在全区村（社区）“两委”换届工作部署会上的讲话提纲

　　同志们：

　　今天召集大家召开村（社区）“两委”换届工作部署会，主要目的是按照省委、市委和区委的要求，就我区村（社区）“两委”换届前期工作进行安排部署，具体来说就是要着力抓好以下几项重点工作。一、全覆盖开展专题调研。各镇（街道）要对辖区各村（社区）开展全覆盖专题调研，切实做到班子现状、村情选情、重点难点、突出问题、群众诉求等情况“五个搞清楚”。要对融合质量不高、预计选举竞争激烈、信访矛盾纠纷集中等重点难点村（社区）进行全覆盖摸排，有针对性制定工作预案。二、全覆盖开展班子研判。各镇（街道）要全面掌握各村（社区）“两委”班子运行情况，全面掌握班子运行、思想动态、履职情况、干部储备、优化方向、群众反响、存在问题等方面情况，研究提出村（社区）“两委”班子调整优化初步意见。要广泛开展问卷调查，对村（社区）“两委”班子及成员进行认可度测评，听取基层党员群众真实评价和意见建议。这里要重点强调，此次换届要全面推行村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑”，大家要把研判“一肩挑”情况作为重中之重，对现已实现“一肩挑”人选进行逐一研判，重点分析能否在换届中继续实现“一肩挑”，切实做到“应挑尽挑”；确需分设的，要列出具体原因报区委组织部，并提请区委常委会研究同意。同时，要坚持实事求是原则，提出各村（社区）“两委”班子拟设置常职干部职数和拟任职人选。三、全覆盖开展谈心谈话。各镇（街道）党工委书记要逐一听取村（社区）“两委”班子成员思想动态以及个人换届任职意愿。重点要做到“七个必谈”，对现任村（社区）干部必谈、拟离任干部必谈、村（居）民小组长必谈、党员必谈、村（居）民代表必谈、参选意愿较强的村（居）民必谈。特别是对“过渡期”结束后离任村（社区）干部的思想引导和心理疏导工作，要给予高度重视，确保平稳过渡，避免因情绪波动影响换届工作的顺利进行。

　　四、全面加强宣传引导。各镇（街道）要充分利用广播、电视、网络、微信等多种媒介，广泛宣传村（社区）“两委”换届的重要意义、政策法规、工作程序和纪律要求，营造良好的舆论氛围。要深入村（社区）开展形式多样的宣传活动，如举办换届知识讲座、发放换届宣传手册等，让广大党员群众了解换届工作的重要性，提高他们的参与意识和支持度。特别是在选举过程中，要加大对选举纪律的宣传力度，坚决防止拉票贿选等违纪违法行为的发生，确保换届选举风清气正。同时，对于选举过程中可能出现的问题和矛盾，要及时通过官方渠道发布权威信息，澄清事实，消除误解，维护社会稳定。

　　五、严格依法依规操作。村（社区）“两委”换届工作是一项政策性、法律性强的工作，必须严格按照相关法律法规和政策文件的规定进行。各镇（街道）要加强对换届工作人员的培训，确保他们熟悉掌握换届工作的各项政策和操作流程。在具体实施过程中，要严格遵守选举程序，确保每一步都合法合规，公开透明。对于选举过程中出现的任何问题，都要依法依规妥善处理，不得擅自变通或简化程序。同时，要加强与上级部门的沟通协调，及时请示报告，确保换届工作顺利推进。

　　六、强化监督执纪问责。为确保村（社区）“两委”换届工作的公正公平，各镇（街道）要建立健全换届工作监督机制，设立专门的监督机构，负责对换届全过程进行监督。要畅通举报渠道，鼓励广大党员群众积极参与监督，对发现的违规违纪行为，要坚决查处，严肃问责，绝不姑息。同时，要加强对换届工作人员的纪律教育，要求他们严格遵守工作纪律，廉洁自律，以实际行动赢得群众的信任和支持。对于在换届工作中表现突出的单位和个人，要给予表彰奖励，树立正面典型，激励广大党员干部积极投身到换届工作中来。

　　七、做好后续保障工作。换届选举结束后，各镇（街道）要及时组织开展新当选的村（社区）“两委”班子成员的岗前培训，帮助他们尽快熟悉工作职责，提高履职能力。同时，要做好离任干部的思想工作，帮助他们调整心态，支持新班子开展工作。对于新老班子的交接工作，要制定详细的交接方案，确保各项工作无缝对接，不影响村（社区）的正常运转。此外，还要加强对新任村（社区）“两委”班子成员的日常管理，建立健全考核评价机制，督促他们认真履行职责，全心全意为人民服务。

　　总之，村（社区）“两委”换届工作是加强基层组织建设、推动乡村振兴的重要举措，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践。各镇（街道）要高度重视，精心组织，确保换届工作顺利进行，为我区经济社会发展提供坚强的组织保障。希望各位同志能够以高度的政治责任感和使命感，积极投身到换届工作中去，为推动我区村（社区）“两委”换届工作取得圆满成功作出应有的贡献。

《在全区村（社区）“两委”换届工作部署会上的讲话提纲》由互联网用户分享整理。文章地址：http://www.sanweiyuan.com/news/64479.html