在公司党建高质量发展推进会上的汇报发言(思想政治工作)
在企业202x上半年党建高质量发展推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。X公司党支部始终坚持深入学习贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把思想政治工作贯穿企业党的建设和业务工作各方面各环节,牢牢掌握工作的领导权和主动权,推动高质量发展取得新成效。
强化理论武装,夯实思想根基。以上率下“引领学”。X公司党支部牢牢抓住理论学习这条主线,采取领导班子带头学的方式,严格执行“第一议题”制度,研究制定理论学习计划表,不断丰富学习内容,积极开展支委会学习、集中学习会,并邀请党校教授做专题讲座,引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理。支部党员“多样学”。党员带头学深学透,严格落实“三会一课”制度。组织全体党员干部赴国家先进计算太原中心、省党风廉政教育基地、百团大战纪念馆、阳曲支前纪念馆等红色教育基地开展主题党日活动,举办主题教育知识竞赛,努力将党性教育从被动接受向主动参与、从传统说教向身心体验转变,有效激发全体党员干部的参与热情,提升学习教育的质量。线上线下“主动学”。通过组建读书班、分组交流研讨、上党课辅导等方式,深入系统学习必读书目,通过开放式、探讨式学习,使广大党员在互动中深化理解,在交流中提高觉悟,确保理论学习入脑入心,转化为推动工作的强大动力。
加强组织建设,提升基层活力。X公司党支部以提升组织力为重点,扎实推进基层党组织标准化、规范化建设。一是完善组织架构。根据企业发展需要,调整优化党支部设置,明确职责分工,确保组织体系更加健全、运行机制更加高效。二是严格组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度,定期开展批评与自我批评,增强党内政治生活的严肃性和实效性。三是加强党员管理。建立健全党员积分制管理制度,对党员的日常表现进行量化考核,激励党员发挥先锋模范作用。四是创新活动形式。结合企业实际,开展丰富多彩的主题实践活动,如“党员先锋岗”、“党员责任区”等,让党员在实际工作中亮身份、树形象、作表率,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
强化作风建设,树立良好形象。X公司党支部始终把作风建设作为党的建设的重要内容,坚持问题导向,着力解决形式主义、官僚主义等问题,营造风清气正的工作氛围。一是深入开展专项整治。针对企业存在的作风问题,开展专项治理行动,列出问题清单,逐一整改落实,确保问题不反弹。二是加强廉洁自律教育。通过开展廉政警示教育、签订廉洁承诺书等形式,教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢拒腐防变的思想防线。三是完善监督机制。建立健全内部监督体系,强化对权力运行的制约和监督,确保权力在阳光下运行。四是注重典型引领。大力宣传表彰先进典型,发挥榜样的示范带动作用,激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为,形成比学赶超的良好风尚。
推动融合发展,助力企业发展。X公司党支部紧紧围绕企业中心任务,充分发挥党建引领作用,推动党建工作与生产经营深度融合,实现同频共振、互促共赢。一是服务企业发展大局。紧密结合企业战略目标和发展规划,找准党建工作切入点和着力点,为企业发展提供坚强的政治保障。二是助力改革创新。鼓励和支持党员干部在技术创新、管理创新等方面勇于担当、敢于突破,为企业转型升级注入新的活力。三是促进和谐稳定。建立健全企业与职工沟通协商机制,及时了解职工诉求,化解矛盾纠纷,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系。四是履行社会责任。积极参与社会公益事业,开展志愿服务活动,展示企业的良好形象,增强企业的社会影响力和美誉度。
强化队伍建设,提升能力素质。X公司党支部高度重视人才队伍建设,坚持德才兼备、以德为先的原则,努力打造一支高素质专业化的干部队伍。一是加强教育培训。通过举办培训班、专题讲座、外出考察等多种形式,不断提升党员干部的理论水平和业务能力。二是优化人才结构。建立健全人才培养、引进、使用机制,拓宽选人用人视野,吸引和留住优秀人才,为企业发展提供坚实的人才支撑。三是严格选拔任用。坚持正确的选人用人导向,严格按照程序选拔任用干部,确保选准用好每一个干部。四是关心关爱干部。建立健全谈心谈话制度,及时了解干部的思想动态和工作生活情况,帮助解决实际困难,激发干部干事创业的热情和动力。
展望未来,X公司党支部将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移地走中国特色社会主义道路,全面落实新时代党的建设总要求,进一步巩固和拓展党建工作的成果,不断提升党建工作质量和水平,为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证。我们将继续发扬党的优良传统,保持清醒头脑,坚定理想信念,增强斗争本领,团结带领全体党员干部职工,凝心聚力、攻坚克难,以实际行动践行初心使命,为实现企业“十四五”发展目标而不懈奋斗。
谢谢大家!
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