部队伍结构，提升干部队伍的整体素质和战斗力。同时，加强教育培训，提高干部的专业能力和业务水平，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　六是强化廉政建设，筑牢廉洁防线。严格落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理，从源头上预防和治理腐败。加强廉政风险防控体系建设，加大对重点领域和关键环节的监督力度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。

　　总之，我将以此次民主生活会为契机，虚心接受批评意见，认真整改存在问题，不断提升自身综合素质和履职能力，为推动全市税务事业高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！

《税务局党委书记年度党委民主生活会发言材料》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/64564.html