某镇党委书记202x年度述责述廉报告（共两篇）

　　第一篇

　　一年来，在上级党委和纪委的正确领导下，我认真协助镇党委落实党风廉政建设主体责任，履行好纪委监督责任，强化执纪问责，全力以赴做好本职工作，确保纪检监察工作稳步推进。现将202x年工作情况和廉洁自律情况汇报如下：

　　一、主要工作

　　（一）纪检监察工作情况

　　严明政治纪律和政治规矩，协助镇党委落实党风廉政建设主体责任、认真履行纪委监督责任，贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定。努力抓好干部队伍廉洁建设，组织纪检监察干部进行全员培训、警示教育等，化解突出问题、受理问题线索、开展执纪审查，严格落实办案安全规定。加强对镇民政办、社保中心等涉及群众利益较多部门的风险防控。建立完善约谈机制，及时了解掌握党员干部思想、工作和生活情况，对干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正，对苗头性问题及时约谈、诫勉，防微杜渐，切实提高反腐倡廉工作水平。

　　（二）个人廉洁自律情况

　　把学习作为提升政治素质、适应角色转变的重要手段，认真学习了《党章》、《准则》、《条例》等，全面落实反腐倡廉工作责任制，严格执行党员干部廉洁自律各项规定，以解决“四风”问题为契机，提高拒腐防变的能力，强化纪律意识，遵守各项纪律要求、规章制度，时刻保持节俭的优良品格，不以权谋私，严以律己、律亲，带头弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风。

　　二、存在不足和形成原因

　　（一）存在不足

　　一是履行纪委监督责任仍有差距。没有把履行监督职责与服从同级党政领导剥离开来，忽视了纪委监督的独立性和主动性；对落实中央八项规定精神、狠刹“四风”的常态化认识不足，群众反映强烈的不正之风和腐败问题还时有发生，群众因相同事情多次上访的情况依然存在。这反映出我们在监督执纪过程中，对一些深层次问题的挖掘不够深入，对问题的预见性和前瞻性不足，导致在某些方面出现了监管盲区。

　　二是理论学习深度不够。虽然能够按照上级要求，定期组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但在深入理解和把握其核心要义上还有待加强。有时为了完成学习任务而学习，缺乏系统性和连续性，未能真正做到学以致用，理论联系实际的能力有待提高。在面对复杂多变的工作环境时，有时会感到思路不清、办法不多，这与理论学习不深、理解不透有着直接关系。

　　三是创新意识和能力有待增强。在推进党风廉政建设和反腐败工作中，虽然取得了一定成效，但与上级要求和人民群众的期望相比，还存在一定差距。在工作中，习惯于沿用传统方法，对于如何结合本地实际情况，探索出更加有效的监督方式和手段思考不够，创新举措不多。特别是在运用现代信息技术提升监督效能方面，与先进地区相比还有较大差距，需要进一步解放思想，勇于尝试，不断开拓新的工作局面。

　　四是队伍建设需进一步加强。纪检监察队伍是开展工作的中坚力量，队伍的整体素质直接影响到工作的质量和效果。当前，部分纪检监察干部的思想认识还不到位，业务能力参差不齐，对新形势下纪检监察工作的特点和规律认识不足，应对复杂局面的能力还需进一步提升。同时，对干部的教育培训力度不够，缺乏系统的培训计划，导致部分干部的知识结构老化，难以适应日益复杂的监督执纪要求。

　　五是基层基础工作薄弱。尽管近年来我们加大了对基层纪检监察工作的指导和支持力度，但基层纪检监察机构的设置还不尽合理，人员配备不足，工作条件较差，影响了工作的正常开展。特别是在农村地区，由于经济条件限制，部分村（社区）纪检监察组织形同虚设，难以发挥应有的作用。此外，对基层纪检监察干部的关心关爱不够，激励机制不健全，导致部分干部工作积极性不高，影响了整体工作效能的提升。

　　三、改进措施及下一步打算

　　针对上述存在问题，我将从以下几个方面着手改进，力争在新的一年里取得更大的进步。

　　（一）强化政治担当，提升监督实效

　　一是进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持清醒的政治头脑，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》的要求，规范监督执纪行为，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。

　　二是加大对中央八项规定精神贯彻落实情况的监督检查力度，持续深化作风建设，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。针对群众反映强烈的问题，开展专项治理行动，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，不断增强人民群众的获得感和满意度。

　　三是建立健全监督制约机制，推动构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。加强对重点领域和关键环节的监督，特别是对重大工程项目、财政资金管理、公共资源交易等领域的监督，坚决防止权力滥用和利益输送。同时，注重发挥群众监督作用，畅通举报渠道，广泛收集问题线索，及时回应社会关切。

　　（二）深化理论学习，提高综合素质

　　一是坚持把学习作为提高自身素质的重要途径，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握其精神实质和实践要求，不断提高运用科学理论分析和解决问题的能力。同时，加强对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　二是结合工作实际，有针对性地开展业务知识学习，不断提高专业素养和履职能力。通过举办培训班、专题讲座等形式，组织纪检监察干部学习党纪法规、政策文件以及纪检监察业务知识，不断提升队伍的整体水平。同时，鼓励和支持干部参加各类培训和考试，考取相关资格证书，为更好地开展工作打下坚实的基础。

　　三是注重学以致用，将理论学习成果转化为推动工作的强大动力。坚持问题导向，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，找准问题症结所在，研究提出切实可行的解决办法。同时，注重总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效率和质量。

　　（三）创新工作思路，提升监督效能

　　一是树立创新意识，积极探索新形势下纪检监察工作的新思路、新方法。紧密结合本地实际，围绕中心、服务大局，创新监督方式和手段，提高监督的针对性和有效性。如，可以利用大数据、云计算等现代信息技术，建立智能化监督平台，实现对重点领域和关键环节的实时监控，提高发现问题的能力。

　　二是优化资源配置，提升监督效能。合理调整纪检监察机构设置，配齐配强工作力量，确保每个岗位都有人负责、有人落实。同时，加强对基层纪检监察工作的指导和支持，帮助解决实际困难，激发基层干部的积极性和创造性。针对农村地区纪检监察力量薄弱的问题，可以通过选派优秀干部驻村帮扶、开展联合监督等方式，增强基层监督力量，提高监督覆盖面。

　　三是加强与其他部门的协作配合，形成监督合力。建立健全与审计、财政、公安等部门的信息共享机制，及时互通情况，共同分析研判问题，协同推进整改落实。同时，积极争取党委政府的支持，推动形成齐抓共管的工作格局，为纪检监察工作创造良好的外部环境。

　　（四）加强队伍建设，打造铁军形象

　　一是严格选拔任用标准，把好入口关。按照德才兼备、以德为先的原则，选好配强纪检监察干部队伍，确保每个岗位都有高素质的专业人才。同时，注重干部的培养和发展，为年轻干部成长搭建平台，提供机会，促进人才梯队建设。

　　二是强化教育培训，提升履职能力。制定详细的培训计划，分层次、分类别开展教育培训，全面提升干部的政治理论水平和业务能力。特别是要加强法律法规、党纪党规等方面的学习，确保每名干部都能熟练掌握并运用到实际工作中去。同时，注重实践锻炼，通过跟班学习、挂职锻炼等方式，让干部在实践中增长才干，提高解决复杂问题的能力。

　　三是严格日常管理，树立良好形象。建立健全内部管理制度，严格落实请示报告制度、回避制度、保密制度等，确保各项工作规范有序运行。同时，加强对干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。大力弘扬求真务实、清正廉洁的工作作风，树立纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象。

　　（五）夯实基层基础，筑牢第一道防线

　　一是加强基层纪检监察组织建设，确保有人干事。根据实际情况，合理设置基层纪检监察机构，配齐配强工作人员，确保每个村（社区）都有专人负责纪检监察工作。同时，加强对基层纪检监察干部的关心关爱，建立健全激励机制，提高他们的工作积极性和创造性。

　　二是完善基层监督网络，织密监督网。建立健全村（居）务公开、民主决策、财务审计等制度，充分发挥村（居）民监督委员会的作用，形成上下联动、横向到边、纵向到底的监督体系。同时，加强与相关部门的沟通协调，整合监督资源，形成监督合力，提高监督效能。

　　三是加大宣传力度，营造浓厚氛围。充分利用广播、电视、报纸、网络等多种媒体，广泛宣传党风廉政建设和反腐败斗争的重大意义、方针政策和先进典型，引导广大党员干部自觉抵制不良风气，树立正确的人生观、价值观、权力观。同时，注重发挥警示教育作用，通过典型案例剖析、现身说法等方式，警醒广大党员干部引以为戒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　总之，新的一年里，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，认真履行职责，勇于担当作为，为推动全镇党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶作出新的更大贡献。

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