经验交流：打造大型国有企业党建穿透力系统 夯实大抓基层鲜明导向
经验交流：打造大型国有企业党建穿透力系统 夯实大抓基层鲜明导向
近年来，X党委坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，坚持党的一切工作到支部，始终重视基层、关心基层、支持基层，实现党建资源和党建效能更强的融合、落实与穿透，打造“一竿子到底”的穿透力管理系统。
一、建强四大管控落实体系，全方位强化党建穿透力
建强政令畅通的责任体系，着力上下闻令而动的穿透。 穿透式管理，就是要打破管理和执行之间的壁垒，强化责任落实、责任传导，摆脱沟通上的障碍、管理上的脱节和认识上的差异，让中央要求和基层落实之间高度融合。党委通过充分发挥“公司党委—所属单位党委—三级单位党委—四级党组织”的四级联动领导作用，建立横向拉通、纵向联动、协同一致的党建工作机制，将党建引领作为穿起各项工作“千条线”的“一根针”，形成齐抓共管的党建格局，有力破解基层党建责任落实层层衰减难题。党委坚持每季度召开党建领导小组例会、每月召开党建领导小组办公室工作会议，以钉钉子精神压茬推进全面从严治党工作，形成“层层负责、人人有责、各负其责、责任分明”的党建工作责任体系，进一步打破墙壁效应和组织壁垒，畅通从管理到执行的各个环节，大幅提升了穿透式管理的质效。
建强资源优化的保障体系，着力党建资源的高效配置。 党委深刻认识到，党建资源的有效配置是提升党建穿透力的关键。为此，X党委积极推进党建资源的优化配置，确保党建工作的各项资源能够精准投放到最需要的地方。一是加强经费保障。党委每年根据实际情况，合理安排党建经费预算，确保基层党组织有足够的资金开展各类活动。二是优化人员配置。党委通过选拔优秀年轻干部担任基层党组织书记，加强对基层党组织的领导力量。三是强化技术支撑。党委充分利用现代信息技术手段，建设智慧党建平台，实现党建信息的实时共享和动态管理，提高党建工作的效率和效果。四是加强阵地建设。党委积极支持基层党组织建设党员活动室、文化墙等党建阵地，为党员提供良好的学习和活动场所，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
建强考核评价的监督体系，着力党建工作的闭环管理。 考核评价是推动党建工作落实的重要手段。X党委建立健全了科学合理的考核评价体系，确保党建工作形成闭环管理。一是完善考核指标。党委结合企业实际，制定了涵盖政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争等多方面的考核指标体系，确保考核内容全面、科学。二是强化过程监督。党委通过定期检查、随机抽查等方式，加强对基层党组织党建工作的监督检查，及时发现和解决存在的问题。三是严格结果运用。党委将考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据，激发基层党组织和党员干部的工作积极性。四是建立反馈机制。党委通过定期召开反馈会议，向基层党组织通报考核结果，提出改进意见，帮助基层党组织不断提升党建工作水平。
建强教育培训的提升体系，着力党员干部能力素质的全面提升。 党员干部的能力素质直接影响着党建工作的质量和效果。X党委高度重视党员干部的教育培训工作，不断加大培训力度，提升党员干部的能力素质。一是加强理论学习。党委组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业党建工作的重要论述，不断提高党员干部的政治站位和理论素养。二是开展业务培训。党委定期举办各类培训班，邀请专家学者和先进典型进行授课，帮助党员干部掌握最新的政策法规和业务知识。三是强化实践锻炼。党委鼓励党员干部积极参与企业改革发展的各项任务，通过实际工作提升能力素质。四是注重经验交流。党委定期组织经验交流会，分享党建工作中的好做法、好经验，促进基层党组织之间的相互学习和借鉴。
二、创新党建工作方式方法，提升党建工作的吸引力和实效性
创新党建活动形式，增强党建工作的吸引力。 X党委不断创新党建活动形式，使党建工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强了党建工作的吸引力。一是开展主题党日活动。党委围绕庆祝建党100周年、党史学习教育等重大主题，组织开展了丰富多彩的主题党日活动，如参观红色教育基地、观看红色电影、举办党史知识竞赛等，增强了党员的荣誉感和使命感。二是开展志愿服务活动。党委组织党员志愿者深入社区、农村等地，开展扶贫帮困、环境整治、法律咨询等志愿服务活动，展现了共产党员的良好形象。三是开展文化活动。党委积极组织文艺演出、书画展览、体育比赛等活动，丰富了党员的业余文化生活，增强了党组织的凝聚力。
创新党建工作载体，提升党建工作的实效性。 X党委积极探索党建工作的新载体，使党建工作更加务实有效。一是建设智慧党建平台。党委利用互联网、大数据等现代信息技术，建设了智慧党建平台，实现了党建信息的实时共享和动态管理，提高了党建工作的效率和效果。二是开展“党建+”模式。党委将党建工作与企业生产经营、技术创新、安全管理等工作紧密结合，形成了“党建+安全生产”、“党建+科技创新”等模式，推动了企业高质量发展。三是建立党员先锋岗。党委在关键岗位、重要环节设立党员先锋岗，发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工共同奋斗。四是开展党建共建活动。党委与地方党政机关、兄弟单位等开展党建共建活动，共享资源、共谋发展，形成了党建工作的合力。
三、加强基层党组织建设，筑牢党建工作的坚实基础
加强基层党组织标准化建设，提升基层党组织的规范化水平。 基层党组织是党建工作的前沿阵地，其规范化建设是提升党建工作质量的重要保证。X党委严格按照《中国共产党基层组织工作条例》等党内法规，推进基层党组织标准化建设。一是规范组织设置。党委根据企业实际，合理设置基层党组织，确保每个部门、每个班组都有党的组织覆盖。二是规范组织生活。党委严格落实“三会一课”制度，定期召开党支部大会、支委会、党小组会，认真上好党课，确保组织生活严肃规范。三是规范党员管理。党委建立健全党员信息库，实行党员动态管理，及时掌握党员的思想状况和工作表现。四是规范阵地建设。党委支持基层党组织建设党员活动室、文化墙等党建阵地，为党员提供良好的学习和活动场所。
加强基层党组织队伍建设，提升基层党组织的战斗力。 基层党组织队伍是党建工作的中坚力量，其能力和素质直接关系到党建工作的成效。X党委高度重视基层党组织队伍建设，不断提升基层党组织的战斗力。一是选优配强基层党组织书记。党委通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔政治坚定、业务精通、作风过硬的优秀干部担任基层党组织书记，确保基层党组织有坚强的领导核心。二是加强基层党务工作者培训。党委定期举办基层党务工作者培训班，邀请专家授课，提升基层党务工作者的业务能力和综合素质。三是激励基层党组织书记担当作为。党委通过表彰奖励、职务晋升等方式，激励基层党组织书记敢于担当、善于作为。四是关心关爱基层党组织书记。党委定期走访慰问基层党组织书记，了解他们的工作和生活情况，帮助他们解决实际困难，增强基层党组织书记的归属感和责任感。
加强基层党组织服务功能，提升基层党组织的凝聚力。 基层党组织的服务功能是党建工作的延伸和拓展，对于凝聚人心、促进和谐具有重要作用。X党委注重发挥基层党组织的服务功能，不断提升基层党组织的凝聚力。一是开展“我为群众办实事”活动。党委组织基层党组织深入职工群众，了解他们的所思所想、所需所盼，切实解决职工群众的实际困难，增强了职工群众的获得感和幸福感。二是建立党员联系群众制度。党委要求每名党员都要联系一定数量的职工群众，定期走访、倾听诉求、解决问题，密切了党群关系。三是开展职工文化建设。党委支持基层党组织开展丰富多彩的职工文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书分享会等，丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。四是开展职工技能培训。党委支持基层党组织组织职工参加各类技能培训，提升职工的技能水平和职业素养，促进了职工的成长和发展。
四、总结经验，展望未来
总结经验，巩固成果。 近年来，X党委在党建穿透力系统建设方面取得了显著成效，积累了宝贵的经验。一是坚持党的领导，确保方向正确。党委始终把党的领导贯穿于党建工作的全过程，确保党建工作的正确方向。二是坚持问题导向，破解难点堵点。党委针对基层党建工作中存在的问题，采取有效措施，逐一破解，确保党建工作扎实推进。三是坚持创新驱动，提升工作实效。党委不断创新党建工作的方式方法，使党建工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强了党建工作的吸引力和实效性。四是坚持群众路线，凝聚各方力量。党委始终坚持群众路线，广泛发动职工群众参与党建工作，凝聚了各方力量，形成了党建工作的强大合力。
展望未来，再创辉煌。 面对新形势、新任务、新挑战，X党委将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，不断深化党建穿透力系统建设，努力开创党建工作新局面。一是进一步完善党建穿透力系统，提升党建工作的科学化、规范化、信息化水平。二是进一步加强基层党组织建设，提升基层党组织的战斗力、凝聚力和服务功能。三是进一步创新党建工作方式方法，提升党建工作的吸引力和实效性。四是进一步加强党员干部队伍建设，提升党员干部的能力素质和担当作为。五是进一步加强党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围。
总之，X党委将以更加坚定的信心、更加扎实的举措、更加务实的作风，不断推进党建工作迈上新台阶，为企业的高质量发展提供坚强的政治保证。
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