在公司精神文明建设专题推进会上的汇报发言(煤矿)
在精神文明建设专题推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
近年来,X煤矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以文明创建“11126”工作为载体(即聚焦一个目标,在巩固“全省文明单位”荣誉的基础上,锚定争创“全国文明单位”目标;强化一个引领,强化党建引领;完善以“整理、整顿、清洁、规范、素养、安全”为内容的6S现场环境管理体系;开展“不安全行为+不文明行为”“双十条”整治行动;实施环境创优、民生普惠、素质提升、行为规范、文化兴矿、管理提质六项工程),着力增进民生福祉、改善矿容矿貌、丰富文化内涵、提升职工文明素质,不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感,文明创建焕发出蓬勃生机,为推动高质量发展凝聚了强大奋进力量。现将有关工作进展情况汇报如下:
以党建引领为抓手,聚集创建合力。紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”工作思路,构建“1233”党建工作格局,即持之以恒抓好“一整顿、两规范、三提升、三机制”工作,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以党建工作引领企业文明创建各项工作,以最高标准、最严要求、最硬措施,扎实推动各项创建任务落实落地,在全矿形成全民参与、共建文明的浓厚氛围。进一步强化组织领导。成立了以矿党委书记、矿长为组长,矿领导班子其他成员为副组长,各部室(中心)负责人、区队队干为成员的文明创建领导组,形成党政一把手负总责、亲自抓,分管领导具体抓,全体成员共同抓的“三抓”工作机制。
在文明创建过程中,我们始终把职工群众的利益放在首位,通过一系列举措不断提升职工的生活质量和工作环境。一是加大投入,改善基础设施。近年来,累计投入资金20xx万元,对矿区道路、职工宿舍、食堂等进行了全面改造升级,确保职工有一个舒适的工作和生活环境。二是优化服务,提升生活质量。建立了职工健康档案,定期组织健康体检,开设心理健康辅导课程,为职工提供全方位的健康保障。同时,增设了文体活动设施,如篮球场、乒乓球室等,丰富职工的业余生活,增强团队凝聚力。三是加强培训,提高职工素质。组织开展了多次职业技能培训和安全知识讲座,提高了职工的专业技能和安全意识,为企业的安全生产提供了有力保障。
在精神文明建设方面,我们注重培育和弘扬社会主义核心价值观,通过多种形式的宣传教育活动,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。一是深入开展主题实践活动。每年围绕“学雷锋”“建党节”“国庆节”等重要时间节点,组织职工开展志愿服务、公益捐赠、红色教育等活动,增强了职工的社会责任感和集体荣誉感。二是打造特色企业文化。结合煤矿行业的特点,提炼出“团结拼搏、安全高效、创新进取”的企业精神,并通过企业文化墙、宣传栏等形式进行广泛宣传,使企业文化深入人心。三是加强道德模范选树。评选表彰了一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型,通过他们的事迹激励广大职工争做文明职工,形成了良好的道德风尚。
在环境保护方面,我们积极响应国家生态文明建设号召,坚持绿色发展理念,努力实现经济效益与生态效益的双赢。一是推进清洁生产。引进先进的环保设备和技术,减少生产过程中的污染排放,实现了资源的循环利用。二是加强生态修复。对矿区周边的生态环境进行了综合治理,种植了大量的绿化植物,恢复了矿区的生态平衡。三是倡导低碳生活。鼓励职工使用公共交通工具上下班,减少私家车的使用,同时在办公区域推广节能灯具和节水器具,营造了节约资源的良好氛围。
在社会和谐稳定方面,我们高度重视信访维稳工作,建立健全了矛盾纠纷排查化解机制,确保矿区的和谐稳定。一是完善信访制度。设立了专门的信访接待室,明确了信访工作的职责分工,确保职工的合理诉求能够及时得到解决。二是加强法治宣传教育。定期邀请法律专家来矿进行法制讲座,普及法律法规知识,提高了职工的法律意识和维权能力。三是开展平安矿区建设。加强了矿区的安全防范措施,安装了视频监控系统,组建了治安巡逻队,有效维护了矿区的安全秩序。
在对外交流与合作方面,我们积极拓展与外部单位的合作渠道,通过资源共享、优势互补,推动企业的持续健康发展。一是深化校企合作。与多所高校建立了合作关系,共同开展科研项目,引进了多项新技术、新工艺,提升了企业的科技创新能力。二是加强行业交流。积极参与国内外煤炭行业的各类展会和论坛,与同行企业分享经验、探讨合作机会,扩大了企业的影响力。三是履行社会责任。主动参与地方经济建设和社会公益事业,为当地的发展贡献了一份力量。
总之,通过近年来的努力,X煤矿在精神文明建设方面取得了显著成效,不仅提升了企业的整体形象,也为职工创造了更加美好的工作和生活环境。下一步,我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以更高的标准、更实的举措,扎实推进精神文明建设各项工作,为实现高质量发展目标而不懈奋斗。
在此,恳请各位领导和同志们的大力支持和帮助,让我们携手并进,共同开创X煤矿更加辉煌灿烂的明天!
谢谢大家!
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