国企开展党纪学习教育经验做法
国企开展党纪学习教育经验做法
党纪学习教育开展以来，×集团各级党组织坚决贯彻党中央决策部署，以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为基础，以加强纪律建设为主线，以贯彻整风精神为要旨，以深化“五整三查”为链路，将党纪学习教育同完成以经营运营为中心的年度任务结合起来，同贯彻落实习近平总书记对公司系列重要指示批示精神、深化巡视审计整改结合起来，周密组织实施，推动党纪学习教育步步走深走实。
一、聚焦整肃纪律展开
各级把开展党纪学习教育作为重大政治任务，按照集团党组部署的抓实学习、解读和培训，抓实“五整三查”深化落地，抓实警示教育，抓实与中央巡视整改、审计整改、主题教育整改整治和内部巡视整改联动推进，抓实三级以上单位领导班子民主生活会和基层组织生活会的要求，齐力推进纪律建设整肃松弛。搭起纪律建设“大布阵”。集团党组第一时间召开党组会，传达中央要求，进行动员部署，制定《实施方案》，成立工作专班、划分工作阶段、明确任务要求，为全体党员购发《〈中国共产党纪律处分条例〉简明读本》，编发《应知应会内容》，普遍利用党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，持续兴起全方位、多角度、深层次学悟《条例》声势。嵌入纪律逾矩“避雷针”。举办穿透全集团覆盖全体党员的党纪学习教育读书班。集团党组领导围绕学习领会习近平总书记关于严明党的纪律和规矩的重要论述、系列重要指示批示精神，推动严守纪律成为内在政治自觉讲专题党课，邀请外部专家围绕解读《条例》，举办“警钟长鸣引为镜鉴”典型案例专题展，组织全系统观看违纪违法案件警示片，通过多种方式强化纪律意识，筑牢思想防线。
二、深化“五整三查”实践
“五整三查”活动是党纪学习教育的重要抓手，旨在通过整治思想、整治作风、整治纪律、整治腐败、整治风险，查摆问题、查找原因、查改结合，全面提升党组织和党员队伍的战斗力。在这一过程中，×集团紧密结合自身实际，创新方法，务求实效。一是强化组织领导，确保活动有序开展。集团成立了由主要负责同志任组长的领导小组，明确职责分工，层层压实责任，确保活动有人抓、有人管。二是注重学习教育，打牢思想基础。通过集中学习、个人自学、专题讨论等方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，引导广大党员干部深刻认识党纪的重要性，增强遵规守纪的自觉性。三是坚持问题导向，精准查摆问题。集团党组带头，各级党组织和广大党员对照《条例》和“五整三查”的具体要求，认真查摆自身存在的问题，列出清单，建立台账，明确整改措施和时限。四是注重整改落实，确保取得实效。对于查摆出的问题，集团采取分类施策、逐项整改的方式，对能够立即解决的问题立行立改，对需要长期努力的问题制定详细计划，分阶段推进，确保整改到位。五是强化监督检查，巩固活动成果。集团纪检部门加强对活动开展情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保活动不走过场、不流于形式。
三、强化警示教育，营造浓厚氛围
警示教育是党纪学习教育的重要组成部分，对于提高党员干部的纪律意识具有不可替代的作用。×集团高度重视警示教育工作，通过多种形式、多种渠道，广泛开展警示教育活动，营造了浓厚的学习氛围。一是开展案例剖析，增强警示效果。集团组织各级党组织和党员干部认真学习近年来查处的典型违纪违法案件，深入剖析案发原因，查找制度漏洞，提出防范措施，真正做到以案为鉴、警钟长鸣。二是组织参观警示教育基地，直观感受纪律的严肃性。集团定期组织党员干部参观廉政教育基地，通过观看实物、听取讲解、互动体验等形式，让党员干部直观感受到违纪违法行为带来的严重后果，进一步增强遵纪守法的自觉性和坚定性。三是举办警示教育大会，强化震慑作用。集团每年至少举办一次警示教育大会，邀请纪检监察机关领导作专题报告，通报典型案例，剖析问题根源，提出工作要求，对全体党员干部进行深刻的思想洗礼。四是利用新媒体平台，扩大教育覆盖面。集团充分利用网站、微信公众号等新媒体平台，发布警示教育信息，推送廉洁文化知识，开展在线学习测试，使警示教育更加便捷高效，覆盖面更广。
四、与中央巡视整改、审计整改等工作有机结合
党纪学习教育不仅是提升党员干部纪律意识的过程，也是推动企业高质量发展的过程。×集团将党纪学习教育与中央巡视整改、审计整改等工作有机结合，确保各项整改任务落到实处，取得实效。一是建立健全工作机制，形成整改合力。集团成立了巡视整改工作领导小组，由主要负责同志担任组长，统筹协调整改工作。各相关部门密切配合，形成上下联动、横向协同的工作机制，确保整改工作有序推进。二是细化整改措施，确保整改到位。针对中央巡视反馈的问题和审计发现的问题，集团逐一制定整改措施，明确整改目标、责任部门和完成时限，实行挂图作战，确保每一项整改任务都有人负责、有人落实。三是强化督导检查，确保整改质量。集团纪检部门加强对整改工作的督导检查，定期听取整改进展情况汇报，及时发现和解决整改过程中遇到的问题，确保整改质量。四是注重长效机制建设，巩固整改成果。集团以整改为契机，完善相关制度规定，堵塞管理漏洞，防止问题反弹，切实做到标本兼治、综合治理。通过这些举措，集团不仅解决了当前存在的问题，也为长远发展奠定了坚实的基础。
五、总结经验，推动党纪学习教育常态化长效化
党纪学习教育是一项长期的任务，只有起点，没有终点。×集团在开展党纪学习教育的过程中，不断总结经验，探索规律，逐步形成了具有自身特色的工作机制，为推动党纪学习教育常态化长效化提供了有力保障。一是建立健全学习制度，确保学习经常化。集团制定了《党纪学习教育工作制度》，明确了学习的内容、形式、时间等要求，确保学习活动有章可循、有据可依。二是加强考核评价，确保学习效果。集团将党纪学习教育纳入党建工作考核体系，通过定期检查、随机抽查、年终考核等方式，对各级党组织和党员干部的学习情况进行全面评估，确保学习不走过场、不流于形式。三是注重成果转化，确保学习成效。集团鼓励各级党组织和党员干部将学习成果转化为推动工作的实际行动，通过解决实际问题、改进工作作风、提升服务质量等方式，让人民群众感受到党纪学习教育带来的新变化、新气象。四是营造浓厚氛围，确保学习深入持久。集团充分利用各种媒体资源，广泛宣传党纪学习教育的重要意义和先进典型，营造了良好的学习氛围，激发了广大党员干部的学习热情，形成了人人学党纪、人人守党纪的良好局面。
总之，党纪学习教育是加强党的建设的重要内容，是推动企业高质量发展的有力保障。×集团将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党中央关于全面从严治党的各项部署要求，不断创新党纪学习教育的方式方法，不断提升党纪学习教育的质量和效果，为实现企业高质量发展提供坚强的政治保证。
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