某县委开展“凝心聚力开放奋起”解放思想大讨论活动整改方案

　　根据《中共XX市委办公室X市人民政府办公室关于印发的通知》和《XX市委宣传部关于开展“凝心聚力、开放奋起”解放思想大讨论活动有关事项的通知》要求，县委领导班子结合工作实际，认真查摆梳理了思想观念上存在的突出问题，并针对问题进行了认真深刻剖析，特制定如下整改方案。

　　一、查摆问题

　　（一）在破除“因循守旧思想”，树立“创新意识”方面。一是勇于创新精神不够，局限于过去的模式、习惯的做法，对如何促使X在全省乃至全国的大格局中争先进位，思考探讨得不多不深，用全球的视野和眼光来谋划推动X经济社会发展全局还不够不高。二是对如何推进省直管县经济体制改革试点县等综合改革工作，在创新改革思路、创新改革举措、创新改革督查等方面研究不够，没有真正形成比较成熟的改革工作做法，对上级给予的各项改革优惠政策用足用活用好上还做得不够，在财政资金沉淀、项目推进、土地闲置等方面的问题，督查督导、推进落地还不够有力。三是县委常委班子成员想问题、办事情创新求变意识不够，全局意识树得还不够牢固，对于自己分管领域工作创新探讨的较多，不直接分管的工作研究谋划较少。

　　（二）在破除“坐而论道思想”，树立“实干意识”方面。一是深入基层、深入群众走访调研不够，与基层干部群众面对面、心贴心交流不多，想问题、办事情、做决策有时存在一定的片面性。二是安排部署工作有时存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，考虑基层和干部的实际困难不够充分，更多的是强调结果，导致工作中过多的注重分任务、压担子，给基层和部门单位压力较大，使部门单位在实际工作中被动应付较多，创造性开展工作较少。三是督查落实还不够到位，一般号召性会议较多，检查督促还不够有力，没有完全把嘴上说的、纸上写的、会上定的变成具体行动，“钉钉子”精神树得还不够牢，一抓到底的干劲鼓得还不够足。

　　（三）在破除“畏难情绪”，树立“攻坚克难意识”方面。一是面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，部分干部存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。在遇到难题时，习惯于等待上级指示，缺乏主动解决问题的能力和方法，导致一些问题长期得不到有效解决。二是面对新形势新任务，部分干部的思想观念和工作方式方法相对滞后，对新知识、新技术、新理念的学习掌握不够，难以适应新时代的要求。三是部分干部在面对矛盾和问题时，缺乏科学的分析判断能力，往往采取回避的态度，不敢直面问题，不敢承担责任，导致一些问题越积越多，影响了工作的整体推进。

　　（四）在破除“形式主义”，树立“求真务实作风”方面。一是部分干部在工作中存在形式主义倾向，重形式轻内容，重过程轻结果，重表面轻实质，导致工作效果不佳。如在一些项目推进过程中，更多关注的是项目的开工仪式和宣传报道，而对于项目的实际进展和效益关注不足。二是部分干部在工作中存在官僚主义倾向，脱离实际、脱离群众，高高在上，缺乏亲民意识和服务意识，导致群众意见较大。三是部分干部在工作中存在享乐主义和奢靡之风，追求个人享受，忽视了职责所在，影响了党和政府的形象。四是部分干部在工作中存在懒政怠政现象，工作态度不端正，责任心不强，推诿扯皮，导致工作效率低下，影响了整体工作进度。

　　二、整改措施

　　针对上述查摆出的问题，县委领导班子将按照“学懂弄通做实”的要求，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面深化改革的重要论述，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治站位，强化责任担当，确保整改工作取得实效。

　　（一）强化理论武装，提升创新能力。一是持续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面深化改革的重要论述，通过集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高全体干部的思想政治素质和理论水平，增强改革创新的自觉性和主动性。二是定期组织专题研讨，围绕X县经济社会发展的重大问题和热点难点问题，邀请专家学者进行辅导讲座，拓宽干部视野，提高科学决策能力。三是鼓励和支持干部参加各类培训和学习，不断提升专业素养和业务能力，增强解决实际问题的能力。四是建立激励机制，对在创新工作中表现突出的干部给予表彰奖励，激发广大干部的创新热情和创造活力。

　　（二）转变工作作风，增强实干意识。一是坚持问题导向，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，了解群众所思所想所盼，找准问题症结，精准施策，确保各项政策措施落地见效。二是改进工作方式方法，减少不必要的会议和文件，提高工作效率，减轻基层负担。三是建立健全工作台账，明确责任分工，细化工作措施，强化督查考核，确保各项工作有序推进。四是加强干部队伍建设，选拔任用敢于担当、善于作为的优秀干部，营造风清气正的政治生态。五是完善考核评价体系，将工作实绩作为干部选拔任用的重要依据，树立正确的用人导向，激发广大干部干事创业的积极性和主动性。

　　（三）树立攻坚克难意识，提高应对能力。一是加强思想教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强战胜困难的信心和决心。二是强化教育培训，提高干部的专业能力和综合素质，特别是应对复杂局面的能力，确保在关键时刻能够站得出来、顶得上去。三是建立健全应急处置机制，完善应急预案，加强应急演练，提高应对突发事件的能力。四是加大对干部的关心关爱力度，帮助解决实际困难，减轻工作压力，激发干部的工作热情和创造力。五是建立容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造支持改革、鼓励创新的良好氛围。

　　（四）坚决反对形式主义，树立求真务实作风。一是严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担。二是加强监督检查，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，对典型案例进行通报曝光，形成强大震慑。三是优化考核评价体系，更加注重工作实绩和群众满意度，杜绝走过场、搞形式的现象。四是加强作风建设，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对铺张浪费，树立廉洁从政的良好形象。五是加强宣传教育，引导干部树立正确的政绩观，克服急功近利的思想，脚踏实地做好每一项工作，确保各项工作经得起历史和人民的检验。

　　三、保障措施

　　为了确保整改工作取得实效，县委领导班子将采取以下保障措施：

　　（一）加强组织领导。成立由县委书记任组长的整改工作领导小组，负责统筹协调整改工作，定期召开专题会议，研究解决整改工作中的重大问题，确保整改工作有序开展。

　　（二）明确责任分工。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各乡镇、各部门的主要负责人是整改工作的第一责任人，负责抓好本单位的整改工作，确保各项整改措施落实到位。

　　（三）强化督查考核。建立整改工作督查机制，定期对整改工作进行督查，及时发现和解决整改工作中的问题，确保整改工作扎实推进。同时，将整改工作纳入年度目标绩效考核，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责。

　　（四）加强舆论引导。充分利用各种媒体资源，广泛宣传整改工作的进展情况和取得的成效，营造良好的舆论氛围，凝聚全社会的力量共同推进整改工作。

　　（五）建立长效机制。总结整改工作经验，建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹，确保整改工作常态化、长效化。

　　总之，县委领导班子将以此次整改为契机，进一步解放思想、转变作风、提升能力，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想，为推动X县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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