市领导在全市中小学教师“县管校聘”管理体制改革推进会议上的讲话

  同志们:

  今天我们召开全市中小学教师“县管校聘”管理体制改革推进会议,主要目的是加快此项工作在全市全面推开。刚才,XX市向大家介绍了“县管校聘”管理体制改革的工作经验,讲得很好,值得大家学习和借鉴。下面,我就加快推进全市中小学教师“县管校聘”管理体制改革工作,讲三点意见。

  一、提高政治站位,全面加强中小学教师“县管校聘”管理体制改革的组织领导

  推进“县管校聘”管理体制改革是我们加强中小学教师队伍建设,全面优化教师队伍结构,提升教师队伍整体素质的有效途径。201x年1月,中共中央、国务院印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,其中明确提出:“优化义务教育教师资源配置,实行义务教育教师‘县管校聘’”。201x年8月,中共黑龙江省委、黑龙江省人民政府印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,提出了“优化义务教育师资均衡配置,推进义务教育教师‘县管校聘’,由县(市、区)教育行政部门统筹调配编内资源”的要求。为加强教师统筹管理,促进县域内教育均衡发展,202x年4月,省教育厅、省人社厅和省委编办联合印发了《黑龙江省教育厅 黑龙江省人力资源和社会保障厅 中共黑龙江省委机构编制委员会办公室关于推进中小学教师“县管校聘”管......


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