市长在省对市综合考核情况调度会上的讲话

　　今天这次会议主要是根据省对市综合考核有关要求，对我市差异化指标设置情况进行调度，确保考核指标更好服务高质量发展。下面，请市考核办汇报省对市综合考核有关要求及我市建议指标汇总情况；（之后）下面，请有关部门发言；（之后）下面，请各位分管副市长发言。（之后）刚才，市考核办汇报了省对市综合考核有关要求及我市建议指标汇总情况，有关部门结合各自职能作了发言，各位市长讲了很好的意见，市考核办及各提报指标的部门要认真吸收采纳，进一步对指标进行调整完善，确保考核指标设置更具科学性、导向性。关于这项工作，我再讲三个方面的意见：第一，要精准把握省对市综合考核的新变化新要求。实行差异化考核是省对市综合考核的一个重大变化，集中体现了省委省政府加快工作指导转变的新部署新要求，清晰传递出一个强烈信号，就是更加注重高质量发展和新旧动能转换，更加注重综合考核的针对性、实效性和科学性，更加注重调动各级各部门干事创业的积极性、主动性。考核是指挥棒、风向标，认真贯彻落实省对市综合考核有关要求，扎实做好我市差异化指标设置工作，是对我们推动科学发展能力和水平的重要考验，也是助推我市高质量发展的重要机遇。一方面，我市作为老工业城市，面临经济稳增长和加快动能转换的双重压力，抓住实行差异化考核这一难得机遇，立足我市工作实际和基础优势，提出体现我市特色和优势的差异化指标，对于促使我市弱势指标向优势指标转化、更好激发和保护广大党员干部工作积极性以及推动高质量发展都具有重要意义。希望各部门对照省差异化考核要求，进一步转变理念、抓住机遇，研究制定更加符合我市转型发展实际、更加体现高质量发展要求的考核指标。另一方面，在差异化指标设置上，要充分体现走在前列的目标要求，既要确保指标实事求是、符合实际，跳一跳能够得着，也要避免目标设置人为降低标准、放松自我要求，失去挑战性和导向性。

　　第二，要强化责任落实，确保差异化指标设置工作扎实推进。差异化指标的设置，不仅是对省对市综合考核要求的具体落实，更是对我们自身工作的深刻反思和全面审视。为此，我们要从以下几个方面着手：一是加强组织领导。市考核办要充分发挥牵头抓总作用，统筹协调相关部门，确保各项任务有序推进。各相关部门要成立专门工作小组，明确责任分工，细化工作措施，确保每一项任务都有人负责、有人落实。二是深入调查研究。要深入基层、深入一线，广泛听取各方意见和建议，确保差异化指标设置更加贴近实际、贴近群众需求。特别是要注重与先进地区的对标对表，学习借鉴其成功经验和做法，不断提升我市差异化指标设置的科学性和前瞻性。三是加强沟通协调。市考核办要加强与省考核办的沟通联系，及时了解上级政策动向和最新要求，确保我市差异化指标设置与省级要求保持一致。同时，要加强部门间的横向协作，形成工作合力，共同推进差异化指标设置工作顺利开展。

　　第三，要注重结果运用，发挥差异化考核的激励导向作用。差异化考核的目的不仅在于发现问题、解决问题，更在于通过考核激励引导，促进全市上下形成比学赶超的良好氛围。为此，我们要从以下几个方面着力：一是建立完善考核评价体系。要在省对市综合考核框架下，结合我市实际，构建一套科学合理、操作性强的差异化考核评价体系，确保考核结果客观公正、真实可靠。二是强化考核结果运用。要将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作实绩的重要依据，与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，真正让干得好的有动力，干得差的有压力。三是加大宣传力度。要充分利用各种媒体平台，广泛宣传差异化考核的重要意义和取得的成效，营造良好的舆论氛围，增强广大党员干部的责任感和使命感，激发全市上下干事创业的热情和活力。四是注重长效机制建设。要以差异化考核为契机，不断深化对高质量发展的认识，建立健全推动高质量发展的长效机制，确保各项工作持续健康发展。

　　总之，实施差异化考核是省对市综合考核的一项重要创新举措，对于推动我市高质量发展具有重要的现实意义和深远的历史影响。全市上下要以高度的政治责任感和历史使命感，切实把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来，按照本次会议的要求，扎实做好差异化指标设置工作，确保各项任务落到实处、见到实效。让我们紧密团结在党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，为推动我市高质量发展作出新的更大贡献！

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