市长在全市“企业跨越发展计划”论证推进会上的讲话提纲

　　同志们:

　　企业是国民经济的“细胞”,是承载高质量发展的基础力量。市委市政府决定,拿出一整天时间来召开这次全市“企业跨越发展计划”论证推进会,就是要进一步突出企业在经济发展中的主体地位,梳理明晰企业创新发展、跨越发展的路径举措,集成政策资源和发展要素,助推骨干企业群体加快跨越提升,切实在促进全市高质量发展中发挥好引领支撑作用,推动XXX城市凤凰涅槃、加速崛起。XXX书记对这次会议高度重视,亲自谋划、多次过问,并提出明确要求。今天上午,召开了专家论证交流会,通过专家把脉问诊,对部分企业未来发展思路和重点支撑项目进行了深入梳理。刚才,企业围绕推进企业跨越发展作了很好的发言,市直部门围绕落实扶持企业相关政策、为企业发展创造良好环境作了表态发言,各位评审专家对企业进行了精准点评,提出的这些建议高屋建瓴、很有指导性,听了之后很受触动。希望各家企业对照专家提出的意见建议,对企业跨越发展思路、项目支撑、推进步骤等作进一步修改完善,通过扎扎实实地发展进步,真正在推进跨越发展中走在前列。下面,我结合近期的调研思考,讲几个方面的意见,供大家参考。

　　第一,要把握规律、凝聚共识,把推动企业跨越发展作为XXX城市转型升级的关键之举牢牢抓在手上。企业是城市的血脉,城市是企业的身躯,二者互相支撑、互相依存、互相成就,比如杭州之于阿里、深圳之于华为、青岛之于海尔。逻辑其实很清晰:城市要有企业才有税收、才能安置就业,有税收才能把建设搞好,有就业才能汇聚人才,城市建设好了才能吸引更多要素,人才、资金等要素多了就会更利于企业成长,这是一个良性循环。所以从某种程度上讲,企业能不能跨越发展、高质量发展,是左右城市转型升级的关键变量。具体可以从以下几个维度来把握。

　　(一)推动企业跨越发展首先是企业自身成长的内在需求。企业以追求经济效益为宗旨,经济效益永无止境,企业成长壮大也永无止境。但企业发展并非一帆风顺,总会遇到各种挑战和瓶颈。只有不断跨越这些障碍,企业才能实现质的飞跃。在这个过程中,企业需要不断创新管理机制,优化生产流程,提高产品质量,拓展市场渠道,增强核心竞争力。同时,企业还要善于利用外部资源,加强与政府、高校、科研机构的合作,形成产学研用一体化的发展格局。此外,企业还应积极应对市场变化,把握行业发展趋势,调整战略方向,抓住机遇,规避风险,确保持续健康发展。

　　(二)推动企业跨越发展是实现城市经济高质量发展的必然选择。在当前全球经济形势复杂多变、国内经济结构调整深化的大背景下,XXX城市要想在激烈的区域竞争中脱颖而出,就必须依靠企业的跨越发展来提升整体经济实力。一方面,企业通过技术创新、品牌建设、市场开拓等方式,可以有效提升产品附加值,带动相关产业链条协同发展,形成新的经济增长点;另一方面,企业通过扩大规模、优化结构、提升效率,可以更好地吸纳劳动力,增加居民收入,促进消费增长,拉动内需扩大。更为重要的是,企业的跨越发展还能吸引更多的投资和高端人才,推动城市产业结构优化升级,为实现高质量发展提供坚实支撑。

　　(三)推动企业跨越发展是落实党中央、国务院关于深化供给侧结构性改革、激发市场主体活力决策部署的具体行动。近年来,党中央、国务院高度重视企业发展,出台了一系列政策措施,旨在营造良好的营商环境,激发各类市场主体的活力和创造力。XXX城市要积极响应中央号召,结合本地实际,制定更加精准有效的扶持政策,为企业跨越发展提供全方位支持。具体来说,可以通过减税降费、降低融资成本、简化审批程序等措施,减轻企业负担,释放企业潜能;可以通过搭建平台、提供服务、加强培训等方式,帮助企业解决实际困难,提升管理水平;还可以通过设立专项基金、开展试点示范等手段,引导和支持企业加大研发投入,加快技术改造,推动产业转型升级。

　　第二,要聚焦重点、精准施策,着力破解制约企业跨越发展的关键难题。推动企业跨越发展是一项系统工程,涉及面广、任务繁重,必须坚持问题导向,找准症结所在,精准发力,务求实效。当前,XXX城市企业在跨越发展中面临的主要问题包括但不限于以下几方面:

　　(一)创新能力不足。一些企业在技术研发、产品创新等方面投入不够,导致新产品开发周期长、市场反应慢,难以满足消费者日益多样化、个性化的需求。为此,我们要鼓励企业加大科技投入,建立研发机构,引进高层次人才,形成持续创新的能力。同时,要强化知识产权保护,营造公平竞争的市场环境,激发企业创新的积极性。

　　(二)融资渠道狭窄。不少中小企业由于规模小、资产轻,在银行贷款、发行债券等方面存在较大难度,融资难、融资贵问题较为突出。对此,我们应探索多元化融资模式,如股权众筹、融资租赁、供应链金融等,拓宽企业融资渠道。同时,要加强信用体系建设,提高企业信用等级,降低金融机构放贷风险,缓解企业融资压力。

　　(三)人才短缺严重。随着产业升级步伐加快,企业对高素质技能型人才的需求日益迫切,但现有教育体系与市场需求之间存在一定脱节,导致企业招工难、留人难。针对这一问题,我们应深化产教融合,推动校企合作,共同培养符合企业需求的专业人才。同时,要优化人才引进政策,提供良好的工作生活环境,增强城市对人才的吸引力和凝聚力。

　　第三,要加强领导、形成合力,确保企业跨越发展各项任务落到实处。推动企业跨越发展不仅是经济工作,也是政治任务,必须在党的坚强领导下,充分发挥各级各部门的作用,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。为此,我们要做到以下几点:

　　(一)强化组织领导。成立由市主要领导挂帅的企业跨越发展领导小组,统筹协调推进各项工作。领导小组下设办公室,负责日常事务处理和督促检查。各区县、各部门也要相应建立工作机制,明确责任分工,确保各项政策措施落地见效。

　　(二)完善政策体系。结合国家和省有关政策精神,研究制定更加具有针对性和操作性的政策措施,为企业跨越发展提供有力保障。特别是要在财政支持、土地供应、环境容量等方面给予倾斜,帮助企业解决实际困难,减轻发展负担。

　　(三)优化营商环境。持续深化“放管服”改革,进一步简政放权,提高行政效率,打造高效便捷的服务环境。同时,要加强法治建设,依法保护企业和企业家合法权益,营造公平公正的市场秩序。

　　(四)营造浓厚氛围。充分利用各种媒体平台,广泛宣传企业跨越发展的重要意义和先进典型,引导全社会关心支持企业发展,形成尊重企业家、爱护企业家的良好风尚。

　　总之,推动企业跨越发展是一项长期而艰巨的任务,需要我们以高度的责任感和使命感,坚定信心,迎难而上,团结一致,奋力拼搏,努力开创XXX城市经济社会发展的新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以实际行动践行初心使命,不断开创企业跨越发展的新篇章!

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