某县关于加强村级干部人才队伍建设的调研报告

　　我国正处于已经实现第一个百年奋斗目标，全面建成了小康社会，向第二个百年奋斗目标奋进的新阶段，XXX报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村”。大力实施乡村振兴，关键在党，而村党组织和村级干部是党在基层力量的主要代表，奋战在执政的第一线，村级干部素质的高低将直接影响乡村振兴的成效。X县X村在实施乡村振兴战略的背景下，基础设施有了较大改善，当地人民群众的生活水平提升，但与其它地区相比，X村仍然面临发展滞后的局面，因此，进一步巩固X村的发展成果，助力X村抓住发展新机遇，当地的村级干部队伍必须全面提升综合素质，尽最大努力将各项惠农政策落到实处，进而提高为群众服务的质量，切实提高人民群众的幸福感、获得感和安全感。

　　一、X县X村概况

　　X县X村属农业村，X村党组织率先成立了种植专业合作社，202x年土地流转XX户，流转耕地，种植油菜XX公顷，年底共发放分红资金XX万元。X村原为省定维稳村，联点帮扶单位有县森林公安局和渔政管理局、县经济商务和信息化管理局。驻村工作队由县森林公安局和渔政管理局、县经济商务和信息化管理局XX名干部和乡党委组织员（X村第一书记）XX人组成。这些措施不仅促进了村内的经济发展，还增强了村民的凝聚力，为X村的稳定和发展奠定了坚实的基础。

　　二、村级干部与干部队伍建设内涵

　　村级干部主要指直接参与农村建设发展与治理的人员，包括以下几类：一是基层党组织或村民委员会成员。二是由大学生村官、公务员及事业单位人员组成的队伍。三是有关部门以聘用的形式选出的在村工作人员。加强村级干部队伍建设是提高乡村发展成绩的必要途径。选拔任用、教育培训、考核评价、激励、监督约束等人事管理手段都是村级干部队伍建设的重要内容，具体体现在以下方面：

　　一是提高村级干部的选拔任用标准，切实优化村级干部队伍结构。在选拔村级干部时，应注重其政治素养、业务能力和群众基础，确保选出的人才既能够代表党的意志，又能够紧密联系群众，解决实际问题。同时，要注重年轻化、知识化、专业化方向，通过定期培训和交流学习，不断提升村级干部的能力水平，使他们成为推动乡村振兴的中坚力量。

　　二是加强教育培训，提升村级干部的思想政治素质和业务能力。教育培训是提高村级干部素质的有效途径。一方面，要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。另一方面，要围绕乡村振兴战略的实施，开展法律法规、农业技术、经营管理等方面的培训，提高村级干部的实际工作能力，使其能够在乡村振兴的大潮中发挥更大的作用。

　　三是完善考核评价机制，激发村级干部的工作积极性。科学合理的考核评价机制是调动村级干部积极性的重要保障。要建立以实绩为导向的考核评价体系，将村级干部的工作绩效与个人发展挂钩，对表现突出的给予表彰奖励，对不作为、乱作为的严肃问责。同时，要建立健全容错纠错机制，鼓励村级干部敢于担当、勇于创新，营造良好的干事创业氛围。

　　四是强化激励措施，吸引优秀人才投身农村建设。要从待遇、晋升等方面入手，加大对村级干部的激励力度。对于长期扎根基层、业绩突出的村级干部，要在职务晋升、工资待遇等方面给予倾斜，让其看到职业发展的希望。同时，要积极探索建立村级干部社会保障制度，解决他们的后顾之忧，吸引更多优秀人才投身农村建设。

　　五是加强监督约束，确保村级干部廉洁自律。廉洁自律是村级干部的基本要求。要建立健全村级干部权力运行的监督制约机制，加强对村级干部的日常管理和监督，防止滥用职权、以权谋私等违纪违法行为的发生。要充分发挥村务公开的作用，让村级干部的工作在阳光下进行，接受群众的监督，确保村级干部始终做到为民、务实、清廉。

　　三、X县X村村级干部队伍建设的具体实践

　　X县X村在村级干部队伍建设方面进行了积极探索，取得了一定成效。一是通过“两推一选”等方式，选优配强村级领导班子，优化了班子结构。二是建立了村级干部教育培训长效机制，每年定期组织村级干部参加上级部门举办的各类培训班，不断提高他们的思想政治素质和业务能力。三是实行了村级干部绩效考核制度，将村级干部的工作实绩与个人待遇挂钩，有效激发了他们的工作热情。四是加大了对村级干部的关心关爱力度，通过提高待遇、解决住房等问题，解决了村级干部的后顾之忧，增强了他们的归属感和认同感。五是加强了对村级干部的监督管理，通过村务公开、民主评议等方式，提高了村级工作的透明度，增强了村级干部的责任意识和服务意识。

　　四、X县X村村级干部队伍建设的成效与展望

　　通过一系列举措，X县X村的村级干部队伍建设取得了显著成效。村级干部队伍的整体素质明显提高，战斗力显著增强，为X村的经济社会发展提供了坚强的组织保证。村级干部在推进乡村振兴战略实施过程中发挥了重要作用，得到了广大村民的认可和支持。未来，X县X村将继续按照中央关于加强村级干部队伍建设的要求，不断深化村级干部选拔任用、教育培训、考核评价、激励保障、监督管理等机制改革，努力建设一支忠诚干净担当的高素质村级干部队伍，为X村的长远发展奠定更加坚实的基础。

　　总之，村级干部是乡村振兴战略实施的关键力量。只有不断加强村级干部队伍建设，提高村级干部的整体素质，才能更好地服务于农村改革发展大局，为实现乡村振兴目标提供有力的人才支撑。X县X村的经验表明，通过科学合理的制度设计和有效的管理措施，完全有可能打造一支适应新时代要求的村级干部队伍，为乡村振兴注入源源不断的动力。

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