先进性教育活动之建章立制

　　为了建立保持共产党员先进性的长效机制，把落实整改措施与建章立制结合起来，健全完善经常性的党员教育培训制度、党的组织建设和党员教育管理制度、党组织民主生活会制度等，从组织上、制度上让党员经常受教育，不断增强党员的责任感和使命感，保持共产党员的先进性。现就我局的情况，制定以下工作管理机制。

　　一、加强党员学习培训的教育机制

　　1、坚持和完善党员轮训制度：坚持每年轮训党员一次，党员轮训面达95%以上，支委以上骨干轮训面达100%。重点培训党的基本知识、理想信念教育、业务知识、能力教育、职业行为规范等，增强党员搞好工作、为民办事的本领。培训着重解决有关1-2个有针对性的问题，提高培训效果。

　　2、坚持和完善党员学习培训登记制度：党员干部一天以上的学习培训和学历教育情况要及时登记，并做好党员干部培训资料的综合归档工作。建立健全学习培训成本资料权属管理，将党员干部的岗位安排、职务提拔与学习培训成果紧密结合，促进广大党员参与学习培训的自觉性和主动性。

　　3、坚持和完善党员实用技能培训制度：建立和落实党员定期学习培训制度，使学习培训纳入制度化轨道。定期举办党员、基层干部实用技术培训班，把岗位工作要求与培训标准结合起来，提高党员技能和素质，确保广大党员干部及时、长期、经常、有效地接受教育。

　　二、规范党组织工作的管理机制

　　1、坚持“三会一课”制度，要注重质量，避免形式主义，增强党支部凝聚力、战斗力。

　　（1）坚持每季度党支部召开一次党员大会制度，学习上级有关文件和领导讲话，会议由支部书记主持。

　　（2）坚持每月一次党小组会制度。组织党内活动，会议由党小组长主持。

　　（3）坚持每月一次的党课教育制度。邀请专家学者、优秀党员代表等进行专题讲座，丰富党课内容，提升党课吸引力，确保每次党课都能达到预期的教育效果。

　　（4）坚持每年至少两次的民主生活会制度。通过批评与自我批评的方式，查找问题、分析原因、明确方向，切实解决党员在思想、工作、作风等方面存在的问题，提高党组织的自我净化能力。

　　2、加强党的组织建设，完善党员教育管理制度。

　　（1）严格发展党员程序，确保新党员的质量。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把入口关，对入党积极分子进行系统的培养考察，确保新发展的党员具有坚定的理想信念和较高的政治觉悟。

　　（2）加强党员日常管理，严格执行党费收缴制度。定期开展党费收缴工作，确保党费按时足额缴纳。同时，加强对党费使用的监督，确保党费用于党的事业和党员教育管理。

　　（3）建立党员信息管理系统，实现党员管理信息化。利用现代信息技术手段，建立党员信息数据库，动态更新党员信息，为党组织开展各项工作提供数据支持。

　　（4）完善党员激励机制，激发党员的积极性和创造性。通过表彰优秀党员、评选先进基层党组织等方式，树立典型，弘扬正气，激励广大党员在各自岗位上创先争优。

　　三、强化党员服务群众的工作机制

　　1、建立党员联系群众制度。每位党员都要确定一定数量的联系对象，定期走访，了解群众的所思所想所盼，帮助解决实际困难。通过开展志愿服务、结对帮扶等活动，密切党群关系，增强党组织的凝聚力和向心力。

　　2、推进党务公开，增强党组织工作的透明度。按照有关规定，定期公开党务工作情况，接受党员和群众的监督，确保党组织工作的公开、公平、公正。

　　3、建立党员评议制度。通过召开党员大会、发放征求意见表等形式，广泛听取党员和群众的意见建议，对党员的表现进行客观评价，促进党员改进工作作风，更好地服务群众。

　　4、加强党员廉洁自律教育。组织党员深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，教育引导党员严守纪律规矩，做到清正廉洁，树立良好的党员形象。

　　四、深化党员理论武装的学习机制

　　1、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员学习培训的重要内容，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，深刻领会其核心要义和精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2、加强党的历史和优良传统教育。组织党员参观革命纪念地、观看红色影片、阅读经典文献，重温党的光辉历程，传承红色基因，弘扬党的优良传统，激发党员爱党爱国情怀。

　　3、开展形势政策教育。结合国内外形势变化，及时传达中央和上级党委的决策部署，帮助党员准确把握大局大势，增强政治敏锐性和鉴别力，坚定理想信念，保持政治定力。

　　4、推动学习成果转化应用。鼓励党员将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，不断提高解决实际问题的能力，为推进经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

　　五、完善党员考核评价的激励机制

　　1、建立科学合理的考核评价体系。根据党员的岗位职责和工作特点，制定具体的考核指标，通过定量与定性相结合的方式，全面客观地评价党员的表现。

　　2、强化考核结果的运用。将考核结果作为党员评先评优、选拔任用的重要依据，对表现优秀的党员给予表彰奖励，对存在问题的党员及时提醒纠正，形成正确的导向。

　　3、建立健全容错纠错机制。对于在改革创新中因缺乏经验而出现的失误，只要符合中央精神和政策法规，且未谋取私利，应予以宽容对待，鼓励党员敢于担当、勇于创新。

　　4、加强党员退出机制建设。对于严重违反党纪国法、丧失党员条件的党员，严格按照有关规定予以劝退或除名，保持党员队伍的纯洁性。

　　通过上述措施的实施，我局将进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，不断提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动经济社会持续健康发展提供坚强的组织保证。全体党员要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加优异的成绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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