浅谈新形势下如何立起管理教育新标尺

　　浅谈新形势下如何立起管理教育新标尺

　　队伍管理教育是消防队伍建设中的一项根本性、全局性的基础工作，是消防队伍凝聚力和战斗力生成的关键，是巩固队伍自身发展的前提，也是开展各项工作的重要保证。在新形势背景下，只有加强队伍管理教育、加快消防队伍正规化规范化建设，才能不断推进各项工作协调发展，这也是摆在消防救援队伍面前的一项极为重要而又紧迫的任务。结合当前学习贯彻党的二十大精神和年度主题教育活动，本人实地走访了15个基层单位，与百余名指战员开展了谈心谈话、座谈交流，初步掌握了基层队站在管理教育方面存在的主要问题，现就新形势下消防救援队伍如何立起管理教育新标尺谈几点看法。

　　一、队伍当前的基本状态

　　通过本次实地调研，我认为当前基层队伍的思想、工作和生活状态总体呈现以下四个特征：一是思想认识越来越深，逐渐从迷茫困惑向信心坚定转变。针对部分指战员政治站位不够高，对队伍改革整合的战略考量认识不够全面、准确、深刻的实际，支队党委大力宣贯习近平总书记训词精神，扎实开展年度主题教育，起到了统一思想、纠偏正向的重要作用。特别是随着各项改革配套政策的落实落地，队伍各级期盼诉求得到回应，基层指战员思想日趋稳定，队伍发展形势持续向好。二是日常管理越来越严，逐渐从继承传承向创新发展转变。为了贯彻落实“两严两准”和纪律部队建设标准，各级党委坚持问题导向，以制度建设为牵引，不断完善管理制度体系，强化日常管理和监督，确保队伍管理严格规范。同时，积极探索适应新形势的管理模式，创新管理手段，提升管理效能，实现了从传统管理向现代管理的跨越。三是训练水平越来越高，逐渐从单一技能向综合能力转变。面对日益复杂的灾害事故救援任务，支队注重全面提升指战员的综合素质和实战能力，通过定期组织业务培训、技能比武等活动，激发指战员的学习热情，提高其专业技能和应急处置能力。四是生活保障越来越好，逐渐从基本需求向人文关怀转变。支队党委始终坚持以人为本的理念，不断改善指战员的工作生活环境，加强心理健康服务体系建设，开展丰富多彩的文化娱乐活动，营造了温馨和谐的队伍氛围，增强了指战员的归属感和幸福感。

　　二、面临的主要问题及挑战

　　尽管当前队伍的整体状态良好，但在管理教育方面仍存在一些不容忽视的问题和挑战，主要表现在以下几个方面：一是思想政治工作针对性不强。部分单位在开展思想政治工作中，存在形式主义、官僚主义现象，未能紧密结合指战员的思想实际，缺乏针对性和实效性，导致思想政治工作的吸引力和感染力不足。二是管理制度执行不到位。个别单位在落实管理制度时，存在打折扣、搞变通的现象，管理松懈、纪律松弛，影响了队伍的整体形象和战斗力。三是教育培训体系不完善。一些单位在教育培训方面投入不足，培训内容单一、方式陈旧，难以满足指战员多样化、个性化的需求，制约了队伍整体素质的提升。四是心理疏导机制不健全。随着工作任务的加重和社会环境的变化，指战员面临的心理压力日益增大，但部分单位在心理疏导方面缺乏有效的措施和手段，影响了指战员的心理健康和工作状态。

　　三、立起管理教育新标尺的具体措施

　　针对上述问题，我们需要立起管理教育的新标尺，采取切实有效的措施，不断提升管理教育的质量和效果。首先，要强化思想政治工作，筑牢信仰之基。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于应急管理的重要论述，引导广大指战员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密结合指战员的思想实际，创新思想政治工作的方式方法，增强思想政治工作的时代感和吸引力，使广大指战员始终保持坚定的理想信念和高昂的精神状态。其次，要严格管理制度，树立规矩意识。坚持依法治队、从严治队，严格落实各项规章制度，坚决纠正管理松懈、纪律松弛等不良现象。建立健全考核评价机制，将管理成效纳入年终评先评优的重要依据，形成良好的管理导向。再次，要优化教育培训体系，提升综合能力。加大教育培训投入，丰富教育培训内容，创新教育培训方式，满足指战员多样化、个性化的学习需求。加强与高等院校、科研院所的合作，引入先进的教学资源和技术手段，提高教育培训的科学性和实效性。最后，要加强心理疏导，促进身心健康。建立完善的心理健康服务体系，配备专业的心理咨询师，定期开展心理健康教育和心理疏导活动，帮助指战员及时排解心理压力，保持良好的心理状态。同时，加强对指战员的人文关怀，关心他们的家庭生活和个人成长，营造和谐温馨的工作生活环境。

　　四、结语

　　总之，在新形势下，立起管理教育的新标尺，对于推动消防救援队伍高质量发展具有重要意义。我们要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进管理教育工作，不断提高队伍的凝聚力和战斗力，为维护人民群众生命财产安全和社会稳定作出新的更大贡献。面对未来，我们充满信心，相信在全体指战员的共同努力下，消防救援队伍必将迎来更加辉煌的明天。

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