国企2024年上半年党建工作情况总结（2495字）

　　集团202x年上半年党建工作情况总结

　　2495202x年，我党委坚持党建引领，带领广大党员干部职工团结奋进，扎实推进党建与企业生产经营的双融合双促进，为企业改革深化提升和实现高质量发展奠定良好基础。现将上半年情况报告如下：

　　一、主要做法及成效

　　（一）强化责任落实。通过研究制定年度工作要点和任务清单，层层压紧压实责任，切实构建起抓好党建的责任共同体。同时，强化目标任务落实情况的督查考核力度，修订《基层党建考核办法》和制定《年度基层党建工作考核细则》，定期每季度对基层党组织落实党建工作情况开展督导检查，对工作中存在的短板和不足问题实施销号式整改，并举一反三一体化推进，确保问题整改抓实抓细，着力补短板、强弱项、扬优势、固根基，推动基层党建工作进步、过硬。

　　（二）抓好学习教育。带头落实“第一议题”学习制度25次，组织并参加党委理论中心组学习5次；结合党纪教育开展专题研讨5次；采取“线上直播+线下讲课”相结合的方式开展“先锋大讲堂”20多场次，参加人数20xx多人次；组织参加上级举办专题培训班5期；举办全体员工素质提升培训班1次。上专题党课、廉政党课、法纪课等约20场次，听课人数超1000人次；督促所属各党支部以“三会一课”主题党日活动等为载体，开展集中学习研讨360多次；开展党性教育、打卡红色基地及廉政警示教育活动，进一步增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使广大党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定不移地走中国特色社会主义道路。

　　（三）加强组织建设。上半年，我们严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，完成了基层党组织的换届选举工作，选举产生了新一届基层党组织领导班子，为基层党组织注入了新的活力。同时，加强对新任基层党组织书记的培训，举办了为期一周的培训班，邀请了省市委党校的教授和优秀基层党组织书记进行授课，内容涵盖党的基本理论、党务工作实务、基层党建创新实践等方面，提升了基层党组织书记的综合素质和履职能力。此外，我们还积极推进党支部标准化规范化建设，制定了《党支部标准化规范化建设实施方案》，明确了建设目标、任务和措施，通过定期检查、交流观摩等方式，推动党支部建设水平不断提升。

　　（四）深化作风建设。按照中央八项规定及其实施细则精神，我们持续深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，大力整治“四风”问题。一是加强监督检查，成立了由纪委牵头的专项督查组，定期对各部门、各单位贯彻落实中央八项规定精神情况进行明察暗访，发现问题及时通报，严肃追责问责。二是强化宣传教育，通过制作宣传栏、发放宣传手册、开展警示教育等形式，广泛宣传中央八项规定精神，提高广大党员干部的思想认识和纪律意识。三是完善制度机制，修订完善了《公务接待管理办法》《会议费管理办法》《差旅费管理办法》等制度，从源头上预防和治理“四风”问题。四是注重示范带动，各级领导干部带头执行中央八项规定精神，严格自律，树立良好形象，为全体职工作出了表率。

　　（五）推进党风廉政建设。我们深入贯彻全面从严治党要求，严格落实党风廉政建设责任制，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争。一是强化责任落实，党委书记作为第一责任人，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，其他班子成员履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是深化廉洁教育，结合党史学习教育，组织党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，开展廉洁文化进机关、进车间、进班组等活动，营造风清气正的良好氛围。三是严格监督执纪，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处违纪违法行为，上半年共立案审查8件，给予党纪政务处分10人，形成了强有力的震慑作用。四是健全防控体系，围绕重点领域、关键环节，梳理排查廉政风险点，制定防控措施，建立完善了《权力运行流程图》《廉政风险防控手册》等制度，构建起不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　（六）服务企业发展大局。我们始终把服务企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，为企业发展提供坚强保障。一是助力深化改革，围绕企业改革发展的重大决策，组织党员干部深入开展调查研究，提出合理化建议，为领导科学决策提供参考依据。二是促进生产经营，开展“党建+安全”“党建+质量”“党建+效益”等主题活动，引导党员干部在安全生产、提质增效、市场开拓等方面发挥先锋模范作用，推动企业生产经营各项指标稳步提升。三是维护职工权益，建立健全职工代表大会制度，畅通职工诉求表达渠道，积极解决职工关心的热点难点问题，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。四是履行社会责任，积极参与社会公益事业，上半年组织开展了“学雷锋志愿服务月”“扶贫帮困送温暖”“环保公益行动”等一系列活动，展现了企业的良好社会形象。

　　二、存在问题及改进措施

　　尽管我们在党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：一是部分党员干部的思想认识还不够到位，对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的现象。二是基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分，个别基层党组织活动形式单一，缺乏吸引力和感染力。三是党风廉政建设压力传导不够均衡，少数部门和单位对党风廉政建设重视程度不高，存在上热下冷、外紧内松的现象。四是党建工作与企业生产经营的深度融合还需进一步加强，部分党员干部在推动企业改革发展中的主动性和创造性有待提升。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是进一步提高思想认识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部深刻认识党建工作的重要性和紧迫性，增强做好党建工作的责任感和使命感。二是加强基层党组织建设，创新活动形式，丰富活动内容，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。三是加大党风廉政建设力度，严格落实“两个责任”，强化压力传导，确保党风廉政建设各项任务落到实处。四是深化党建工作与企业生产经营的融合，探索建立党建工作与生产经营相互促进的长效机制，激励党员干部在推动企业改革发展中勇担当、善作为，为实现企业高质量发展作出更大贡献。

　　总之，202x年上半年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，扎实推进党的建设各项工作，取得了显著成效。下半年，我们将继续发扬成绩，克服不足，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动党建工作再上新台阶，为实现企业全年目标任务提供坚强保证。

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