某水利灌区201x-202x年争创省级文明单位工作实施方案

　　我所创建省级文明单位工作的指导思想是以党的十九大和十九届四中全会为指导，以弘扬红色精神和传统文化为抓手，以道德讲堂为载体，以崭新的思维方式，紧追新时代步伐，创新开展文明单位创建活动；不断加强思想政治工作和道德文明建设，不断提高干部职工队伍思想素质和文明水平，积极树立良好形象；深入开展社会主义核心价值观教育，举全所之力，大力营造一心一意抓建设、谋发展、创文明的良好局面，深入推进XXX政治文明、精神文明和生态文明建设，加快提升灌区整体文明建设水平，力争早日实现创建省级文明单位的奋斗目标。现根据XXX水利工作实际，制定201x-202x年争创省级文明单位实施方案如下：

　　一、提高政治站位，深入践行社会主义核心价值观

　　把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重要政治任务，认真组织学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入领会习近平总书记关于精神文明建设的重要论述和治国理政新理念新思想新战略，积极占领意识形态阵地，努力把学习成果转化为推动道德文明建设实践的重要抓手，转化为引领精神文明建设的具体行动，转化为凝心聚力奋力而为的强大合力，促使灌区精神文明建设上台阶上水平。

　　2. 以弘扬正能量为根本，深入践行社会主义核心价值观。结合水利工作实际，进一步宣传贯彻社会主义核心价值观24字方针，深入开展社会主义核心价值观“八进”、关爱帮扶弱势群体“献爱心”活动，积极推进“我们的节日”和“我推荐我评议身边好人”主题活动；进一步丰富道德讲堂内涵，提升基础条件，拓展活动载体，着力让灌区涌现的道德模范、身边好人、最美人物走进道德讲堂，引领新水利，传播新风尚，播撒正能量。

　　3. 以文明和谐建设为突破口，推动文明礼仪主题实践活动。进一步深入开展说文明话、行文明礼、开文明车等文明礼仪主题实践活动，倡导干部职工在日常工作和生活中自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，树立文明新风。通过开展文明礼仪知识竞赛、文明礼仪微视频征集等活动，增强干部职工的文明意识，形成人人讲文明、处处见文明的良好氛围。同时，加强与周边社区、学校的联系，共同举办文明共建活动，扩大文明创建的社会影响力。

　　二、强化队伍建设，提升职工综合素质

　　加强思想政治教育。定期组织职工参加思想政治教育培训班，邀请专家学者进行专题讲座，引导职工深入学习党的理论和路线方针政策，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，激发职工爱岗敬业的热情，提升服务意识和服务能力。

　　2. 提升业务技能水平。结合水利工作特点，开展业务技能培训，提高职工的专业技术水平和实际操作能力。鼓励和支持职工参加各类专业资格考试，提升个人职业素养。通过建立学习型组织，营造浓厚的学习氛围，使职工在工作中不断成长进步。

　　3. 培养优秀人才。建立健全人才培养机制，注重发现和培养具有潜力的年轻干部，为他们提供更多的学习机会和发展平台。加强对优秀人才的选拔和任用，形成良好的人才梯队，为单位的长远发展储备力量。

　　三、优化管理机制，提高服务水平

　　完善内部管理制度。建立健全各项规章制度，明确岗位职责，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有序开展。加强内部监督，定期开展自查自纠，及时发现和纠正问题，提高工作效率和服务质量。

　　2. 推进信息化建设。利用现代信息技术手段，优化业务流程，提高管理水平。开发和应用智能办公系统，实现信息资源共享，减少重复劳动，提高工作效率。通过建立网上服务平台，方便群众办事，提升公众满意度。

　　3. 强化对外交流合作。积极参与国内外水利领域的交流与合作，学习借鉴先进经验和技术，提升自身的竞争力。加强与兄弟单位的沟通协作，共同研究解决水利工作中遇到的问题，促进共同发展。

　　四、丰富文化生活，增强凝聚力

　　开展丰富多彩的文化活动。定期举办文艺演出、书画展览、体育比赛等文化活动，丰富职工的精神文化生活，增强团队凝聚力。通过组织参观红色教育基地、历史文化名城等活动，增强职工的文化自信和民族自豪感。

　　2. 加强企业文化建设。提炼和培育具有本单位特色的企业文化，将其融入到日常管理和工作中去，形成独特的企业精神。通过编辑出版内部刊物、制作宣传视频等形式，广泛宣传企业文化，提升单位形象。

　　3. 关注职工身心健康。关心职工的工作和生活状况，定期开展健康体检，提供心理咨询服务，帮助职工缓解压力，保持良好的身心状态。通过开展心理健康教育，提高职工的心理素质，促进身心健康。

　　五、加强环境保护，推进生态文明建设

　　落实环保责任。将生态环境保护纳入单位发展规划，严格落实环保法律法规，加强环境监管，确保各项环保措施落实到位。通过开展环保知识培训，提高职工的环保意识，形成人人参与环保的良好氛围。

　　2. 推广绿色生产方式。在工作中推广节能减排技术，减少资源消耗和环境污染。鼓励职工节约用水用电，养成良好的环保习惯。通过实施绿化工程，改善单位环境，打造绿色生态单位。

　　3. 参与生态修复项目。积极参与河流治理、水土保持等生态修复项目，为改善区域生态环境作出贡献。通过开展环保志愿服务活动，动员更多人参与到生态保护中来，共同守护绿水青山。

　　总之，在创建省级文明单位的过程中，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以弘扬红色精神和传统文化为抓手，以道德讲堂为载体，不断创新工作思路和方法，全面提升单位的整体文明建设水平。通过加强思想政治教育、提升职工综合素质、优化管理机制、丰富文化生活、加强环境保护等一系列举措，努力打造一支思想坚定、业务精湛、作风优良的干部职工队伍，为实现创建省级文明单位的目标而不懈奋斗。

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