某人社局打造学习型政府机关交流材料：强化理论武装　夯实思想根基

　　某局在抓主题学习教育实践活动中，以建设学习型政府机关单位为目标，以“两创一评”活动为引领，始终将学习教育作为基础环节和首要任务紧抓不放，突出新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习重点，积极探索灵活有效的学教方法，提高学习教育实效，筑牢教育实践活动的思想基础。

　　完善机制规范学。一是科学制定计划。制定党委中心组理论学习计划，对市委明确的理论学习内容分专题安排，对学习时间和内容进行统筹规划。局活动办每周发布一次学习活动计划，将学习内容和活动细化分解。要求基层党组织和中心组成员制定学习计划，报局活动办备案。二是明确学习指标。确定每周六为全局领导干部“读书学习日”，机关各处（室）坚持每周二、周五下午集中学习2小时，局领导每月集中学习1次，干部职工做到“四有”（有个人计划、有阅读书籍、有学习笔记、有心得体会）。三是检查考核促进。建立学习考勤制度，落实个人签到，因故无法参加学习的，必须经书记批准，确保出勤率不低于90%。局活动办每月对学习情况进行一次检查督导。领导重要讲话和上级重要文件精神的学习情况，局活动办第一时间进行检查督促。将理论学习纳入下级党委支部考核之中，半年和年终对学习情况组织一次全面考核，并作为评先依据。

　　领导干部示范学。一是领导班子先行学。对于新时代中国特色社会主义思想和省市活动精神，先后3次组织中心组学习，深入领会精神实质，统一思想认识。班子成员的学习体会在局门户网站和《人社时讯》进行展评，并按照教育实践活动联系点，对口为基层干部作辅导报告12次。5月9日，局党委书记为全局系统党员干部上专题党课，运用大量实例和案例，深入浅出地讲解，使大家深受教育和思想启迪。二是干部骨干深入学。3月13日，举办为期1天的理论骨干培训班，通过领导辅导授课、集体解读方案、集中学习讨论等方式，对新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进行了系统学习。培训结束后，各处（室）负责人结合实际工作，撰写心得体会，并在局内进行交流分享，进一步巩固学习成果。

　　创新形式丰富学。一是开展多样化的学习活动。利用“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部观看红色电影、参观革命纪念馆，增强学习的生动性和感染力。二是搭建网络学习平台。依托局内网和微信公众号，开设“学习园地”专栏，定期推送学习资料和最新政策解读，方便干部职工随时随地学习。三是组织专题讲座和研讨会。邀请专家学者来局作专题讲座，围绕当前热点问题进行深入探讨，提升干部职工的理论水平和业务能力。四是开展学习竞赛。通过知识问答、征文比赛等形式，激发干部职工的学习热情，形成比学赶超的良好氛围。

　　通过一系列扎实有效的举措，某局在主题学习教育实践活动中取得了显著成效，干部职工的思想政治素质明显提高，学习氛围更加浓厚，为推动各项工作高质量发展奠定了坚实的基础。下一步，该局将继续深化学习教育，不断创新学习方式，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质干部队伍，为实现局系统各项事业的新跨越作出新的更大贡献。

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