乡镇卫生院院长在县委全会上的交流发言

　　抢占入才队伍建设高地 增添卫生事业发展后劲

　　随着我县经济社会的不断发展，人民群众对医疗卫生服务的需求日益提高，然而，当前我县卫生人才队伍建设滞后的状况却严重制约了卫生事业的发展。根据近期对卫生系统人才队伍建设情况的调研，现就我县医疗卫生机构人才队伍的有关情况作一交流汇报：

　　一、卫生人才队伍的主要问题

　　当前我县卫生人才队伍问题突出表现在以下几方面：一是基层单位人员紧缺，部分专业濒临断层。随着基本药物制度和新农合制度的实施，乡镇卫生院服务规模逐年上升，门诊人次比20xx年前增加了20万，实际开放床位增加了100张。根据省核定标准，全县基层医疗机构应配备1200人，实际在编800人，空编400人。由于招录条件设置过高，乡镇卫生院医学影像、医学检验等特殊专业多年招不到毕业生，运转比较困难。二是相关政策缺乏灵活性，成熟人才流失严重。目前我县县直医疗单位门诊、住院人次已是20xx年前的3倍，实际开放床位增加了200张，而人员编制却没有相应核增，对照等级医院评审标准，至少缺额150个编制。由于工资总量不高，且受专业技术人员的岗位结构比例限制，部分高级职称人员无法聘用兑现岗位工资，导致高级职称人才流失越来越多。近三年，县医院和中医院流失各类中高级职称人员达50人。三是人才招录机制不活，实际招录效果不好。我县受地域和经济发展水平制约，优秀人才来我县就业的愿望不高，同时我县招引人才的优惠政策与周边县市相比没有明显优势。首先表现在招聘工作启动较迟。各大校园招聘会正常在每年的11月起相继举办，而我县历年的招聘工作启动较迟，一般都在次年6月左右才开始，丧失了抢招优秀人才、现场签约的机会。其次是招聘方式死板，招聘条件、招聘专业、开考比例设置较呆板，而且操作程序过于严谨繁琐，重把关，不重实际，显得有些墨守成规，太过教条。

　　二、加强卫生人才队伍建设的必要性

　　加强卫生人才队伍建设，不仅关系到我县医疗卫生事业的长远发展，也是提升公共卫生服务水平、满足人民群众健康需求的重要保障。当前，随着社会经济的快速发展，人民生活水平不断提高，对医疗卫生服务的要求也随之提升。一方面，医疗服务需求量大幅增加，尤其是基层医疗服务需求增长迅速；另一方面，人民群众对医疗服务质量、就医环境等方面的要求越来越高。因此，加强卫生人才队伍建设，提高医疗服务质量，是我县医疗卫生事业发展的必然选择。

　　三、加强卫生人才队伍建设的对策建议

　　针对我县卫生人才队伍建设中存在的问题，提出以下几点对策建议：

　　（一）优化政策环境，增强人才吸引力

　　调整和完善人才引进政策。结合我县实际情况，制定更加灵活、更具吸引力的人才引进政策。如适当放宽招聘条件，降低学历门槛，增加招聘岗位，特别是针对医学影像、医学检验等特殊专业，可以采取定向培养、订单式招聘等方式，吸引更多的优秀人才加入我县医疗卫生队伍。同时，建立和完善人才评价体系，对于具有丰富临床经验和技术专长的人才，可适当放宽年龄限制，给予更高的待遇和更好的职业发展空间。

　　2. 提高薪酬福利待遇。建立健全绩效考核机制，合理确定医务人员的薪酬水平，确保其收入与工作量、工作难度相匹配。同时，加大对高层次人才的奖励力度，通过设立专项奖励基金、提供科研经费支持等方式，激发人才的工作热情和创新活力。此外，还应关注医务人员的职业生涯规划和发展，为他们提供更多的培训机会和晋升渠道，增强其职业归属感和幸福感。

　　（二）加大投入力度，改善工作条件

　　加大财政投入。政府应进一步加大对医疗卫生事业的财政支持力度，增加对医疗卫生机构的投入，改善基础设施建设，更新医疗设备，提高医疗技术水平。特别是在基层医疗卫生机构，要重点解决医疗设备落后、设施陈旧等问题，为医务人员创造良好的工作环境。

　　2. 改善工作条件。除了物质条件的改善外，还要注重人文关怀，营造良好的工作氛围。如建立健全职工休息室、活动室等设施，组织丰富多彩的文化体育活动，缓解医务人员的工作压力，增强团队凝聚力。同时，要加强对医务人员的心理健康教育和辅导，帮助他们树立正确的人生观、价值观，提高心理调适能力，更好地服务于患者。

　　（三）强化培训教育，提升业务能力

　　加强在职培训。定期组织医务人员参加各种业务培训和继续教育活动，不断提升其专业知识和技能水平。特别是对于基层医疗卫生机构的医务人员，要重点加强常见病、多发病的诊治能力培训，提高其应对突发公共卫生事件的能力。同时，鼓励和支持医务人员参加国内外学术交流活动，拓宽视野，学习借鉴先进地区的成功经验和做法。

　　2. 推进医教协同。加强与医学院校的合作，建立长期稳定的医教协同机制。通过开展联合办学、共建实践基地等形式，为医务人员提供更多的学习机会和实践平台。同时，鼓励和支持医务人员攻读硕士、博士学位，提高其学历层次和科研能力，为医疗卫生事业的发展储备更多高素质人才。

　　四、结语

　　总之，加强卫生人才队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们以高度的责任感和使命感，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的卫生工作方针政策，坚持以人民为中心的发展思想，不断优化人才发展环境，加大投入力度，强化培训教育，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的医疗卫生队伍，为推动我县医疗卫生事业高质量发展作出新的更大贡献。

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