公司经验做法:党建引领“三个强化”,撬动文旅经济增量空间

  公司经验做法:党建引领“三个强化”,撬动文旅经济增量空间

  文投集团以建强“党旗领航文旅扬帆”党建品牌为契机,聚焦市民、游客真实需求,创新思路、整合资源、优化服务,把党旗插在运营一线,将支部建在项目上,认真落实中央和省委、福州市委关于大力发展文旅经济的部署安排,强化担当、主动作为,积极探寻党建引领带动文旅产业和谐共振与深度融合,助力x文旅经济高质量发展。

  一、突出政治建设,全面强化理论武装“铸魂”

  文投集团以“政治强、业务精、作风好”为目标,坚持两手抓两促进,切实做到以学促干、以干助学,着力开创文旅融合发展新局面。一是把准政治方向。抓实理论学习教育,不断丰富学习载体,以“三会一课”、主题党日为抓手,多元化开展党员学习教育,常态长效强化党员党性修养,促进党员充分发挥先锋模范作用。今年以来,召开党风廉政建设会议、党纪学习教育动员部署会,抓实党员教育管理,提高党员干部职工的政治站位。二是强化教育学习。党支部积极构建常态化学习机制,每月设立两个固定的集中学习日,确保理论学习融入日常、常抓不懈。通过“书记领航讲、专家深入讲、党员实践讲”创新联动学习模式,探索“理论宣讲+业务研讨”的新路径。党支部书记为党员干部既讲理论又讲业务,引导党员干部在深化学习理解中明思路、悟原理、增才干,不断提升解决实际问题的能力。三是深化实践应用。将理论学习成果转化为推动工作的实际行动,组织党员干部深入基层、深入群众,了解民情民意,解决实际问题,确保党的方针政策在基层落地生根。今年以来,通过开展“我为群众办实事”实践活动,累计解决群众反映强烈的热点难点问题30余项,得到了广泛好评。

  二、突出组织建设,全面强化基层堡垒“筑基”

  文投集团始终把加强基层党组织建设作为党建工作的重中之重,通过优化组织设置、提升组织力、增强战斗力,不断夯实党建工作基础。一是优化组织设置。按照“便于管理、利于工作”的原则,结合企业实际,调整优化基层党组织设置,确保党组织覆盖到每一个项目、每一个部门。目前,集团共设立党支部15个,覆盖员工800余人,实现了党组织全覆盖。二是提升组织力。严格落实党建工作责任制,明确各级党组织书记抓党建的第一责任人职责,层层传导压力,确保党建工作责任落实到位。同时,通过开展党组织书记述职评议考核,督促各级党组织书记认真履职尽责,不断提升党建工作水平。三是增强战斗力。以创建“五星级”党支部为抓手,深入开展“星级化”管理,激发基层党组织活力。通过定期开展党组织生活、党员教育培训等活动,不断提升党员队伍的整体素质和战斗力。近年来,集团先后涌现出了一批先进基层党组织和优秀共产党员,为企业发展提供了坚强的组织保障。

  三、突出队伍建设,全面强化人才支撑“聚力”

  文投集团高度重视人才队伍建设,通过多种途径和方式,不断优化人才结构,提升人才素质,为企业发展提供强有力的人才支撑。一是加强人才培养。实施“青蓝工程”,建立完善的人才培养体系,注重对年轻干部的培养和选拔,为他们搭建成长平台。通过举办各类培训班、专题讲座等形式,加强对员工的业务培训和技术指导,提升员工的专业技能和服务水平。二是优化人才结构。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,注重引进和培养高层次、高技能人才,优化人才结构,形成合理的人才梯队。近年来,集团先后引进博士、硕士研究生等高层次人才20余名,为企业发展注入了新的活力。三是激发人才活力。建立健全激励机制,通过绩效考核、评优评先等方式,充分调动员工的积极性和创造性。同时,注重关心关爱员工,通过开展丰富多彩的文化活动,营造良好的工作氛围,增强员工的归属感和幸福感。近年来,集团多次被评为“优秀企业文化建设单位”,员工满意度持续提升。

  四、突出作风建设,全面强化纪律约束“塑形”

  文投集团始终坚持严管厚爱相结合,通过加强作风建设,严格纪律约束,努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。一是加强作风建设。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义,树立求真务实的工作作风。通过开展“作风建设年”活动,查找和解决作风建设中存在的突出问题,进一步提升工作效率和服务质量。二是严格纪律约束。严格执行党纪国法,严肃查处违纪违法行为,维护良好的政治生态。通过开展廉政警示教育,增强党员干部廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。近年来,集团未发生一起严重违纪违法案件,保持了风清气正的良好局面。三是强化监督执纪。建立健全监督机制,充分发挥纪检监察机构的作用,加强对重点岗位、关键环节的监督,确保权力运行公开透明。通过开展巡视巡察、审计监督等工作,及时发现和纠正存在的问题,防止小问题演变成大问题。近年来,集团通过强化监督执纪,有效防范了各类风险,为企业发展提供了坚实的纪律保障。

  五、突出文化引领,全面强化价值导向“凝心”

  文投集团注重发挥企业文化在凝聚人心、激发动力方面的积极作用,通过打造特色企业文化,弘扬社会主义核心价值观,不断增强企业的凝聚力和向心力。一是打造特色企业文化。结合企业特点和发展需要,提炼和塑造具有文投特色的企业文化,形成独特的文化标识和价值理念。通过开展企业文化建设年活动,加强企业文化的宣传和推广,让企业文化深入人心。二是弘扬社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入企业文化和经营管理之中,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展道德讲堂、志愿服务等活动,弘扬社会正能量,营造良好的社会风尚。三是增强企业凝聚力。通过开展丰富多彩的文化活动,如文艺演出、体育比赛等,增进员工之间的交流和沟通,增强团队协作精神。同时,注重人文关怀,关心员工的生活和成长,增强员工的归属感和幸福感。近年来,集团多次被评为“优秀企业文化建设单位”,员工满意度持续提升。

  六、突出社会责任,全面强化公益服务“暖心”

  文投集团始终牢记国有企业肩负的社会责任,通过积极参与公益事业和社会服务,展现国有企业的责任担当。一是积极参与公益事业。积极响应党中央号召,参与扶贫帮困、捐资助学等公益活动,帮助困难群体解决实际问题。近年来,集团累计捐款捐物价值超过200万元,受益群众达数千人。二是提供优质社会服务。依托自身资源优势,积极参与城市文化建设,承办各类文化活动,丰富市民文化生活。同时,通过开发旅游项目,带动当地经济发展,增加就业机会,促进社会和谐稳定。三是树立良好企业形象。通过参与公益事业和社会服务,树立了良好的企业形象,赢得了社会各界的广泛赞誉。近年来,集团多次获得“优秀企业公民”等荣誉称号,为企业发展营造了良好的外部环境。

  总之,文投集团在党建引领下,通过“三个强化”,即强化理论武装、强化基层堡垒、强化人才支撑,不断推动党建工作与业务工作深度融合,为文旅经济高质量发展注入了强劲动力。未来,文投集团将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不忘初心、牢记使命,勇于担当、善于作为,为实现“十四五”规划目标和2035年远景目标贡献力量。

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