在2024年清廉国企建设工作推进会上的汇报发言（2909字）

　　在202x年清廉国企建设工作推进会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　“要加强新时代廉洁文化建设”是202x年1月8日习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上提出的明确要求。作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，廉洁文化建设是遏制腐败、推进全面从严治党的重要内容和路径。党的二十大报告提出，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。X公司坚持把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作整体布局进行谋划，打造“清廉X”品牌，以廉洁文化建设的新成效，不断提高“三不腐”综合功效，持续巩固发展良好政治生态。

　　加强顶层设计，统筹推进廉洁文化建设。廉洁文化建设是一个系统工程，需要各方齐抓共管、一起推进。X公司坚持将廉洁文化建设纳入全面从严治党战略全局中谋划推动，不断凝聚廉洁文化建设合力。一是压实各方责任。认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，X公司结合实际制定方案，部署实施信仰固廉、文化润廉、教育助廉、警示省廉、阵地促廉“五廉行动”，将廉洁文化建设作为全方位、深层次的工作抓牢抓实，推动各部门各单位深入挖掘运用丰厚的廉洁文化资源，不断筑牢党员干部理想信念堤坝，推动实现“不敢腐”、“不能腐”到“不想腐”。

　　二是强化组织领导。X公司成立了由主要负责人担任组长的廉洁文化建设领导小组，定期召开专题会议研究部署廉洁文化建设工作，确保各项工作任务落实到位。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调，确保廉洁文化建设有序推进。同时，X公司还建立了廉洁文化建设考核评价机制，将廉洁文化建设成效纳入年度绩效考核，通过量化指标和定性评价相结合的方式，全面评估各部门各单位的廉洁文化建设情况，确保廉洁文化建设工作取得实效。

　　三是丰富载体形式。X公司积极探索廉洁文化建设的新途径、新方法，不断创新廉洁文化的表现形式和传播手段。通过举办廉洁文化讲座、廉洁文化展览、廉洁文化征文比赛等多种活动，营造浓厚的廉洁文化氛围。同时，利用企业内部网站、微信公众号等新媒体平台，广泛宣传廉洁文化理念，提高广大员工对廉洁文化的认知度和参与度。此外，X公司还注重将廉洁文化融入企业文化和经营管理之中，通过制定廉洁从业行为准则、签订廉洁承诺书等方式，引导员工自觉遵守廉洁纪律，树立良好的职业操守。

　　四是深化警示教育。X公司高度重视警示教育工作，通过典型案例剖析、违纪违法人员现身说法等形式，深刻剖析腐败问题的根源和危害，警醒广大党员干部引以为戒、防微杜渐。每年，X公司都会组织党员干部参观廉政教育基地，观看廉政教育片，开展廉洁主题党日活动，通过多种形式的警示教育，不断增强党员干部的廉洁自律意识。同时，X公司还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过表彰廉洁从政的先进个人和集体，树立榜样，激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为。

　　五是加强理论研究。X公司积极支持和鼓励廉洁文化理论研究，通过与高校、科研院所等机构合作，开展廉洁文化课题研究，形成了一批有价值的研究成果。这些研究成果不仅为X公司的廉洁文化建设提供了理论支撑，也为其他企业提供了有益借鉴。同时，X公司还注重将理论研究成果转化为实践应用，通过编写廉洁文化教材、制作廉洁文化宣传片等形式，将理论成果普及到广大员工中，不断提升廉洁文化建设的科学化、专业化水平。

　　六是强化制度保障。X公司不断完善廉洁文化建设的相关制度，建立健全廉洁文化建设长效机制。通过制定《廉洁文化建设管理办法》、《廉洁文化建设考核办法》等制度文件，明确了廉洁文化建设的目标任务、工作职责、考核标准等内容，确保廉洁文化建设工作有章可循、有据可依。同时，X公司还注重制度执行的刚性约束，通过定期检查、专项督查等方式，督促各部门各单位严格落实各项制度，确保廉洁文化建设工作落到实处。

　　七是加强队伍建设。X公司高度重视廉洁文化建设队伍的建设，通过内部选拔和外部引进相结合的方式，组建了一支高素质的廉洁文化建设队伍。这支队伍不仅具备扎实的专业知识和业务能力，还具有较高的思想政治素质和职业道德水平。X公司通过定期组织培训、交流研讨等活动，不断提升廉洁文化建设队伍的综合素质和服务能力，为廉洁文化建设提供坚强的人才保障。

　　八是拓展国际视野。X公司在加强国内廉洁文化建设的同时，也注重拓展国际视野，学习借鉴国外先进的廉洁文化建设经验。通过参加国际廉洁文化论坛、与国外企业开展交流合作等方式，X公司不断吸收国际先进理念和成功做法，结合自身实际加以创新应用，推动廉洁文化建设向更高水平迈进。同时，X公司还积极参与国际廉洁文化交流活动，展示中国企业廉洁文化建设的成果和形象，提升国际影响力。

　　九是注重实践检验。X公司坚持理论联系实际，注重将廉洁文化建设的理论成果转化为具体的实践行动。通过开展廉洁文化进车间、进班组、进家庭等活动，X公司将廉洁文化理念深入人心，引导广大员工在日常工作中践行廉洁从业行为准则。同时，X公司还注重总结提炼廉洁文化建设的成功经验和有效做法，形成可复制、可推广的经验模式，为其他企业提供参考借鉴。

　　十是强化监督考核。X公司建立了廉洁文化建设监督考核机制，通过定期检查、随机抽查等方式，加强对各部门各单位廉洁文化建设工作的监督考核。对于廉洁文化建设成效显著的部门和个人，给予表彰奖励；对于廉洁文化建设工作不力的部门和个人，进行批评教育并责令整改。通过严格的监督考核，确保廉洁文化建设工作取得实实在在的效果。

　　总之，X公司在加强新时代廉洁文化建设方面，始终坚持党的领导，牢牢把握正确的政治方向，紧紧围绕全面从严治党的战略目标，不断探索创新，形成了具有自身特色的经验做法。下一步，X公司将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照党中央的决策部署，进一步加大廉洁文化建设力度，不断提升廉洁文化建设的质量和水平，为推动企业高质量发展提供坚强保障。

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